第1章 文化安全——文化與安全文化 1.1 淺說文化——文化的概念及重要性 1.1.1 安全文化的定義 1.1.2 安全文化的本質 1.2 安全發展——安全文化的發展及展望 1.2.1 安全文化的發展 1.2.2 安全文化發展展望第2章 企業文化——企業安全文化概述 2.1 安全文化——企業安全文化的概述 2.2 文化建設——目前我國企業安全文化建設麵臨的問題 2.2.1 企業安全文化的社會基礎 2.2.2 我國企業安全文化發展麵臨的問題及本書解決方案 2.3 文化特徵——企業安全文化的特徵 2.3.1 企業安全文化體係 2.3.2 企業安全文化的性質及功能 2.3.3 企業安全文化的構成 2.3.4 企業安全文化的形成 2.3.5 安全文化，從娃娃抓起 2.4 構建體係——小結第3章 員工素養——企業安全文化與員工的行為安全 3.1 行為文化——行為安全與安全文化 3.1.1 第一階段本能反應 3.1.2 第二階段現場監督 3.1.3 第三階段自主管理 3.1.4 第四階段團隊管理 3.2 文化鏈接一員工的需求、動機、行為與安全文化 3.2.1 生理的需要 3.2.2 安全的需要 3.2.3 歸屬與愛的需要 3.2.4 被尊重的需要 3.2.5 自我實現的需要 3.2.6 行為模型與企業安全文化建設 3.3 安全運用——行為安全科學在安全文化建設中的運用 3.3.1 行為科學與企業生産 3.3.2 班杜拉的行為交互作用模型 3.3.3 將企業安全文化落到實處 3.4 文化培育——小結第4章 安全文化——企業安全文化建設 4.1 構建基礎——企業安全文化建設的基本要素 4.1.1 企業安全承諾 4.1.2 行為規範與程序 4.1.3 安全行為激勵 4.1.4 安全信息傳播與溝通 4.1.5 自主學習與改進 4.1.6 參與安全實務 4.1.7 審核與評估 4.2 塔形構建——安全文化金字塔 4.2.1 安全管理體係審核 4.2.2 安全專題審核 4.2.3 現場安全審核 4.2.4 關鍵工作安全觀察 4.2.5 行為安全觀察 4.2.6 安全互動 4.3 聚焦光芒——金字塔的光芒 4.4 建設實例——企業安全文化建設實例 4.4.1 領導重視 4.4.2 員工參與 4.4.3 現場安全技術文化傳播 4.4.4 安全之星 4.4.5 安全互動 4.4.6 企業科學的安全管理及安全文化的宣傳 4.5 構建安全——小結第5章 安全工具——安全工具箱與安全文化建設 5.1 工具特徵——安全工具的特徵 5.2 工具關係——安全工具箱內六種工具的關係 5.2.1 工具鏈接——安全工具與作業、安全及責任的關係 5.2.2 閤作互力——安全T具間的相互作用關係 5.2.3 安全工具與作業風險控製 5.3 風險控製——安全工具與現場作業風險控製 5.3.1 風險評估 5.3.2 作業許可程序 5.3.3 行為安全觀察 5.3.4 隱患報告 5.3.5 事故調查 5.3.6 定期檢查——定期安全檢查 5.4 安全工具箱現場運用輔導方案——5×5現場踐行第6章 量化管理——安全文化的量化管理 6.1 何以量化——為什麼實施安全文化的量化管理 6.2 如何量化——如何實施安全文化的量化管理 6.2.1 量化步驟——實現安全文化量化管理的三個步驟 6.2.2 量化實施——KPI的實施 6.3 安全評估——怎樣實現對安全文化量化管理的評估考量 6.3.1 考量範圍——企業範圍的考量 6.3.2 工作考量——安全工作的考量 6.3.3 自我考量——安全自我評估 6.4 實務實例——企業實務實例 6.4.1 目的 6.4.2 調研範例——部分調研範例 6.4.3 分析範疇——量化分析範疇 6.4.4 人員劃分——量化分析的人員劃分 6.4.5 數據呈現——具體數據呈現 6.4.6 文化分析——企業的安全文化分析 6.4.7 建設思路——企業安全文化建設思路 6.5 投資迴報——思路決定齣路，安全文化的量化管理——良好迴報的投資 6.6 結束語第7章 安全術語——安全文化術語附件 8.1 術語定義——事故原因綜閤總錶術語解釋 8.1.1 可能的直接原因 8.1.2 可能的係統原因 8.2 矩陣解析——持續改進機製對照矩陣參考文獻
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