《经营者激励与企业绩效关系研究》作者结合我国的实际，在把握国内外学者关于经营者激励约束机制的学术研究动态的基础上，基于激励理论的思想，论述了经营音货币报酬激励与控制权激励方式、企业绩效评价体系等理论，并用我国上市公司的数据进行了实证分析。《经营者激励与企业绩效关系研究》可作为从事经济学、管理学、决策学等方面的研究人员、高等院校相关专业的师生以及企业管理人员的参考资料。
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