行政职业能力测验题型训练

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出版者:
作者:谭林妃
出品人:
页数:216
译者:
出版时间:2009-4
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787113099275
丛书系列:
图书标签:
  • 公考
  • 国考
  • 省考
  • 行测
  • 题型训练
  • 备考
  • 练习
  • 公务员
  • 考试
  • 能力测试
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具体描述

《行政职业能力测验题型训练(全国通用版)》是新编公务员录用考试全国统编教材中的一册。随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实,国家公务员录用考试进一步制度化和规范化,竞争也日趋激烈。特别是近年来,随着公务员报考人数的急剧增加,中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度,以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是,目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写,给应试者以很大的误导,影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状,中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验,组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者,以及一批致力于公务员录用考试实践的专家,从考试能力人手,精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴最新考试大纲的适合中央和地方公务员录用考试的全国统编教材,共分10个分册。

本套教材与其他同类书相比,具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。

全 内容基本涵盖了中央和地方录用公务员考试的全部内容与范围,从理论到实务,做了全方位的系统指导,旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识,迅速地捕捉考试要点,培养正确的解题思路与科学的复习方法。

准 从录用公务员考试的实际出发,以培养应试者应试能力为落脚点,有效地帮助应试者深度探究最新的命题规律与趋势,以实战为主线,结合编撰者多年来命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验,点拨解题关键,警示解题误区。

新 在内容的编写上力求选择最新资料,结合历年考试的真题,对最新命题的热点内容进行了重点阐述,对所有题型和考点进行了深入的剖析并命制了相关试题,以前瞻性模拟实战预测,查漏补缺快速提升应试能力。

真 在采撷中央和地方历年试题精华的基础上,准确把握了最新命题的重点和趋势,无论是题型透析,还是考前的深度训练,均以最新、最典型的真题为模板,让应试者通过反复演练真题,领悟试题真谛,洞悉命题规律。

透 参加编写工作的各位专家学者,均以快速提高应试者成绩为己任,秉承对应试者认真负责的态度,不仅将大量的第一手最新资料融入书中,更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。

实 详尽阐述了中央和地方录用公务员考试需要掌握的基础知识,言简意赅透析了历年考题的命题特点和答题思路,举一反三突出题型训练的重点和难点,查漏补缺精准预测考试命题的要点和趋势。

《行政职业能力测验冲刺预测试卷》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的预测试卷,严格以最新考试大纲和真题为编写依据,遵循最新的命题趋势与规律,兼顾中央和地方公务员录用考试的不同需求,帮助应试者了解和掌握相关知识,熟悉各种题型的答题技巧,有针对性地对重点、难点,以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练,是一套能够切实提高广大应试者应试能力的经典试卷。其特点是:

第一,难度适宜。试题难度和形式严格以最新中央与地方公务员录用考试最新真题为标准,从题型、题量分布、试题难度等方面出发,深入分析了近年来考试命题的特点、趋势,有助于应试者在标准化的考题环境下提高考试能力。

第二,贴近考试。依据最新考试大纲对言语理解与表达当中增加选词填空部分的内容,以及依据常识判断以法律知识为主的考纲规定,在每套试卷的常识判断中有意加重了法律知识的试题比重,最贴近考试要求,有较强的针对性。

第三,解析透彻。所有试题均由专家根据最新考试大纲的要求精心命制,有很强的代表性,另外,还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析,让应试者在练习中掌握解题方法与应试技巧,帮助应试者快速提高考试成绩。

第四,新颖实用。体现了最新的形势和政策变化,将经典试题与创新试题相结合,具有很高的标准性和仿真性,以全新的视角透视考试,解析详细,融合了考试方法与知识拓展训练,既可与《行政职业能力测验》教材同步使用,又可单独演练,能够在短时间内使应试者进人备考状态,提高应试能力。

第五,超值服务。本着真诚为广大读者服务的宗旨,中国铁道出版社“天路公考”网随《行政职业能力测验题型训练(全国通用版)》附赠一张价值30元的“天路公考体验卡”(用户名、密码和使用说明详见《行政职业能力测验题型训练(全国通用版)》封底),通过该体验卡读者可在“天路公考”网上免费获得一定数量的相关公务员录用考试方面的有效服务。

《史海钩沉:古代中国官僚制度演变与实践》 内容简介 本书深入剖析了中国古代从先秦萌芽到清末终结的漫长历史中,中央集权下官僚制度的形成、发展、鼎盛与衰落的全过程。我们聚焦于制度的“活态”演变,而非仅仅是静态的条文罗列,力求呈现出一部鲜活的、充满张力的制度史。 第一章:制度的源头与雏形——先秦时期的权力结构与选贤任能 本章追溯了中国古代官僚体系的根基。我们将从早期的“世卿世禄”制入手,探讨周朝分封制下贵族与王室权力的动态平衡。重点分析春秋战国时期,社会剧变如何催生了对“贤能”的迫切需求。从魏国李悝的变法,到秦国的军功授田制,再到商鞅变法中对郡县制的强力推行,我们详细解读了权力如何逐渐从血缘向能力转移。 重点案例分析: 井田制的瓦解与土地私有化对地方治理结构的影响;诸子百家中对理想官吏的构想(如法家、儒家在行政管理理念上的分野)。 核心议题: 如何在地方权力分散与中央有效控制之间寻求初步的平衡点。 第二章:大一统的基石——秦汉帝国官僚体系的构建与制度化 秦朝的建立标志着中国官僚制度的第一次制度化飞跃。本章详细梳理了秦始皇确立的“皇帝—三公—郡县”三级管理架构,并重点剖析了这一架构的执行逻辑。我们考察了秦朝严格的律法体系如何成为维系庞大官僚机器的“无形之鞭”。 进入汉代,制度面临如何在幅员辽阔的疆域内长期有效运行的挑战。我们重点阐述了汉武帝时期“内朝”的崛起对传统“外朝”宰相权力的稀释,以及选官制度从军功到察举制的过渡。察举制虽然带有浓厚的儒家色彩,但其内在的弊端——如门第观念的复苏,也为后世埋下了伏笔。 制度细节考察: 秦代的“传制”与公文流转;汉代地方官(如刺史)的监察职能与权限的界定。 史料解读: 通过对《汉书·百官公卿表》的细致研究,还原不同官职的实际权力光谱。 第三章:分权与制衡的艺术——魏晋南北朝与隋唐的制度再造 这是一个制度不断试错与重构的时代。魏晋玄学之风盛行,士族门阀对官僚体系的渗透达到了顶峰,这直接导致了行政效率的低下和选官制度的僵化(九品中正制)。 隋唐时期,是中国官僚制度的成熟期。本章核心在于隋朝开创的科举制度及其对魏晋弊端的根本性矫正。唐代三省六部制的精细化设计,是古代权力分工的巅峰之作,有效防止了宰相权力的过度集中。我们详细分析了中书省(决策)、门下省(审议)、尚书省(执行)之间微妙的相互制约机制,以及六部在国家机器中的专业化分工。 技术层面探讨: 科举考试内容(如“明经”、“进士”)的演变,如何影响了官员的知识结构和政治取向。 机构比较研究: 唐代藩镇割据对中央集权下官僚体系的冲击与应对。 第四章:集权的深化与官僚的精细化管理——宋元时期的文官政治 宋代是中国官僚政治走向精细化、文官政治高度发达的阶段。面对北方强大的军事压力,宋朝采取了“重文抑武”的基本国策,这使得文官集团的权力达到了空前的高度。 本章重点分析了宋代的“知”、“议”、“审”制度的强化,以及对监察制度的革新,如设立通判等手段,以削弱地方长官的权力。我们考察了中央枢密院、三司等机构如何通过复杂的权力交叉来分散行政大权。尽管这种制度有效保证了内部的稳定和文官的优越地位,但也带来了决策效率的迟缓与冗官冗费的问题。 元代则是在一个民族统治集团之上建立官僚体系的特殊案例,本章将探讨其官制如何融合汉法与蒙古旧制,以及行省制度的创立对后世地方治理的深远影响。 核心矛盾: 宋代文官政治下“政令不一”与“权责不清”的内在张力。 文本细读: 对《宋会要辑稿》中关于官员回避制度和考课制度的记载进行深入分析。 第五章:集权体制的顶峰与官僚体制的僵化——明清时期的内阁与军机处 明清两代,皇权达到了前所未有的顶峰,官僚体系的结构也随之发生根本性变化。明太祖废除丞相制,权力集中于皇帝一人之手,内阁的出现是权力真空下的“临时替代方案”,其权力演变取决于皇帝的信任程度。 清代军机处的设立,标志着古代官僚制度在集权化上的终极形态。军机处以其“简、速、密”的特点,高效地处理了帝国晚期庞大的政务,但也彻底终结了任何形式的集体决策或权力制衡的可能。与此同时,胥吏阶层的膨胀与“养廉银”制度的尝试,反映出国家在维护庞大官僚体系运转成本上的困境。 案例分析: 严嵩、张居正等权臣如何利用制度漏洞扩大个人权力;清代科道言官制度在高度集权下的作用与局限。 制度的终结: 考察晚清“新政”对传统官制进行的最后改革尝试,及其在面对现代化冲击时的无力感。 结论:制度的遗产与反思 本书在总结部分将回顾中国古代官僚制度的总体特征:高度的延续性、强大的吸纳性与极端的集权倾向。我们将探讨这些制度在维护两千年大一统帝国稳定方面所起的关键作用,以及其在面对内外部变革时,因僵化和效率低下而最终走向衰亡的历史必然性。本书旨在提供一个全面的、具有深厚历史语境的视角,理解中国政治传统的核心构成。

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