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[日] 大前研一 作者
中華工商聯閤齣版社
張宏 譯者
2009-4 出版日期
225 頁數
28.00元 價格
叢書系列
9787802491472 圖書編碼
知性力II 在線電子書 圖書標籤:
大前研一
管理
職場
個人發展
個人管理
勵誌
職業規劃
終身學習
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發表於2025-02-02
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知性力II 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
日本2000年的書瞭。可是對於現在的我們還是有用,為什麼沒早看到?再好的理論都是彆人的,行動起來纔是關鍵。(讀書筆記見Lavie書房)
評分
☆☆☆☆☆
就隨便讀讀,沒什麼深度。收獲有些。
評分
☆☆☆☆☆
光明白是沒用 關鍵是要行動
評分
☆☆☆☆☆
光明白是沒用 關鍵是要行動
評分
☆☆☆☆☆
40. 恩, 和第一版內容差不多,變成瞭更加實際操作性的東西。所以不準備培養成功習慣的人,這本書不用買。知道瞭不用等於什麼都沒有。。。。話說,我以後寫齣名著瞭,也可以寫齣很多本像這種書一樣的暢銷書哎。。。。。
知性力II 在線電子書 著者簡介
知性力II 在線電子書 著者簡介
不要讓自己成為21世紀的恐龍/6
什麼纔是人生的寶貴財富?/9
再忙也要抽齣時間給傢人/14
1.所有的人都需要充電/19
所有的上班族都需要充電/21
看似不需要擔心的人也應該及23時充電/
越是認真的人就越有不好的習慣/24
你具有網絡領導力嗎?/30
不要對金錢有偏見/33
大學教授也不懂金融理37財/
你在隨波逐流嗎?/43
不要邊看電視邊吃飯!/50
要成為有多維思考能力的人/53
2.要成為銳利的商務人士/57
40年轉瞬即逝/59
設計人生/61
雖然是東大畢業,但沒有被送進監獄就不錯瞭/64
如果有興趣就要投入進去/66
一天要看兩頁百科辭典/72
每個人都要學會倒著看曆史/75
在公司裏走過的道路是錯誤的/77
不能人雲亦雲,亦步亦趨/80
不要強迫自己遵循公司陳腐的工作方法/83
公司是“訓練場”,還是“養老院”?/85
在公司裏麵,要始終堅持公平無私的立場/86
“社長是這麼說的”是推脫責任的說法/89
在30多歲的時候要有一技之長/94
隻要堅持5年就能乾得很好/97
要時刻意識到自己不擅長的地方/102
40多歲的人要準備被裁員/104
如果害怕被解雇,就意味著你已經輸瞭/105
50多歲的人要考慮退休後的生活/107
最後,你能說“這一生很好”嗎?/116
3.上班族必須掌握的三種“利器”/121
扭轉人生的契機/123
要用“終身學習”的心情對待生活/125
終身都需要學習/126
年輕時用英語賺錢,退休後用英語旅遊/135
學習英語如同滑雪/137
取得資格證就可以高枕無憂瞭嗎?/139
程序員離比爾•蓋茨隻是一步之遙/152
技術人員也需要用市場營銷的語言交流/156
4.大前的SAP方式幫助你充電/165
沒有時間!忙!真的嗎?/167
做好充電的計劃瞭嗎?/169
事先寫好充電計劃/169
把工作時間削減到1/3/172
“我是公司的員工”隻是個藉口/174
能在一周內連續拒絕2次加班嗎?/175
注意工作中的瓶頸/183
要學會放鬆身心/187
越是超級忙碌,就越要安排每年的休假/188
5.解決問題的必要工具/191
事實和年齡以及經驗沒有關係/193
世界上最強的武器是大腦/195
在全世界尋求答案/198
一旦發生瞭問題,用邏輯來思考/209
用“演繹法+歸納法”把握事實/215
通過驗證假設,看清自己的真實狀況/219
不要從一開始就尋求答案/222
· · · · · · (
收起)
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知性力II 在線電子書 圖書描述
《知性力2:充電!要成為銳利的商務人士》:由華爾街金融危機引發的企業裁員風潮正席捲全球。作為上班族的你,怎樣纔能獨善其身?如何在動蕩的時代從容應對?管理大師大前研一在《知性力2:充電!要成為銳利的商務人士》中告訴你:充電,由掌握單一技能的“I型”人纔嚮掌握多項技能的“T型”、“∏型”人纔躍升,躋身“知性白領”行列,是你提升職場競爭力的必由之路。
充電必備7項技能:英文能力;計算機運用能力;邏輯思考能力;情商;網絡空間環境的團隊閤作能力;引導團隊前進的領導能力;財務能力。
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知性力II 在線電子書 讀後感
評分
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白领要充电啊,电子书不全啊,看了一半吧!基本就是说,基本说的现在社会人们需要英语,计算机 ,财务等等还是有一定道理吧!有一些个性的理论,如果实施,别人估计会用另类的眼光看吧!书里说的各个阶段的重点事宜倒是可以参考一下,做一个T 型人才。原来孙正义 软...
評分
☆☆☆☆☆
不值得购买,看看目录就可以了 内容非常浅显,看下目录就知道作者在讲什么了,所以没必要买 现在看,这本书也有点过时了。 坚持学习一项技能,有一技之长。 看了大前的几本书,感觉他只是一个畅销书作者
評分
☆☆☆☆☆
详细的笔记,大家可以看这一篇 http://book.douban.com/review/3146651/, 我这里只记录了一点,就是30岁的选择问题,大前研一认为,30多岁应该有一技之长。 1.T型人才: 在具有一般常识性知识技能的基础上,还能在一两个特定领域掌握深厚的专业知识的人。 2. 30岁以上的人,...
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