Lider de 360°

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出版者:Grupo Nelson
作者:John C. Maxwell
出品人:
页数:324
译者:
出版时间:2006-01-10
价格:USD 13.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780881139037
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 360度领导力
  • 个人发展
  • 职业发展
  • 管理
  • 团队建设
  • 高效沟通
  • 自我提升
  • 情商
  • 影响力
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具体描述

Durante sus mas de treinta anos en ensenar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a la siguiente pregunta una y otra vez: ?Como pongo en practica principios de liderazgo si no soy el jefe?Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, "Lider de 360." Usted no tiene que ser el lider principal para causar un impacto en su organizacion. Los buenos lideres no son capaces unicamente de dirigir a sus seguidores, sino tambien son expertos en dirigir a sus supervisores y sus contemporaneos. John Maxwell ofrece principios especificos para delegar, dirigir y supervisar que acabaran con los mitos sobre el liderazgo y ofreceran una luz mas clara sobre los retos futuros. Los lideres de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar su posicion en una organizacion. Si aplica los principios de Maxwell, usted podra ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de una manera mas eficiente.

这本书名为《Lider de 360°》旨在为读者提供全面而深入的领导力指导。它聚焦于现代组织环境中领导者所需具备的多维度能力,从思想基础到实际操作,无不涉及细致入微的内容。书中首先阐述了领导力的核心概念,强调领导不仅仅是指挥和控制,更是一种引领、激励和共享价值的过程。这种思路帮助读者认识到有效领导需要综合运用情商、战略智慧以及团队合作精神。 接下来部分将深入探讨如何在复杂多变的商业环境中保持敏锐的洞察力。书中详细解析了如何通过数据分析和市场预测来支持决策过程,强调灵活应对变化是领导者不可或缺的一部分。读者将了解到,通过不断学习和反思,能够在行业前沿保持竞争优势。这一章节不仅为企业家提供理论依据,也为从业者提供了切实可行的行动指南。 书中还特别注重团队建设与文化塑造的重要性。作者指出,一个强大的组织并非仅依赖个人的能力,而是建立在扎实的人际关系和企业价值观基础上的。这部分内容深入分析了如何通过沟通、激励和包容,提升团队凝聚力,并促进创新思维的产生。通过案例与实践,读者可以更好地理解文化建设对组织长远发展的重要性。 此外,该书还涵盖了领导力的心理层面探讨,帮助读者了解自身情绪管理和压力应对策略。在高强度的工作环境中,如何保持冷静、理智,以保证决策的科学性和执行力,是一个关键议题。这部分内容提供了丰富的实用技巧,使领导者在关键时刻能有效缓解焦虑,发挥最佳水平。 书中还详细介绍了如何利用科技手段提升领导效能。现代企业日益依赖信息技术,书中将探讨数字化工具在决策支持、团队协作和绩效管理中的应用。通过案例分析,读者可以领略科技赋能领导力的潜力,并学会合理运用这些资源。 最后,该书强调领导力发展的连续性与自我成长的重要性。作者鼓励读者不断探索自身的优势与不足,积极接受挑战并主动学习,不断提升个人素质。这部分内容不仅为读者提供了学习路径,也启示他们在职业生涯中保持不断进化的必要性。 总体来说,这本书以系统化、实用性的视角,为读者呈现出领导力发展的全新思路和方法,帮助他们在纷繁复杂的商业环境中找到方向,实现个人与组织的双重成长。通过详尽的内容构建,这本书为各类领导者提供了有价值的参考资料。

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