商务谈判学

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页数:251
译者:
出版时间:2009-4
价格:30.00元
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isbn号码:9787562824909
丛书系列:
图书标签:
  • 商务谈判
  • 谈判技巧
  • 商业沟通
  • 管理学
  • 经济学
  • 职场技能
  • 销售技巧
  • 策略
  • 沟通艺术
  • 合同谈判
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具体描述

《商务谈判学》围绕商务谈判这一主题,全面系统地介绍了谈判的概念、职能与原则、评价与类型,谈判的主要理论及其发展,谈判的基本方法,谈判过程,谈判礼仪,谈判心理和人际关系,谈判的法律运用,谈判伦理道德,谈判策略,谈判技巧,谈判的逻辑艺术,谈判的语言艺术,以及世界各国和地区的谈判风格等。全书主要介绍了谈判学的基本理论,并侧重商务谈判的表述。

好的,以下是一份关于一本名为《跨文化沟通的艺术与实践》的图书的详细简介,这份简介力求内容丰富、深入浅出,完全不提及《商务谈判学》的内容,旨在呈现一本独立、有价值的著作。 --- 《跨文化沟通的艺术与实践》:在全球化时代构建深度理解与有效协作的桥梁 第一章:全球化浪潮下的沟通危机与机遇 在信息高速公路的时代,地理的阻隔日益消融,然而,心灵的隔阂却可能因为文化差异而加深。本书并非一部枯燥的文化理论汇编,而是深入剖析在全球化日益加深的背景下,跨文化沟通所面临的现实挑战与蕴藏的巨大机遇。 1.1 消失的“理所当然”:文化冰山下的隐性假设 我们日常的交流,往往建立在对自身文化语境的默认理解之上。本书首先带领读者认识“文化冰山”理论,强调水面之上(如服饰、饮食)的可见文化,远不如水面之下的信仰、价值观、时间观和非语言信号(如沉默的含义、手势的禁忌)来得关键。我们将通过一系列真实的商业案例和社交情境,揭示那些看似微不足道的文化差异是如何引发重大的误解,乃至合作破裂的。例如,在某些文化中被视为“礼貌的拖延”,在另一些文化中则可能被解读为“缺乏承诺”或“不专业”。 1.2 语言的陷阱:超越词汇的语义鸿沟 语言是沟通的载体,但绝非全部。本书系统探讨了高语境文化(High-Context)与低语境文化(Low-Context)的差异。在低语境文化中,信息需要被清晰、直接地表达;而在高语境文化中,许多信息则隐含在背景、人际关系和非言语暗示之中。我们将深入分析“是/否”的表达方式、委婉语的使用频率以及如何解读那些被刻意保留的“信息真空”。本书特别设立章节探讨翻译与诠释的挑战,强调直译在跨文化交流中常常是致命的陷阱。 第二章:解码世界观:核心文化维度的实用指南 本书的核心价值在于提供一个可操作的框架,帮助读者系统性地理解和预测不同文化群体的行为模式。我们借鉴霍夫斯泰德(Hofstede)、特龙皮纳尔(Trompenaars)等经典理论的精髓,并结合最新的组织行为学研究,将其转化为易于实践的工具。 2.1 权力距离与层级结构:谁说了算? 权力距离(Power Distance)直接影响着决策流程和汇报结构。在“高权力距离”的文化中,对权威的尊重是绝对的,下属通常不会公开质疑上级;而在“低权力距离”的文化中,扁平化管理和直接反馈被视为常态。本书详细对比了这两种模式在会议主持、异议表达和绩效评估中的具体表现,指导读者如何“入乡随俗”地调整自己的沟通姿态。 2.2 个人主义与集体主义的张力:我与我们 这是最常引起摩擦的维度之一。个人主义文化侧重自我实现、隐私权和个人成就;集体主义文化则强调群体和谐、忠诚和面子(Face)。我们将探讨在招聘、团队建设和危机处理中,如何平衡对个人贡献的认可与对群体和谐的维护,避免因过度强调个人英雄主义而损害集体信任。 2.3 时间观念的冲突:线性流动与多向并行 时间管理不仅仅是日程安排,更是一种哲学观。单向时间观(Monochronic)强调按部就班、遵守时间表;多向时间观(Polychronic)则允许同时处理多项任务,并优先考虑人际关系的即时需求。书中通过对比德美两国的项目管理方式与拉丁美洲或中东地区的商业节奏,提供了化解“迟到”和“拖延”误解的实用策略。 第三章:跨文化情商(CQ)的培养与提升 本书坚信,跨文化沟通能力并非天赋,而是一套可以通过系统训练获得的技能,即“文化智商”(Cultural Quotient, CQ)。 3.1 自我觉察:校准你的文化偏见雷达 提升CQ的第一步是深入理解自身的文化“默认设置”。我们提供了一套自我评估工具,帮助读者识别自己对“公平”、“效率”和“关系”的内在定义,从而更清醒地认识到自己的视角是如何被塑造的。只有了解自身的文化滤镜,才能更好地识别并暂时放下它们。 3.2 观察、倾听与提问的艺术:从被动到主动 有效的跨文化交流是主动的“信息搜集”过程。本书强调“慢下来”的艺术,教导读者如何精确捕捉非语言线索——例如,眼神接触的频率、肢体开放度以及对沉默的运用。我们还教授“假设检验式提问”的技巧,即不带评判地提出开放式问题,以求证对对方意图的理解是否准确,避免武断的归因。 3.3 建立信任的定制化路径 信任的建立机制在不同文化中差异巨大。在某些文化中,信任是“先工作,后交友”;而在另一些文化中,信任是“先建立牢固的私人关系,才能进行高效的商业往来”。本书详细阐述了“关系驱动型”与“任务驱动型”文化在建立初期合作关系时的差异策略,并指导读者如何通过恰当的社交投入(如共同用餐、分享个人信息)来加速关系的成熟。 第四章:实践运用:危机处理与全球团队协作 理论的价值最终体现在实践中。本章聚焦于跨文化沟通在实际工作场景中的应用,特别关注复杂且高风险的情境。 4.1 冲突管理的文化策略 冲突在任何团队中都不可避免,但处理冲突的方式却深受文化影响。直接对抗(如美式风格)在某些文化中可能被视为破坏性行为,而在其他文化中,不表达异议则被视为软弱。本书提供了“间接调解”和“关系修复优先”的沟通模型,教导管理者如何在保持目标一致性的同时,维护各方的“面子”和长久关系。 4.2 虚拟团队的挑战与连接 随着远程协作的常态化,如何通过屏幕维系文化间的细微联系成为新的难题。我们探讨了时区管理、虚拟会议中的语境缺失问题,以及如何利用技术工具来弥补非语言线索的不足,确保书面沟通的清晰度和情感色彩的适度表达。 4.3 谈判桌上的文化敏感性 虽然本书不聚焦于谈判技巧本身,但我们强调文化敏感性是成功谈判的基石。这包括理解对方的决策权限链、对时间紧迫性的容忍度、以及如何巧妙地处理情感表达(如愤怒或兴奋)在不同文化背景下的解读偏差。 结语:成为真正的全球公民 《跨文化沟通的艺术与实践》旨在将读者从一个被动的文化观察者,转变为一个积极、有准备的沟通实践者。在全球化加速的今天,真正的竞争力不再是掌握单一的专业技能,而是拥有理解、适应并有效连接多元世界的智慧。这本书提供的是通往相互尊重和高效协作的地图,指引您在全球舞台上自信、流畅地表达思想,构建持久的伙伴关系。 ---

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坦白说,我拿到这本书时,并没有抱有太高的期望,因为市面上关于谈判的书籍太多了,很多都大同小异。《商务谈判学》却给了我一个大大的惊喜。作者在开篇就提出了“谈判是艺术与科学的结合”这一观点,并贯穿全书,让我对谈判有了更全面的认识。我非常欣赏作者在探讨“利益挖掘”时的深入分析。他指出,很多时候,表面的立场掩盖了背后真正的利益需求,而挖掘这些深层利益是达成共赢的关键。书中一个关于产品销售与客户服务的案例,让我茅塞顿开。一家公司在销售软件时,客户最关心的是软件的稳定性和售后支持,而公司本身更关注的是销售额和市场份额。通过深入沟通,公司发现客户愿意为更优质的售后服务支付更高的价格,而公司也愿意在销售策略上有所调整,将重心放在服务附加值上。最终,双方都在各自关心的领域获得了满足。这让我意识到,谈判不仅仅是价格的博弈,更是利益的交换和价值的创造。作者还强调了“创造性解决方案”的重要性,他鼓励谈判者跳出思维定势,寻找能够满足双方利益的创新性方法。例如,在并购谈判中,除了现金支付,还可以考虑股权置换、未来收益分成、技术授权等多种方式。这种“集思广益”式的谈判思路,能够极大地拓展谈判的可能性,为双方创造更大的价值。

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这本书的装帧设计就足够吸引我了,封面色彩搭配沉稳而不失活力,触感也十分细腻,让人一拿到手上就感觉是一本值得细细品味的佳作。书的纸张质量很好,印刷清晰,没有异味,阅读体验很棒。我尤其欣赏的是它的章节编排,逻辑清晰,层层递进,从基础概念的引入到高级技巧的探讨,都安排得恰到好处。刚开始阅读时,我被书中提出的“情境感知”理论深深吸引。它不像一些理论书籍那样空泛,而是通过大量的真实案例,生动地展示了在不同商务场景下,理解并利用对方的情绪、态度和肢体语言的重要性。作者对这些微小细节的捕捉和分析,让我对“非语言沟通”有了全新的认识。我之前一直以为谈判就是靠伶牙俐齿和强大的逻辑支撑,但这本书让我意识到,很多时候,隐藏在语言背后的情感信息才是决定胜负的关键。书中的案例很多都来自我熟悉的行业,这让我更容易代入,也更能体会到作者所强调的“同理心”在谈判中的巨大作用。例如,有一个关于跨国公司并购的案例,谈判双方的文化背景差异巨大,语言沟通虽然顺畅,但在一些关键节点的理解上却出现了偏差,导致谈判一度陷入僵局。作者通过对双方领导者在谈判过程中微表情、语气的细致分析,揭示了文化差异如何影响决策,以及如何通过调整沟通策略来弥合分歧。这让我深刻理解到,要想成为一名成功的商务谈判者,不仅需要掌握策略和技巧,更要培养敏锐的观察力和深刻的人文关怀,去理解人性深处的诉求。这本书为我打开了一扇新的大门,让我看到了商务谈判更深层次的魅力。

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我一直对那些能够将复杂理论变得通俗易懂的书籍情有独钟,而《商务谈判学》无疑就是这样一本杰作。它并没有用晦涩难懂的专业术语来吓唬读者,而是以一种非常友好的方式,将谈判的精髓一点点剖析出来。我尤其喜欢作者在讲解“BATNA”(最佳替代方案)时所采用的方法。他并没有仅仅停留在理论定义上,而是通过生动的情景模拟,让我深刻体会到,为什么拥有一个强大的BATNA是自信谈判的基础,以及如何在谈判过程中灵活运用和优化它。书中一个关于汽车经销商与客户砍价的案例,让我大开眼界。客户在进店前就已经了解了市场行情,并准备好了多家竞品的价格,这其实就是一种非常有效的BATNA。经销商如果不能提供更具吸引力的方案,就很难促成交易。而书中也详细阐述了经销商如何通过提供附加服务、延长保修期等方式,来增强自身方案的吸引力,从而在不直接降价的情况下,依然能满足客户的需求。这让我明白,BATNA不仅仅是价格,还可以是服务、品牌价值、甚至是情感承诺。此外,作者对于“互惠原则”的解读也十分到位。他指出,在谈判中,一次微小的让步,往往能引发对方更积极的回应,这是一种非常有效的“软实力”。例如,在签订一份长期合作协议时,如果一方在初期主动承担一些小额的额外费用,虽然短期内看似吃亏,但却能为后续的顺畅合作奠定良好的基础。这种“先予后取”的策略,在商务谈判中尤为重要。我感觉这本书不仅仅是在教授谈判技巧,更是在传递一种智慧,一种关于如何与人建立互信、实现共赢的智慧。

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我一直认为,成功的谈判不仅仅是技巧的比拼,更是心理素质的较量。《商务谈判学》恰恰在这方面给了我很多启发。书中关于“情绪管理”的部分,真的非常实用。作者通过分析大量失败的谈判案例,指出情绪失控是导致谈判失败的最常见原因之一。他强调,无论对方如何挑衅或施压,谈判者都应该保持冷静,控制自己的情绪,不被对方牵着鼻子走。这让我意识到,谈判桌不仅是智慧的战场,更是心理的战场。我之前在一次客户续约谈判中,因为客户提出了一些不太合理的要求,我感到非常恼火,忍不住提高了嗓门,结果反而让客户更加强硬。事后我反思,如果我当时能够运用书中提到的“暂停与反思”技巧,先冷静下来,理解客户的担忧,再以一种更平和的方式回应,结果可能会大不相同。此外,作者对于“耐心”在谈判中的作用的强调,也让我深有体会。很多时候,急于达成协议反而会让自己做出不必要的让步。书中提供了一些关于如何通过“沉默”来增加谈判筹码的策略,这让我觉得非常有趣。有时候,一个恰到好处的沉默,能够让对方感到压力,从而主动提出一些更有利于你的条件。这本书就像一位经验丰富的导师,循循善诱地教导我如何在谈判中保持清醒的头脑,运用智慧和策略,最终赢得胜利。

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这本书最令我称赞的地方在于其严谨的学术性和高度的实践性之间的完美平衡。作者在阐述每一个谈判策略和技巧时,都会引用相关的心理学、行为经济学甚至社会学理论作为支撑,使得这些技巧不再是空中楼阁,而是有坚实的理论基础。我尤其欣赏作者对“零和博弈”与“非零和博弈”的区分。他详细解释了为什么在大多数商务谈判中,我们应该努力寻求“双赢”的局面,而不是将对方视为必须击败的敌人。书中一个关于供应链管理的案例,让我对这一概念有了更深的理解。一个零配件供应商和一个整车制造商,原本在价格上争得不可开交,这是一种典型的零和博弈。但通过作者提出的“价值链整合”思路,双方开始共同探讨如何优化生产流程,降低整体成本,从而实现共同盈利。供应商在保证一定利润的前提下,主动承担了部分仓储成本,而制造商则通过提前付款和增加订单量来支持供应商。这种合作模式,不仅解决了眼前的价格问题,更长远地提升了双方的竞争力。这让我认识到,优秀的谈判者不应该只看到眼前的利益,更要着眼于长远的合作关系。这本书不仅仅是教你如何“赢”,更是教你如何“赢得漂亮”,如何通过谈判建立和维护稳固的合作关系。

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这本书在逻辑严谨性和思想深度上都达到了一个相当高的水准。作者不仅教授了具体的谈判技巧,更重要的是,他引导读者去思考谈判背后的哲学和战略。我特别赞赏作者对“长期主义”在商务谈判中的意义的强调。他认为,每一次谈判都应该是为了构建和巩固长期的合作关系而进行的,而不是仅仅为了在眼前这场交易中获利。这与我一直以来的工作理念不谋而合。书中关于“战略性谈判”的阐述,让我对如何制定长远的谈判策略有了更清晰的认识。他提到了“预判对手意图”和“引导对手决策”的重要性,并且提供了多种方法来实现这一点。例如,在与竞争对手进行价格战时,如果一方能够通过巧妙的沟通,让对方误以为自己拥有更强的成本控制能力,或者能够提供更优质的附加服务,那么就有可能打破价格战的僵局,转而寻求更具战略意义的合作。这种“高屋建瓴”的谈判思路,让我受益匪浅。此外,作者还深入探讨了“谈判文化”的差异性,并给出了跨文化谈判的具体指导。这对于我这样一个经常与海外客户打交道的职场人士来说,无疑是雪中送炭。这本书让我从一个仅仅关注“怎么做”的层面,提升到了“为什么这么做”以及“如何做得更好”的战略层面,为我的职业发展提供了强大的理论支持和实践指导。

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我一直对那些能够提供具体、可操作性建议的书籍情有独钟,而《商务谈判学》绝对满足了我这个需求。作者并没有空谈理论,而是将每一个谈判步骤都分解得非常细致,并且为每一步提供了多种应对方案。我特别喜欢书中关于“议题排序”的讲解。他指出,在谈判开始前,将所有待谈的议题按照重要性和紧迫性进行排序,能够帮助谈判者更加聚焦,避免在次要议题上浪费过多时间和精力。他还提到,可以尝试将一些对方非常看重但对自己而言价值不大的议题,作为交换的筹码,以此来换取在关键议题上的让步。例如,在与供应商谈判采购合同金额时,如果供应商非常看重稳定的订单数量,而我们恰好可以提供更长的合同期限,那么就可以用这个“长期承诺”来换取更优惠的价格。这种“战略性让步”的技巧,在我之前的谈判中几乎没有考虑到。此外,书中关于“总结与确认”的重要性也让我印象深刻。作者强调,在谈判的每一个阶段,以及在整个谈判结束后,都应该对已经达成的共识进行清晰的总结和确认,以避免日后出现误解或纠纷。这就像是给谈判过程打上一个清晰的“时间戳”,确保双方的理解是一致的。这本书的实用性体现在每一个细节中,让我感觉仿佛随身携带了一位经验丰富的谈判顾问。

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我之所以会对《商务谈判学》这本书如此着迷,很大程度上是因为它提供了一种全新的视角来看待人与人之间的互动,尤其是在商业环境中。作者在论述“信任建立”时,用了大量的篇幅去分析信任的构建过程,以及一旦信任被破坏,其修复的难度。他提出的“事前承诺”和“事后兑现”原则,对于任何形式的长期合作关系都至关重要。书中一个关于软件开发项目合作的案例,让我印象深刻。项目启动初期,客户对开发团队的能力有所疑虑,而开发团队也担心客户需求变更过快。通过作者书中建议的“分阶段交付与确认”模式,双方逐步建立了信任。每一次小的里程碑达成,都增强了彼此的信心,最终成功地完成了整个复杂项目。这让我认识到,信任并非一蹴而就,而是需要通过持续的、一致的行为来积累。同时,作者对于“影响力”的探讨也让我大开眼界。他指出,影响力并非仅仅来自职权或地位,更来自于专业知识、人格魅力以及有效沟通。他提到了“互惠”和“承诺一致”等社会心理学原理在谈判中的应用,让我明白如何通过恰当的方式,让对方更愿意接受自己的观点。这本书让我从一个旁观者,变成了一个能够更深刻理解和运用人际互动规律的参与者。

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《商务谈判学》这本书的结构设计非常合理,层次分明,让我从一个完全不了解谈判的新手,逐渐成长为一个能够运用各种策略的实践者。作者在讲解“问答技巧”时,非常细致地分析了不同类型的问题(开放式、封闭式、引导式)在谈判中的作用,以及如何根据不同的情境来选择和运用。我尤其喜欢他对“探询式提问”的强调,认为这是了解对方真实意图的最有效方式。例如,在价格谈判中,与其直接问“你们的底价是多少?”,不如问“您认为我们这份合同的哪些部分最能体现其价值?”或者“在您看来,我们应该如何平衡质量和成本?”这类问题,往往能引导对方透露更多信息,从而为我方争取主动。此外,作者还详细阐述了“模糊化表达”在谈判中的作用,以及如何运用它来避免过早地暴露自己的底线,或者在某些敏感问题上保持灵活性。例如,在讨论交货时间时,与其承诺一个具体日期,不如说“我们会尽最大努力在合理的时间内完成交付”,这样就为自己保留了调整的空间。这本书的每一个章节都像是一堂精心设计的课程,让我学到了很多实用的知识和方法,并且能够立即应用到我的实际工作中。

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在阅读《商务谈判学》的过程中,我最大的感受就是它的实用性。这本书仿佛是一本“操作手册”,将谈判过程中可能遇到的各种情况都考虑到了,并且提供了切实可行的解决方案。我特别欣赏作者关于“信息不对称”的分析。在很多商务谈判中,信息掌握的不平衡往往是导致一方处于劣势的主要原因。作者通过对不同行业信息的收集和分析,揭示了如何通过深入的调研、有效的提问以及审慎的表述,来逐步缩小信息差距,甚至反转信息劣势。书中有一个关于房地产开发商与土地所有者谈判的案例,非常典型。开发商掌握了详细的市场分析报告,而土地所有者则主要依靠直觉和经验。作者指出,土地所有者可以通过寻求独立的评估报告,或者聘请专业的谈判顾问,来获取与开发商对等的信息,从而在谈判中占据更有利的位置。这让我认识到,在谈判开始前,充分的信息收集和分析是多么重要。同时,书中关于“锚定效应”的讲解也让我受益匪浅。作者解释了为什么在谈判开始时提出的价格或条件会成为后续讨论的“锚点”,以及如何运用这一效应来为自己争取主动。他提到,一个合理而有力的开价,能够有效地引导对方的心理预期,避免自己陷入被动。例如,在销售一件高端定制产品时,一个能够体现其独特价值和高昂成本的初始报价,就能让客户对最终成交价有一个更高的心理准备,从而更容易接受一个虽有折扣但仍能保证利润的价格。这本书的许多观点都颠覆了我以往的认知,让我对商务谈判有了更系统、更深刻的理解。

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