具體描述
《管理的智慧:《周易》管理正義》原名《周易管理正義》，在書稿二校之後，齣版社方麵建議把書名改為《管理的智慧——(周易)管理正義》。我開始覺得是否有改名的必要，轉而又想我所偏愛的“《周易》管理正義”並沒有從書名中消失，隻不過在其前加一正標題，指明《周易》這部傳承幾韆年的經典充滿著管理的智慧、充滿著智慧的管理理念。這麼一想，我感到應該尊重齣版者的意見。於是便欣然接受蘇榮剛副編審的建議。為瞭對讀者高度負責，我又集中精力對二校稿進行仔細校對，糾正瞭不少錯字，頗感欣慰。
同樣，有關如何署名的問題，齣版社方麵則以徵詢的口吻，希望我采用以“著”者身份而不要以“講述”者身份。考慮到《管理的智慧:《周易》管理正義》的實際形成過程，我覺得難以從命。盡管全書的框架、章節的安排、敘述的思路和方法等全部齣自我的腦力，但以我的耄耋之年，齒危眼花，腎功衰退之軀，如果沒有傢人全力相助，幫助我尋找資料，提供參考意見，最後輸入電腦，打印成冊等係列繁瑣勞動，我是無法完成該書的寫作的。盡管他們一再聲稱不必署名，但我卻覺得不能因為他們是我的傢人，就可以“貪汙”他們的辛勞。因此我堅持還是采取現在的這種署名方式為好，望齣版者和讀者們鑒諒。何況這也是有先例可援的，我記得吉林大學著名易學傢金景芳老先生齣版《周易講座》時就曾以這種方式署名的，我隻是仿行而已。
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用戶評價
我最近讀瞭《管理的智慧》，這本書給我帶來的不僅僅是知識，更是一種思維方式的轉變。作者的筆觸非常老練，而且充滿瞭智慧的光芒。他能夠將復雜的管理學原理，用一種非常易懂而且引人入勝的方式來闡述，讓我讀起來一點都不覺得枯燥。我最喜歡的是書中關於“變革與創新”的部分，它讓我看到瞭在一個快速發展的時代，組織如何纔能保持競爭力，如何纔能不斷突破自我。書中提到，管理者需要具備敏銳的市場洞察力，並且能夠引領團隊擁抱變化，鼓勵創新。這一點對我觸動很大。我常常會思考，為什麼有些企業能夠持續創新，而有些企業卻逐漸衰落？這本書給瞭我很好的答案。它不僅僅是教你如何管理，更是教你如何“思考”，如何去激發團隊的創造力，如何去建立一個能夠不斷適應變化的組織。而且，它對於“團隊協作”的論述也十分到位，讓我能夠更有效地發揮團隊的集體智慧。這是一本能夠讓你在管理實踐中不斷獲得成長的書。
评分我最近讀瞭《管理的智慧》，這本書給我的感覺就像是和一位經驗豐富、見識卓著的導師在進行一場深入的對話。作者的敘述方式非常獨特，他能夠將非常復雜的管理理論，用通俗易懂的語言，配閤引人入勝的故事和生動的案例，呈現在讀者麵前。我特彆欣賞他對於“授權”這個概念的解讀，它打破瞭我以往對授權的固有認知，讓我看到授權不僅僅是將任務交給下屬，更重要的是一種信任的傳遞，一種能力的培養，一種責任的擔當。書中提到，一個優秀的管理者，應該像一位園丁，去培育和滋養那些有潛力的員工，而不是僅僅像一個工程師，去組裝和調控機器。這一點對我觸動很大。我常常會思考，為什麼有些團隊效率很高，而有些團隊卻整天忙忙碌碌卻收效甚微？這本書給瞭我很好的解釋。它強調瞭企業文化建設的重要性，以及如何通過建立積極的組織氛圍來提升整體績效。而且，它對於風險管理的分析也十分到位，讓我能夠更清晰地認識到潛在的風險，並提前做好應對預案。這本書的價值在於，它能夠引發讀者深入的思考，並將其所學應用到實際工作中，從而帶來切實的改變。
评分我最近讀瞭一本名為《管理的智慧》的書，這本書給我的感覺就像是為我打開瞭一扇新的大門，讓我對管理這個領域有瞭更深刻的認識。作者的筆觸細膩而富有洞察力，他能夠將復雜的管理概念，用生動形象的語言進行闡述，而且書中穿插的許多案例都非常貼近實際，讓我感同身受。我尤其對書中關於“變革管理”的章節印象深刻，它讓我理解瞭在快速變化的時代，組織如何纔能保持活力和競爭力。書中提到，管理者需要具備前瞻性的視野，並且能夠引領團隊擁抱變化，而不是抗拒變化。這一點對我觸動很大。我常常會思考，為什麼有些公司能夠不斷突破，而有些公司卻停滯不前？這本書給瞭我很好的答案。它不僅僅是教你如何管理，更是教你如何“領導”，如何去激發團隊的潛能，如何去創造一個積極嚮上的組織文化。而且，它對於“目標設定”和“績效評估”的論述，也為我提供瞭很多實用的工具和方法。這是一本能夠真正幫助你提升管理能力的書。
评分《管理的智慧》這本書，我讀瞭之後，感覺像是完成瞭一次自我審視和提升。作者的文筆非常流暢，而且充滿瞭一種人文關懷。他能夠將枯燥的管理理論，用一種非常溫暖而富有啓迪的方式呈現齣來。我尤其對書中關於“授權與責任”的探討印象深刻，它讓我重新認識瞭授權的真正含義，以及如何平衡授權和控製。書中提到，管理者應該信任自己的團隊，並給予他們充分的發揮空間，但同時也要為團隊的成果負責。這一點讓我深思。我常常會反思自己過去的管理方式，覺得可能在一些方麵做得不夠靈活，不夠大膽。這本書正好給瞭我一個調整的機會。它不僅僅是教我如何管理，更是教我如何“領導”，如何去建立一個充滿信任和閤作的團隊。而且，它對於“危機管理”的分析也十分透徹，讓我能夠更從容地應對各種突發狀況。總而言之，這是一本能夠讓你在實踐中不斷學習和成長的書。
评分我最近讀瞭《管理的智慧》，這本書真的給我帶來瞭很多啓發。作者的敘述方式非常獨特，他能夠用一種非常平實的語言，卻蘊含著非常深刻的道理。我最欣賞的是書中關於“人纔培養”的論述，它讓我看到瞭管理者在培養和發展員工方麵的責任和重要性。書中提到，一個優秀的管理者，應該像一位教練，去發掘和激發員工的潛能，幫助他們實現自我價值。這一點對我觸動很大。我常常會思考，為什麼有些團隊成員總是缺乏主動性？這本書給瞭我很好的解釋。它讓我明白，激勵不僅僅是物質上的，更重要的是精神上的，是如何讓員工感受到被重視，被認可，以及擁有成長的機會。而且，它對於“戰略規劃”的講解也十分到位，讓我能夠更清晰地認識到公司發展的方嚮，並為之努力。這是一本能夠讓你提升視野，拓寬思路的書。
评分《管理的智慧》這本書，我剛翻開的時候，就有一種強烈的衝動想把它一口氣讀完，那種感覺就像是發現瞭寶藏一樣。作者的文字非常有力量，而且邏輯性極強，讀起來一點都不枯燥乏味。我尤其喜歡書中對於領導者心態的探討，它不僅僅是告訴你“應該做什麼”，更深入地闡述瞭“為什麼要做”以及“如何纔能做得好”。比如，書中有一個章節專門講瞭如何在高壓環境下保持冷靜和清晰的思維，這對於我目前的工作來說簡直是雪中送炭。我常常覺得，很多時候我們之所以會犯錯，並不是因為能力不足，而是因為在關鍵時刻的情緒失控，導緻無法做齣最理性的判斷。這本書提供瞭非常實用的方法和案例，讓我學會瞭如何識彆自己的情緒觸發點，並且在關鍵時刻采取積極的應對策略。它不是那種空洞的理論說教，而是充滿瞭實踐指導意義。讀完之後，我感覺自己對“管理”這個概念有瞭全新的認識，不再是冰冷的技術操作，而是一種更加人性化、更加智慧的藝術。特彆是它對於團隊協作的闡釋，讓我明白瞭如何激發團隊成員的潛力，讓他們心甘情願地為共同的目標而努力。這本書真的非常值得推薦給每一個在職場中奮鬥的人。
评分這本書，我拿到手裏的時候，就被它的封麵設計深深吸引瞭，簡潔而又不失力量感。翻開閱讀後，我更是被作者的洞見所摺服。《管理的智慧》這本書，讓我第一次真正理解瞭“領導力”的本質。它不僅僅是權力或地位的象徵，更是一種影響力和感召力。作者通過大量的案例分析，生動地展現瞭不同風格的領導者如何塑造自己的團隊，以及他們是如何在挑戰麵前保持堅韌不拔的。我尤其對書中關於“激勵機製”的探討印象深刻。它打破瞭我對傳統激勵方式的局限性，讓我看到原來激勵還可以如此多樣化和人性化。比如，書中提到瞭如何通過賦予員工更多的自主權和成長空間來激發他們的內在動力，這讓我深思。在我之前的管理經驗中，可能更多地傾嚮於物質奬勵，而這本書則讓我認識到，精神層麵的激勵同樣重要，甚至更為長遠。而且，它對於如何建立信任和培養忠誠度的論述，也為我提供瞭寶貴的啓示。總而言之，這是一本能夠幫助管理者提升自我，並帶領團隊走嚮成功的必讀書籍。
评分《管理的智慧》這本書，我真的是愛不釋手。作者的文筆非常老練，而且充滿瞭睿智的思考。他能夠將看似簡單的管理道理，用一種非常深刻的方式來闡述，讓我讀起來仿佛是在接受一場心靈的洗禮。我特彆喜歡書中關於“溝通”的部分，它讓我意識到，有效的溝通不僅僅是信息的傳遞，更是一種情感的交流，一種信任的建立。書中提到瞭很多實用的溝通技巧，比如如何傾聽，如何給予反饋，如何處理分歧等等，這些都對我幫助很大。我常常會反思自己過去的溝通方式，覺得可能在一些地方做得不夠到位，這本書正好給我指明瞭方嚮。它不僅教我如何與下屬溝通，也教我如何與同級和上級溝通，如何構建一個和諧的人際關係網絡。而且，它對於“解決問題”的方法論也讓我受益匪淺，讓我能夠更係統、更有效地分析和解決工作中遇到的各種難題。總而言之，這是一本能夠讓你從內而外提升管理能力的必讀之作。
评分《管理的智慧》這本書，我可以說是一口氣讀完的，而且讀完之後還意猶未盡，反復迴味。作者的文筆非常流暢，而且充滿瞭哲學思辨的深度。我特彆喜歡書中關於“決策”的部分，它不僅僅是在教你如何做齣一個“正確”的決定，更重要的是教會你如何去“思考”決策的過程，如何去權衡利弊，如何去識彆隱藏的陷阱。比如，書中提到瞭一個“黑天鵝事件”的概念，讓我更加警醒在日常管理中要保持一種開放的心態，對未知保持警惕，並且具備應對突發情況的能力。我曾經也遇到過一些棘手的管理問題，當時感覺束手無策，現在迴想起來，如果早點讀到這本書，或許就能找到更好的解決方案。這本書讓我明白瞭，真正的管理不是一套僵化的規則，而是一種靈活的、動態的藝術。它需要管理者具備高度的洞察力、判斷力，以及最重要的——學習能力。作者還強調瞭建立有效的溝通機製的重要性，這一點在任何組織中都至關重要。流暢的溝通能夠避免很多不必要的誤會和衝突，從而提升整個團隊的協同效率。總之，這是一本能夠從根本上改變你對管理看法的書。
评分《管理的智慧》這本書，真的像它的名字一樣，充滿瞭智慧的光芒。作者的敘述方式非常吸引人，他能夠將枯燥的管理學理論，用一種非常生活化、非常貼近我們日常工作和生活的方式來呈現。我最喜歡的是書中關於“團隊建設”的部分，它讓我看到瞭一個高效團隊是如何運作的，以及管理者在其中扮演的關鍵角色。比如，書中提到瞭“衝突管理”的重要性，這讓我意識到，不是要避免衝突，而是要學會如何有效地處理和化解衝突，將負麵因素轉化為積極的動力。我常常會反思自己過去的管理方式，覺得可能在一些細節上做得不夠好，這本書正好彌補瞭我的不足。它不僅僅是理論上的指導，更重要的是提供瞭很多可操作性的方法和技巧。讀完這本書，我感覺自己對“管理”這個詞有瞭更深刻的理解，它不再是一件“苦差事”，而是一門可以不斷學習和提升的藝術。它教會我如何去發現和培養人纔，如何去建立一個充滿活力的工作氛圍。我強烈推薦這本書給所有渴望在管理領域有所突破的人。
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