60分钟职场新人礼仪指南

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出版者:
作者:王琪
出品人:
页数:276
译者:
出版时间:2009-5
价格:23.80元
装帧:
isbn号码:9787801759900
丛书系列:
图书标签:
  • 职场礼仪
  • 新人指南
  • 职业素养
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 职场生存
  • 快速入门
  • 商务礼仪
  • 职场技能
  • 自我提升
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具体描述

《60分钟职场新人礼仪指南》:职场如战场,新人要想在这里立足,就必须学习职场礼仪、掌握职场规则。《60分钟职场新人礼仪指南》正是从这一点出发,选取了职场新人亟需掌握的实用性礼仪,为他们赢得事业成功打好基础。《60分钟职场新人礼仪指南》帮助新人熟悉并掌握职场礼仪,获得好工作、好机遇,赢在职场起跑线。

《高效时间管理:从零开始规划你的黄金时间》 图书简介 在这个信息爆炸、节奏日益加快的时代,时间,无疑是我们最宝贵却也最容易流失的资产。你是否常常感觉被待办事项追赶,效率低下,即使忙碌了一整天,回头看却发现最重要的目标纹丝未动?你是否渴望掌握一套系统的方法,将零散的时间碎片整合为推动个人和职业发展的强大动力? 《高效时间管理:从零开始规划你的黄金时间》并非又一本空洞的理论说教,而是一本实战性、操作性极强的时间优化指南。本书深入剖析了现代人时间管理的困境,摒弃了复杂的工具和繁琐的流程,聚焦于帮助读者建立一套符合自身生物钟和工作习惯的“时间操作系统”。我们相信,真正高效的时间管理,不是把时间塞满,而是有意识地选择“不做什么”,从而确保“做的事情”具有最大的价值产出。 全书内容结构严谨,从认识时间、诊断时间浪费的根源入手,逐步引导读者进入精细化管理阶段,最终实现对生活的掌控感和内心的平静。 --- 第一部分:觉醒与诊断——认识你的时间黑洞(约 300 字) 成功的管理始于清晰的认知。本书首先带领读者进行一次深入的“时间体检”。我们不谈抽象的理论,而是提供一套“24小时时间日志”模板和分析工具。通过连续记录一周的真实活动,你将清晰地看到时间都流向了哪里——那些看似无害的“时间黑洞”,比如无意识地刷手机、拖延症的温床,以及低效会议的“时间盗贼”。 我们将详细解析“帕累托法则(80/20原则)”在时间分配中的应用。大多数人将80%的精力投入到了只带来20%产出的事务上。本书将教会你如何精准识别出那关键的20%的“高价值活动”,并建立一个“价值驱动”的时间优先级框架,确保你每天都在为最重要的目标添砖加瓦。此外,我们还将探讨“精力管理”与“时间管理”的联动性,强调在何时(一天中的哪个时段)处理何种难度的工作,是决定成败的关键要素。 --- 第二部分:构建你的时间基石——规划与框架(约 500 字) 有了清晰的诊断,下一步就是搭建稳固的规划框架。本书提出了一套“三层时间结构法”:宏观目标层、中观项目层和微观任务层。 1. 宏观目标层(年度/季度规划): 我们将引入“反向规划法”,从你希望达成的终极目标出发,倒推出本季度必须完成的关键成果(OKR或KPI)。这确保了日常的忙碌都有明确的指向性,避免了“瞎忙”。 2. 中观项目层(周计划设计): 这是本书的重中之重。我们将摒弃传统的待办清单,推广“时间分块法”(Time Blocking)。读者将学会如何根据自己的精力曲线,为最重要的项目预留出不受干扰的、大块的“深度工作时间块”。我们提供了详细的教程,教你如何处理跨领域的项目依赖性,以及如何应对突发事件对既定时间块的侵蚀。此外,我们专门设立一章讨论“缓冲时间”的重要性,如何科学地在日程中留出应对不确定性的空间,而不是让日程表变得脆弱不堪。 3. 微观任务层(日内执行力): 针对日常琐事,本书推广“双核处理系统”:针对必须立刻处理的“A类任务”,采用“两分钟原则”快速清空;针对需要专注的“B类任务”,则严格执行预设的时间块。我们提供了一套“情境化任务清单”,帮助读者根据自己所处的物理环境(例如在家、在办公室、在路上)快速调出最适合当前场景的任务列表,消除“不知道该做什么”的决策疲劳。 --- 第三部分:突破效率瓶颈——专注与抗干扰(约 400 字) 时间管理的核心挑战在于专注力的维持。本书深入研究了影响现代人注意力的主要因素,并提供了基于神经科学的解决方案。 我们将系统性介绍“番茄工作法”的升级应用,不再是机械的25分钟,而是根据任务复杂度动态调整工作周期,并结合休息时的“微恢复技巧”(如短暂的冥想或视觉焦点转移)。 更关键的是,本书提供了一套“数字环境极简主义”的实施方案。如何在不完全脱离数字工具的情况下,最大程度地减少通知干扰。这包括:如何设置邮件和即时通讯的批处理时间、如何利用操作系统级的专注模式,以及一套“信息摄入降噪法”,帮助读者筛选和过滤掉那些低质量的信息流,将宝贵的心智带宽留给真正需要思考的任务。 --- 第四部分:精进与可持续性——时间管理的自动化与回顾(约 300 字) 高效的时间管理不是一次性的冲刺,而是一个持续优化的闭环系统。 1. 流程自动化与委派艺术: 我们将探讨如何识别那些可以被流程化、标准化或委派出去的任务。书中详细介绍了“委派责任矩阵”,帮助读者明确哪些任务可以安全地放手,以及如何清晰地传达期望,避免返工。对于流程固定的重复性工作,本书提供了利用现有工具实现简易自动化的思维框架。 2. 周期性回顾与校准: 每一周的结束,都应该是一次重要的“时间复盘”。我们提供了一套“周回顾工作表”,引导读者不仅要看“完成了多少”,更要问“哪些策略奏效了?”和“哪些地方浪费了精力?”。通过这种系统性的反馈循环,确保你的时间管理系统能够随着你自身角色的变化而不断进化,真正实现对“黄金时间”的精细化掌控和持续优化。 --- 适合人群: 感到时间总是不够用,但又不知道时间去哪里的职场新人与中层管理者。 经常需要在多个项目间切换,难以进入深度工作状态的专业人士。 希望摆脱“救火队员”模式,建立清晰生活和工作节奏的任何人。 《高效时间管理:从零开始规划你的黄金时间》 将是你告别盲目忙碌,迈向有意识、有目标地利用每一分钟的得力助手。你将学会的,是选择权——选择如何度过你的时间,从而选择你的人生轨迹。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我一直觉得,职场新人最容易犯的错误,就是“自以为是”和“不懂装懂”。我以前也是这样,总觉得自己学得快,做得好,就可以忽略一些小细节。然而,《60分钟职场新人礼仪指南》这本书,狠狠地“打醒”了我。它让我明白,职场,从来都不是一个可以让你“随心所欲”的地方,而是一个需要规则、需要协作、需要尊重的地方。书中的内容,与其说是“礼仪”,不如说是“智慧”。它不仅仅教你如何“表现得体”,更重要的是教你如何“思考得体”。比如,书中关于“如何应对批评”的章节,我以前一听到批评,就觉得是别人在否定我,很难接受。但这本书告诉我,批评,其实是一种成长的机会。它教我如何冷静地分析批评的内容,如何从中吸取有价值的意见,以及如何以一种建设性的方式回应。这让我明白了,真正的成熟,不是不犯错,而是能够从错误中学习。另外,书中关于“职场中的信息传递”的探讨,也让我大开眼界。我以前就觉得,只要把信息发出去就行了,但这本书教我如何选择最合适的沟通渠道,如何确保信息的准确性和完整性,以及如何避免因为信息传递不当而导致的各种麻烦。它让我明白,在职场上,高效的信息传递,是保证工作顺利进行的关键。这本书就像一面镜子,让我看到了自己身上那些不完善的地方,也为我指明了改进的方向。

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《60分钟职场新人礼仪指南》这本书,对我来说,就像是黑夜里的一盏灯,照亮了我前行的道路。我刚踏入职场,像一张白纸,对于一切都充满了未知和好奇,同时也带着一丝不安。我害怕自己会因为不懂规矩而冒犯别人,害怕因为言行举止不当而留下坏印象。这本书的出现,恰好解决了我的燃眉之急。它并没有给我灌输太多高深的道理,而是从最基础、最核心的“人与人之间的相处”出发。作者用一种非常温和、引导的方式,告诉我“在职场上,尊重是怎么回事,以及如何通过你的言行举止来表达这种尊重”。我尤其欣赏书中关于“倾听的艺术”这一部分。我以前总以为,只要我能把自己的意思表达清楚就行了,但这本书让我意识到,有效的沟通,首先在于“听”。它教我如何保持专注,如何理解对方的弦外之音,以及如何在适当的时候给予反馈。这让我明白,很多时候,我们之所以会产生误会,不是因为我们不会说,而是因为我们不会听。另外,书中关于“职场中的界限感”的论述,也给了我很大的启发。我以前总觉得,和同事关系好一点,多聊聊天,也没什么大不了的。但这本书让我明白,在职场中,我们需要保持一定的职业距离,既要友善,又要专业。它教我如何识别哪些话题可以聊,哪些话题不适合在职场讨论,以及如何拒绝不合理的要求,而不至于显得自己不合群。总而言之,这本书就像一位贴心的朋友,在我最需要的时候,给了我最及时的帮助和最真诚的指导。

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我对《60分钟职场新人礼仪指南》这本书的第一印象,是它非常“实用”。我是一个行动派,喜欢那种可以直接拿来用的东西,而不是那些空泛的理论。而这本书,恰恰满足了我的这个需求。它没有冗长的序言,也没有复杂的理论模型,而是直奔主题,用非常具体、可操作的建议,来指导新人如何在职场中游刃有余。我特别喜欢书中关于“职场社交礼仪”的讲解。以前我对“社交”这个词,总觉得有点距离感,好像是要刻意去迎合谁。但这本书让我明白,职场社交,其实就是一种基于尊重和共同目标的有效互动。它教我如何主动与同事交流,如何记住别人的名字和一些基本信息,如何在聚会中展现出积极和友善的态度,以及如何避免在社交场合中说错话、做错事。书中的一些小贴士,比如“如何自然地开始一段对话”、“如何优雅地结束一次谈话”,都非常实用。另外,关于“汇报工作的艺术”,我也学到了很多。我以前汇报工作,可能就是把事情的经过简单复述一遍,但这本书教我如何有条理地组织汇报内容,如何抓住重点,如何根据听众的需求进行汇报,以及如何在汇报中展现出自己的思考和解决问题的能力。它让我明白,汇报不仅仅是信息的传递,更是展示自己工作成果和价值的机会。这本书就像一本“职场生存手册”,里面的每一个章节,都像是一张地图,为我指明了前进的方向,让我少走了很多弯路。读完这本书,我感觉自己不再像一只无头苍蝇,而是有了一个清晰的行动指南,对如何在这个新的环境里安身立命,充满了信心。

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我一直认为,在职场上,最重要的还是能力,只要你能力强,那些所谓的“礼仪”都是小事。所以,当朋友推荐《60分钟职场新人礼仪指南》给我时,我一开始是有些抗拒的。在我看来,与其花时间去学那些“弯弯绕绕”的东西,不如把时间花在提升专业技能上。但是,朋友硬是塞给了我,并且再三强调这本书的“干货”很多。抱着试试看的心态,我翻开了它。刚开始读,我确实觉得有些地方过于强调形式,但随着阅读的深入,我慢慢发现,这本书的很多观点,虽然看似在讲“礼仪”,但实际上是在讲“情商”和“沟通效率”。比如,书中关于“会议发言的技巧”那一章,我以前总觉得只要有想法就直接说出来,但这本书教我如何组织语言,如何根据听众调整表达方式,如何在提出不同意见时显得有理有据又不失礼貌。它让我明白,有时候,即使你的想法是好的,但如果表达方式不当,也很难得到别人的认可。更让我醍醐灌顶的是,书中关于“时间管理的礼仪”的探讨。我一直以为时间管理就是把事情排好顺序,但这本书让我意识到,尊重别人的时间,比如准时赴约,提前告知可能迟到的原因,以及在别人讲话时不去打断,这些都是对他人尊重的体现,也是建立良好职场关系的基础。它让我明白,很多时候,那些所谓的“小细节”,恰恰是判断一个人是否专业、是否成熟的重要标准。这本书让我重新审视了“能力”与“礼仪”的关系,认识到它们并非相互排斥,而是相辅相成的。高能力的职场人士,往往也具备良好的礼仪素养,因为这能帮助他们更有效地与人协作,更顺利地推进工作。

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我一直认为,职场就像一个大染缸,新人进去之后,很快就会被同化。所以,当我在一家新公司工作不久,就收到《60分钟职场新人礼仪指南》这本书时,我有点犹豫,不知道它是否能真正帮助我“不被染黑”。然而,当我翻开这本书,我才发现,它的价值远远超出了我的想象。这本书并没有教我如何去“迎合”别人,而是教我如何“做自己”,并且在做自己的同时,尊重他人。我尤其欣赏书中关于“职业素养的培养”的探讨。它不仅仅是停留在表面的“怎么做”,而是深入到“为什么这么做”,以及“这么做会对你的职业生涯产生什么样的影响”。比如,关于“责任感”的培养,书中并没有用空洞的口号来激励我,而是通过具体的案例,让我明白,一个有责任感的人,是如何赢得信任,如何获得更多的发展机会的。另外,关于“积极主动的工作态度”的论述,也给了我很大的启发。我以前总觉得,只要完成领导交代的任务就行了,但这本书让我意识到,在职场上,我们更应该主动去发现问题,去思考解决方案,而不是被动地等待指令。它鼓励我走出自己的舒适区,去承担更多的责任,去挑战更高的目标。这本书就像一位睿智的长者,用他丰富的人生阅历,为我指引方向,让我在这个充满挑战的职场世界里,能够站稳脚跟,并且不断成长。

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我刚踏入职场,怀揣着各种憧憬,也带着一些忐忑。在朋友的推荐下,我购买了《60分钟职场新人礼仪指南》。拿到书的那一刻,我并没有抱有多大的期望,想着毕竟是“指南”类书籍,可能内容会比较浅显,或者过于泛泛而谈。然而,当我翻开第一页,就被它严谨而又不失亲切的文风所吸引。作者并没有一开始就罗列条条框框的礼仪规则,而是先从“为什么”出发,深入浅出地阐述了职场礼仪的重要性,以及它如何潜移默化地影响一个人的职业发展。书中通过大量生动的案例,比如一个新人因为不恰当的称谓惹恼了领导,或者另一个新人因为不懂得拒绝加班而导致身心俱疲,让我深刻地体会到,看似微不足道的细节,却可能成为阻碍自己前进的绊脚石。作者在分析这些案例时,不仅仅是简单地指出错误,更重要的是提供了一套系统性的解决方案,教会我们如何“未雨绸缪”,如何“见微知著”。其中关于“沟通的艺术”这一章节,更是让我受益匪浅。以前我总觉得只要把话说清楚就行了,但这本书让我明白,有效的沟通不仅仅是信息的传递,更是情感的交流和关系的建立。从如何撰写一封得体的邮件,到如何在会议中恰当地发言,再到如何在与同事、上级、下级互动时保持专业和尊重,书中的每一个建议都充满了智慧和实践性。我尤其喜欢作者关于“积极倾听”的讲解,它让我意识到,很多时候我们以为自己在听,实际上却只是在等待自己发言的机会,而真正的倾听,是全身心地投入,去理解对方的意图和情感。这本书就像一位经验丰富的职场导师,在我迷茫的时候,给予我清晰的指引,在我犯错的时候,给予我改正的方向。它不仅仅是一本礼仪书,更是一本关于如何更好地融入职场、实现自我价值的修行手册。

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老实说,我拿到《60分钟职场新人礼仪指南》这本书的时候,并没有抱有多大的期待,我总觉得这种“指南”类书籍,内容会比较老套,而且可能会过于说教。但是,当我开始阅读这本书,我才发现,我的想法是多么的片面。作者并没有用那种高高在上的姿态来指导我,而是用一种非常平易近人的方式,和我分享他在职场中的一些经验和感悟。书中的内容,真的非常接地气,而且充满了智慧。我尤其喜欢书中关于“职场沟通的艺术”的探讨。它不仅仅是教我如何说话,更是教我如何“好好说话”。它让我明白了,在职场上,有时候,比说得对更重要的是“说得好”。书中的一些关于“非暴力沟通”的技巧,对我来说,简直就是“及时雨”。它教我如何在表达自己的需求时,既坚定又尊重对方,如何在解决冲突时,避免情绪化的言语,以及如何通过积极的语言,建立良好的人际关系。另外,关于“职场中的时间与空间管理”的论述,也让我受益匪浅。我以前总是觉得,只要完成工作就行了,对于时间的安排,并没有太多的讲究。但这本书让我意识到,尊重别人的时间,也是一种非常重要的礼仪。它教我如何准时参加会议,如何提前告知自己可能的延误,以及如何避免在不恰当的时间打扰别人。总而言之,这本书不仅仅是一本“礼仪指南”,更是一本“情商提升手册”。它帮助我更好地理解职场,更好地与人相处,也让我对自己的职业发展,有了更清晰的认识。

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说实话,我拿到《60分钟职场新人礼仪指南》这本书的时候,并没有对它抱有太大的期待。我总觉得,这种“指南”类的东西,内容会比较刻板,而且可能会比较枯燥。但是,当我开始阅读这本书,我才发现,我的想法是多么的狭隘。作者用一种非常生动、有趣的方式,将职场礼仪融入到了一个个小故事和生动的案例中,让我觉得阅读的过程,就像是在和一位经验丰富的朋友聊天。书中的内容,涵盖了职场新人可能遇到的各种场景,从最基础的面试礼仪,到与同事的日常交往,再到如何处理工作中的一些棘手问题,都进行了非常详细的阐述。我尤其喜欢书中关于“职场中的沟通误区”的分析。它让我意识到,很多时候,我们以为自己表达得很清楚,但实际上,对方可能完全没有get到我们的意思。书中的一些关于“积极反馈”的技巧,对我来说,简直是“及时雨”。它教我如何在听取他人意见时,给予积极的回应,以及如何在提出自己的建议时,显得更加有说服力。另外,关于“职场中的时间管理与自我规划”的论述,也让我受益匪浅。我以前总是觉得,只要完成工作就行了,对于时间的安排,并没有太多的讲究。但这本书让我意识到,合理的时间规划,不仅能提高工作效率,更能帮助我避免不必要的压力和焦虑。总而言之,这本书不仅仅是一本“礼仪指南”,更是一本“成长工具箱”。它帮助我更好地理解职场,更好地与人相处,也让我对自己的职业发展,有了更清晰的认识。

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拿到《60分钟职场新人礼仪指南》这本书,说实话,一开始我并没有把它当回事儿,觉得这种“指南”类的东西,无非就是一些陈词滥调,把一些大家都知道的道理包装一下再卖一遍。毕竟,咱们在学校里也学过不少规矩,平时和人打交道,多少也懂点分寸。但是,当我真的静下心来,逐字逐句地读完它,我才发现自己错得离谱。这本书的价值,远不止于“教你做人”那么简单。作者用一种非常接地气的方式,把那些可能被我们忽略的职场细节,一个个地剖析得明明白白。比如,关于“着装的学问”,我以前就觉得只要干净整洁就行了,但书里详细地阐述了不同场合、不同行业对于着装的要求,以及着装如何反映一个人的专业度和态度。它不是让你去追求名牌,而是让你懂得如何根据自己的职业身份,选择最恰当的服饰,在不经意间为自己加分。还有“会议礼仪”那一块,我一直觉得只要不迟到,不捣乱就行了,但书里教会了我如何在会议中有效参与,如何提出有建设性的意见,如何避免在发言时显得过于鲁莽或胆怯。更让我印象深刻的是,书中关于“职场人际关系”的探讨,它不仅仅是教你如何讨好别人,而是教你如何在保持自我独立性的同时,建立健康、积极的人际互动模式。作者强调了“边界感”的重要性,让我明白,在职场中,既要与人为善,又要懂得保护自己的时间和精力。这本书给我的最大感受是,它并没有把新人塑造成一个刻板的、唯唯诺诺的人,而是鼓励我们在遵守基本礼仪的前提下,展现出个性和专业素养。读完这本书,我感觉自己对职场有了更深刻的理解,也更有信心去面对未来的挑战了。

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老实说,我拿到《60分钟职场新人礼仪指南》的时候,心里还是有点犯嘀咕的。我一直觉得自己是个比较随性的人,不太喜欢那些条条框框的东西,总觉得束手束脚的。而且,我脑子里对“职场礼仪”的印象,停留在小时候父母教我的“请、谢谢、对不起”以及“不迟到早退”这些基础层面。所以,我抱着一种“来看看有什么新鲜玩意儿”的心态打开了这本书。然而,这本书带给我的惊喜,绝对是出乎意料的。它没有给我一种居高临下的说教感,反而像是一个同行的朋友,用一种非常平缓、自然的方式,娓娓道来。作者在开头就强调,礼仪不是一种束缚,而是一种“沟通的工具”,一种“自我保护的盾牌”。这个视角让我立刻就觉得,这本书可能有点意思。书中的内容, far beyond我的想象。它不仅仅停留在表面的“怎么做”,而是深入到“为什么这么做”以及“这么做会产生什么样的影响”。比如说,关于“电子邮件的写作”,我以前可能就想着把事情说清楚就行了,但这本书详细地分析了邮件的称谓、署名、语气、格式等细节,以及这些细节如何影响接收者的第一印象。它还教我如何写出既专业又具有说服力的邮件,甚至如何通过邮件来化解潜在的冲突。还有“电话沟通的艺术”,我之前从来没意识到,挂电话的时机、语气的抑扬顿挫,都可能对对方产生微妙的影响。这本书就像是一个显微镜,把职场中那些容易被我们忽略的细节,放大到我面前,让我看得清清楚楚。它让我明白,所谓的“礼仪”,其实是一种对他人和他人的尊重,也是一种对自己职业生涯的负责。读完这本书,我感觉自己像是打开了一个新世界的大门,对职场中的人际交往有了全新的认识,也更清楚地看到了自己未来的努力方向。

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