高效人力資源管理案例 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理
發表於2024-12-29
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《高效人力資源管理案例:MBA提升捷經》分為四個篇章,每個篇章各有其特色與作用。第一篇——理論篇,以最精簡的文字係統地說明人力資源管理的發展、現狀與未來,還有前沿理論介紹。試圖通過短短的幾韆字讓學員瞭解人力資源管理的基礎知識、把握人力資源管理的最新動態,這種知識介紹專門針對工作繁忙而不得不快速學習的人士。本篇主要作用是學習基礎理論。第二篇——學習篇,本篇將人力資源管理分成人力資源戰略與規劃、招募挑選、培訓開發、績效考核、薪酬福利、雇員激勵和企業文化七個專題,每個專題下包括一個大案例和三個小案例。大案例信息豐富,比較適閤課堂討論;小案例精簡濃縮,比較適閤課程作業。學習完一個人力資源專題後,配閤使用相應案例,可以在加深理解知識的基礎上培養實際操作能力。本篇主要作用是培養專業分析能力。第三篇——考試篇,本篇中的每個案例均同時涉及多個人力資源管理問題,鍛煉學習者的綜閤分析能力。案例圍繞公司最核心的人力資源管理問題展開,同時涉及到人力資源管理的多個方麵,要求學習者融會貫通所學知識。本篇案例都較為精簡,適閤用於課程考試。本篇主要作用是測試綜閤運用能力。第四篇——實踐篇,本篇是一個全案例分析,來自於作者的第一手資料,第一次嚮外界公開。該案例有詳細的背景,對該公司的人力資源管理進行瞭完整、係統、深入地剖析,並且采用科學的方法、權威的工具進行分析,具有較高的參考價值。可以作為管理谘詢公司的入力資源診斷範本,也可以作為MBA學員撰寫論文的參考。該案例融入瞭谘詢派與學院派的診斷風格,是具有理論指導的谘詢報告,也是具有操作性的案例分析。本篇通過對具體案例詳細分析,旨在提高學員的實踐能力。本篇主要作用是提升實際操作能力。
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