Business Benchmark Upper Intermediate Student's Book BEC Edition pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Cambridge University Press

作者:Guy Brook-Hart

出品人:

页数:192

译者:

出版时间:2006-5-29

价格:USD 27.30

装帧:Paperback

isbn号码:9780521671163

丛书系列:

图书标签:

• BEC－higher
• BEC考试
• 商务英语
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好的，这是一本专注于商业英语沟通与技能提升的教材的简介，内容详实，力求实用性与深度。 --- 《全球商务沟通前沿：高阶实用技能手册》 面向人群： 掌握中高级英语水平，致力于在国际商务环境中实现精准、高效、自信沟通的专业人士、大学高年级学生及职场进阶学习者。 本书定位： 本书并非传统的应试备考指南，而是侧重于构建和优化学习者在真实商业场景中所需的语言架构、策略思维和跨文化适应能力。它旨在将语言学习转化为可直接应用于工作实践的生产力工具。 --- 核心理念与结构 《全球商务沟通前沿》建立在“情境驱动、能力导向”的核心理念之上。全书共分为八个核心模块，每个模块围绕一个关键的商业功能区展开，确保学习内容与当代全球商业运作的实际需求紧密对齐。我们摒视枯燥的语法点罗列，转而通过深入的情境分析和角色扮演，引导学习者内化高级语言结构。 第一单元：战略性报告与数据叙事（Strategic Reporting & Data Storytelling） 本单元聚焦于如何将复杂的数据和研究成果转化为具有说服力的、面向决策层的报告。 核心技能： 逻辑结构的搭建（从概述到论证的流畅过渡）、专业术语的精确运用、量化信息的视觉化语言转译（e.g., 描述趋势、强调对比）。 重点练习： 撰写执行摘要（Executive Summaries）、口头汇报中的“预警”与“重点提示”的表达、应对听众对数据的即时质疑。 高级表达： 掌握“caveat”（保留意见）、“corroborate”（证实）、“pivot”（战略转向）等高阶词汇在报告语境中的恰当用法。 第二单元：高风险谈判与冲突解决（High-Stakes Negotiation & Conflict Resolution） 谈判是商业沟通中最考验语言驾驭能力和心理素质的环节。本单元深入剖析了跨文化谈判中的语言陷阱与策略。 核心技能： 建立信任的开场白设计、提出让步（concessions）的艺术、识别并回应对方的“软性施压”（soft pressure tactics）。 重点练习： 模拟价格谈判、合同条款的反复磋商、使用委婉语（hedging）来软化强硬立场。 高级表达： 熟练运用条件句和虚拟语气来探讨备选方案（“Should we consider an alternative structure?”），以及如何专业地表达异议而不破坏关系（“I see your point, however, we must address the liability issue.”）。 第三单元：跨部门项目管理与协作（Cross-Functional Project Management & Collaboration） 在矩阵式组织结构中，有效沟通是项目成功的基石。本单元侧重于流程管理和团队动员的语言艺术。 核心技能： 制定明确的里程碑（milestones）、有效地委派任务（delegation）及跟进（follow-up）、处理项目延期或预算超支时的透明沟通。 重点练习： 撰写清晰的会议纪要（Minutes of Meeting）并确保行动项（Action Items）被明确记录、跨时区会议的协调与记录。 高级表达： 掌握项目管理术语（e.g., "scope creep," "deliverable," "stakeholder management"）的准确应用，以及鼓励团队士气的激励性语言。 第四单元：企业品牌、市场营销与传播（Corporate Branding, Marketing & Public Relations） 本单元将学习者带入市场前沿，学习如何用引人入胜的语言塑造和维护企业形象。 核心技能： 提炼核心价值主张（Value Proposition）、撰写具有市场煽动性的宣传文案、危机公关中的“止损”沟通。 重点练习： 分析成功的品牌口号（taglines）、模拟产品发布会上的关键问答环节、撰写面向投资者的“电梯推介”（Elevator Pitch）。 高级表达： 学习形容词和动词的选择，以增强语言的冲击力和感染力，例如使用“disruptive,” “paradigm-shifting,” “synergistic”等词汇的恰当语境。 第五单元：人力资源与绩效反馈（Human Resources & Performance Feedback） 本单元关注人际关系管理中的敏感沟通，特别是涉及评估、招聘和人员发展。 核心技能： 提供建设性批评（Constructive Criticism）而不引起防御心理、进行结构化的绩效面谈、面试中的行为事件访谈（Behavioral Interviewing）提问技巧。 重点练习： 模拟难缠的员工谈话、起草正式的晋升推荐信、理解不同文化中对“直接性”的接受度差异。 高级表达： 掌握中性且客观的语言来描述表现不佳的情况，如“areas for development”替代“weaknesses”。 第六单元：法律与合同语言的理解与起草辅助（Legal & Contractual Language Comprehension Support） 虽然本书不替代专业法律咨询，但本单元旨在提升学习者阅读和理解关键法律文件的能力，并能就合同条款进行初步的商务沟通。 核心技能： 识别合同中的关键条款（如“indemnification,” “force majeure,” “termination clauses”）、理解法律语言的严谨性与精确性。 重点练习： 拆解典型商务合同中的“套话”（boilerplate language）、起草澄清性邮件，询问法律顾问的意见。 第七单元：商务写作的风格与修辞（Style and Rhetoric in Business Writing） 超越基础的书面语，本单元深入探讨高阶商务写作的“如何说”的艺术。 核心技能： 语气的掌控（Tone management）、篇章的连贯性（Cohesion）、使用比喻和类比来解释复杂概念、适应不同接收者的阅读习惯（如高管 vs. 技术人员）。 第八单元：跨文化商务礼仪与沟通策略（Cross-Cultural Etiquette and Communication Strategies） 在全球化的背景下，理解“非语言沟通”和文化维度至关重要。 核心技能： 掌握不同文化背景下的商务会议礼仪、解读肢体语言和沉默的含义、调整陈述的直接性以适应特定文化。 --- 学习资源与特色 真实案例驱动： 所有练习均基于对全球500强企业案例的提炼和重构，确保语言使用的真实性和时代性。 语音语调训练模块： 包含针对高阶听力理解的挑战性音频，涵盖快速演讲、口音多样性（非标准英音/美音的商务人士）和会议噪音环境下的信息捕捉。 写作自校指南： 提供一套详细的、可操作的修订清单（Revision Checklist），帮助学习者在提交前自我检查报告的逻辑清晰度、语言精确性和专业风格。 策略性词汇表： 词汇不再按字母顺序排列，而是按“情境功能”分类，例如“表达不确定性”、“强调紧迫性”、“提出异议”等，便于在实际应用中快速提取。 《全球商务沟通前沿》承诺为学习者搭建一座从“懂得英语”到“掌握商务沟通权威”的桥梁，使每一次沟通都能转化为战略优势。

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