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發表於2024-12-29
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激烈的市場競爭使得員工的情緒問題成為引人注目的焦點,情緒管理也成為追求工作成功、增強企業競爭能力的重要學問。隻有認識情緒,理解情緒的本質及其活動規律,纔能夠學會管理與運用情緒,發揮情緒的積極作用。《員工情緒與管理》以情緒的心理學研究為專業平颱,介紹瞭情緒智力、情緒工作、職業壓力、情緒與創造性及情緒與決策五種重要的員工情緒現象,綜述瞭相關領域的研究成果,並探討瞭相應的情緒管理對策與辦法,希望對企業的人力資源管理實踐活動提供指導與建議。《員工情緒與管理》既可以成為經濟管理各類學生的擴展性、提高性參考用書,也可以成為增加企業管理人員的情緒知識、豐富工作方法與技能的工作指導性用書,還可以成為有意於通過瞭解與管理自己的情緒從而成就職業生涯的企業員工的自我學習用書,並可以成為關注組織中情緒問題研究的學者們的參考材料。
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