《自动自发》是阿尔伯特•哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一部所有公务员、公司职员的必读书,内容更详细,思想更明晰,结构更系统,不得不读的一本经管励志书。
阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。 1899年,阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销全世界,到1915年作者逝世为止,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。 1900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。 《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一部所有公务员、公司职员的必读书。
勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵.......
评分勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵.......
评分勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵.......
评分勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵.......
评分勤奋、敬业、忠诚、自信——与其说是这本书推荐的标签,倒不如说是作者想要表达的关于职业道德的核心价值观!我们知道,何谓:衣食足 知荣辱。这话可不是说说而已,老祖宗早在春秋时代就已经总结出来了。人无羞辱之心,没有荣辱观点何异于禽兽?禽兽不如或则不如禽兽?呵呵.......
读完《自动自发》后,我最大的感受是,原来我一直以来对“动机”的理解都太肤浅了。这本书颠覆了我对“毅力”这个词的传统认知。它没有神化那些“成功人士”,反而揭示了他们背后那些极其精妙的“系统设计”。书中详述的“预期价值理论”在描述选择行为时的精确度令人咋舌,让我明白了为什么我在面对高风险高回报的机会时反而会退缩,而那些低风险但确定性高的“小确幸”更容易被大脑捕捉并执行。我特别喜欢作者在案例分析中展现的那种冷静的、近乎于解剖学的观察力。他似乎能透过我们日常的言行举止,直接看到那些隐藏在水面下的驱动力算法。这本书的排版和引用格式也体现了一种严谨的态度,大量的脚注和延伸阅读建议,使得这本书的知识密度非常高,需要读者放慢速度,反复咀嚼。这不是一本可以一口气读完的书,它更像是一份需要长期实践和对照反思的“操作手册”。
评分《自动自发》给我的震撼在于它提供了一种“去道德化”的自我管理视角。在过去,我常常因为自己的“不自发”而感到羞愧和自责,认为这是个人意志力薄弱的表现。这本书彻底打破了这种内疚循环。它清晰地指出,行为的产生更多是环境、习惯、生理状态和认知偏差共同作用的结果,而不是单纯的“好人”或“坏人”的选择题。书中关于“心流状态”的描述尤其精彩,作者并不只是引用米哈里·契克森米哈赖的理论,而是将其与个体目标设定精确度结合起来进行创新性解读,指出只有当任务难度与技能水平在特定区间内相匹配时,自发性才能最大化。这本书的论述层次感极强,从宏观的社会结构对个体行为的影响,到微观的神经递质如何影响我们的决策,都有涉及,但所有的论述都紧密地围绕着“如何实现高效的自我启动”这一核心目标,脉络清晰,逻辑自洽,读起来酣畅淋漓。
评分坦白说,我一开始接触《自动自发》这本书是抱着将信将疑的态度。市面上关于“自我提升”的书籍太多了,大多都是空洞的口号和励志鸡汤,读完后除了短暂的热血沸腾,生活依然如故。但这本书的论述角度非常独特,它避开了传统的道德说教,转而从一个近乎于“工程学”的角度来解构“自发性”。书中有一个精彩的论点是关于“内外部反馈回路的失衡”,它用复杂的系统理论来解释现代人在信息过载环境下的“决策疲劳”。我印象最深的是其中对“最小有效努力原则”的探讨,作者强调,真正的“自发”不是凭空产生的热情,而是通过设计环境和优化路径,让付出的努力看起来比不付出的代价更小。我花了相当长时间去消化这部分内容,因为它要求我必须跳出自己习惯的思维框架。这本书的语言风格极其精准,每一个词的选择都像是经过了反复的推敲,逻辑链条严密得几乎不给人留下反驳的余地,但又绝不显得生硬,反而有一种智力上的愉悦感。对于那些厌倦了表面功夫,真正想探究事物本质的人来说,这本书简直是宝藏。
评分这本名为《自动自发》的书,在阅读过程中给我带来了一种近乎于“顿悟”的体验,尤其是在探讨个体能动性与外部环境相互作用的章节。作者并没有用那些陈词滥调来劝导读者要“积极主动”,而是深入剖析了驱动人类行为的底层心理机制。我记得其中有一部分内容,详细阐述了“启动阈值”的概念,解释了为什么有些看似简单的任务,我们却总是拖延着无法开始。它不是简单地告诉你“去做”,而是告诉你“如何才能让你的大脑愿意开始做”。书中引用的那些心理学实验案例都非常生动,特别是关于“蔡加尼克效应”的运用,让我开始重新审视自己日常工作流程中那些未完成的小事是如何消耗我心力的。整本书的叙事节奏把握得极好,从理论的构建到实际操作的建议,过渡得非常自然流畅,绝不是那种堆砌概念的学术著作,而是真正能落到实处指导行动的工具书。我发现,当我开始有意识地去调整我的“启动设置”后,过去那些雷打不动的拖延习惯真的开始松动了。这让我对自我驱动力的理解上升到了一个全新的高度,感觉像是获得了一把解锁自己潜能的钥匙。
评分我必须承认,这本书的某些章节对非专业读者来说,可能需要一定的智力投入。它并不试图用最简单的语言来敷衍读者,而是坚持在必要的深度上进行探讨,比如对“内隐记忆”和“前额叶皮层功能”的讨论,虽然略显学术,但却是理解“习惯如何自动运行”的关键。这本书的价值在于,它提供了一套非常坚实的理论框架,让我们能够系统性地分析自己的“失灵”之处,而不是仅仅停留在表面上抱怨“提不起劲”。我特别欣赏作者在书中反复强调的“系统优化优先于意志力消耗”的观点。这就像是,与其一直和漏水的阀门较劲,不如直接找到并修复阀门本身。全书的阅读体验非常充实,每次合上书本,我都会感觉到自己对周围世界的观察角度发生了一些微妙但重要的变化,仿佛从一个被动的体验者,变成了一个有能力去设计自己体验的设计师。这是一本真正具有改变力量的书。
评分没读完。
评分2017年1月1日读,2017-1。
评分内容一般,只记得当时是想给自己提高积极性买来看的,然而并没有什么卵用。。不适合当时的自己
评分边看边感觉从书中发出了阵阵陈腐的声音……其实有一些观点是很有用的,只不过作者论述的方式太绝对,没有辩证地去论证观点,让人看起来很不舒服。
评分边看边感觉从书中发出了阵阵陈腐的声音……其实有一些观点是很有用的,只不过作者论述的方式太绝对,没有辩证地去论证观点,让人看起来很不舒服。
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