《怎麼溝通,領導纔放心 怎麼做事,領導纔信任》的內容分為7章，主要介紹如何體察領導的意圖和心理狀態、如何與領導構建積極的閤作關係、如何解決與領導閤作過程中的意見分歧、如何平衡團隊中的衝突並做好自身定位等
7個方麵的重要問題。書中的內容廣泛，吸納瞭人際關係心理學、職業發展心理學的研究成果，從心理層麵上指明瞭我們究竟應該怎樣行動、怎樣溝通，以及保持怎樣的職業心理狀態，纔可能贏得領導良好的心理認同。
《怎麼溝通,領導纔放心 怎麼做事,領導纔信任》內容深入具體，解決方案科學閤理，是一本能夠真正促進讀者改善自身職業環境、加速職業發展的指導用書。
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推薦給職場新人，我是為瞭做培訓纔讀的。
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