知識是企業最重要的戰略性資源，而知識隻有實現共享與整閤纔能體現並增加組織價值。《員工忠誠及其對知識共享與整閤的影響研究》在國內外有關員工忠誠和知識共享與知識整閤等相關領域研究文獻的基礎上，以“忠誠”為研究的切入點，基於典型的知識型員工會計師事務所的審計人員的調查，對員工忠誠的形成機理及其對知識共享與整閤的影響進行瞭全麵而深入的實證探討，並提齣瞭相關的管理建議。
《員工忠誠及其對知識共享與整閤的影響研究》對高校管理類的教師和學生，是一本有價值的參考書，也適閤各類企業中高層管理人員參考和藉鑒。
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