知識資産與企業績效關係實證研究 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-09
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《知識資産與企業績效關係實證研究》以高技術企業為研究對象,試圖解決三個基本問題:第一,在高技術企業內部,員工主要利用什麼樣的知識資産?第二,這些知識資産如何影響企業智力資本進而影響組織績效?第三,如何采用定量研究方法度量智力資本對企業績效的影響?論文采用理論分析和實證研究相結閤,定性研究和定量研究相結閤的方法,對上述三個基本問題進行瞭較為深入的探討。
首先對知識資産、智力資本及其與企業績效關係的相關研究進行係統的迴顧,提齣本研究中知識資産和智力資本的概念,並將已有的研究成果進行整理和歸納,提齣進一步研究的空間,為本文的實證研究奠定瞭理論基礎。
其次,從無形資産價值驅動的視角研究知識資産,通過分析員工與組織價值驅動因素之間的互動關係,識彆操作性知識資産因素,為理論界和實踐工作者界定知識資産指標提供瞭新的視角,並給齣本研究中智力資本各構成的概念。同時,建立知識資産、智力資本與企業績效關係概念模型,在此基礎上,提齣理論假設。
再次,對調研問捲和量錶進行設計和開發,以高技術企業為實證研究對象,根據調查數據,利用偏最小二乘結構方程模型分析方法對所設定的模型進行分析,並根據分析結果調整原始模型,以修正模型為依據,分析知識資産、智力資本與企業績效之間的關係,並對研究結論進行分析,同時提齣相應的建議。
最後,在論述未確知數學理論的基礎上,將未確知測度方法知識資産與企業績效關係實證研究引入到企業智力資本績效評價中,建立智力資本對企業績效影響的未確知測度模型,定量地評估瞭智力資本對企業績效的貢獻值,該模型考慮瞭評價空間的“有序性”和“信息不確定性”,給齣瞭閤理的置信度準則和排序的評分準則,可使評價結果更閤理、分辨率更高。同時,該模型邏輯嚴謹,計算過程簡單方便,能夠充分利用獲得信息,結果直觀可靠,能夠反映多個因子共同作用於智力資本績效的綜閤效應,可對定性指標和定量指標同時進行評價,對於開展智力資本績效評價具有較好的應用性和可操作性。
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