现代工会干部知识大全 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:14.55元

装帧:

isbn号码:9787500807223

丛书系列:

图书标签:

• 工会工作
• 工会干部
• 劳动关系
• 职工权益
• 法律法规
• 管理知识
• 职业发展
• 培训教材
• 现代工会
• 基层工会

《现代工会干部知识大全》：赋能基层，汇聚力量，共创辉煌 这是一部面向新时代工会干部的知识盛宴，旨在全方位提升其政治素质、业务能力和工作水平，使其更好地肩负起维护职工合法权益、促进企业发展、服务社会和谐的时代重任。本书内容详实，体系完备，紧贴基层工会工作的实际需求，力求为每一位工会干部提供最实用、最前沿、最系统的指导。 第一篇 政治引领与思想铸魂：坚守初心，筑牢信仰根基 本篇聚焦工会干部的政治站位和思想觉悟，深入阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想在工会工作中的指导意义。内容涵盖： 习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述：系统梳理并深入解读总书记关于工会职责、使命、定位的战略思想，引导工会干部理解工会的本质属性和核心任务。 中国共产党领导下的工人运动史：回顾波澜壮阔的中国工人运动历程，从历史中汲取智慧和力量，强化工会干部的历史责任感和使命感。 新时代工会发展面临的机遇与挑战：分析当前国内外经济社会发展大势，以及这些变化对工会工作提出的新课题，引导工会干部把握时代脉搏，积极应对挑战。 意识形态工作在工会工作的极端重要性：强调工会作为党的群众工作的助手和依靠，如何在思想引领、价值塑造、精神激励等方面发挥作用，筑牢职工群众的思想根基。 学习贯彻党的二十大精神与工会工作：将宏观的政治方针与微观的工会实践相结合，指导工会干部如何将党的最新理论成果转化为推动工会工作的具体思路和措施。 第二篇 法律法规与政策解读：依法履职，维护职工权益 本篇是工会干部开展工作的“法律武器库”，系统介绍了与工会工作密切相关的法律法规和政策，确保工会干部依法依规开展各项活动，切实维护职工的合法权益。内容包括： 《中华人民共和国工会法》深度解读：对工会法的各项条款进行详细剖析，明确工会的权利、义务和组织原则，为工会干部依法履职提供坚实支撑。 《劳动合同法》与工会工作：深入讲解劳动合同的签订、履行、变更、解除等环节，以及工会在维护职工劳动合同权益方面的作用和途径。 《劳动争议调解仲裁法》与工会参与：阐述劳动争议的解决机制，以及工会在调解、仲裁过程中的角色和职能，提升处理劳动争议的能力。 《社会保险法》、《职业病防治法》等与职工切身利益相关的法律：聚焦职工最关心的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险问题，以及职业健康安全，指导工会干部如何监督企业依法参保、保障职工权益。 国家及地方关于工会工作的政策法规：收集整理各级党委和政府关于加强和改进工会工作的最新政策文件，帮助工会干部准确把握政策导向，用好政策资源。 集体合同制度与平等协商：系统介绍集体合同的签订、履行、监督等内容，以及工会如何通过平等协商机制，维护职工的集体利益。 第三篇 组织建设与自身建设：强基固本，提升履职能力 本篇着眼于工会组织的自身建设和干部队伍的成长，强调夯实组织基础，提升干部素质，确保工会组织的活力和战斗力。内容涵盖： 工会基层组织建设的原则与方法：从会员发展、组织管理、活动开展等多个维度，指导工会干部如何建强基层工会组织，使其成为联系职工的坚实纽带。 工会干部队伍的素质要求与培养：分析新时代工会干部应具备的政治素质、业务能力、道德品行，并提供系统的培养路径和发展建议。 工会财务管理与审计：讲解工会经费的收缴、使用、管理规定，以及财务审计的重点和流程，确保工会经费的规范使用。 工会信息公开与民主管理：强调工会工作的透明度和民主性，指导工会干部如何做好信息公开，接受职工监督，完善民主管理制度。 工会干部的心理健康与压力管理：关注工会干部的身心健康，提供科学的心理调适方法，帮助干部以积极心态投入工作。 工会信息化建设与数字赋能：探索如何运用现代信息技术，提升工会工作的效率和影响力，构建智慧工会。 第四篇 职工服务与维权工作：贴近职工，服务至上 本篇是工会工作的核心内容，详细阐述了工会如何更好地服务职工、维护职工权益，解决职工群众的“急难愁盼”问题。内容包括： 职工思想引导与教育：指导工会干部如何通过多种形式，开展思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 职工文化体育活动组织与开展：提供丰富多彩的文体活动方案，引导工会干部组织开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。 困难职工帮扶与援助：系统介绍困难职工的认定标准、帮扶措施和资源对接，指导工会干部如何将党和政府的关怀送到最需要帮助的职工手中。 劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传与弘扬：探讨如何通过宣传表彰、技能竞赛等方式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励职工立足岗位，建功立业。 职工素质提升与技能培训：指导工会如何对接企业培训需求，组织开展职业技能培训，帮助职工提升职业素养和就业竞争力。 劳动保护与职业安全健康：深入讲解企业劳动保护的法律法规和企业安全生产责任制，指导工会如何监督企业落实劳动保护措施，保障职工的生命安全和身体健康。 处理职工群众的信访投诉与矛盾纠纷：提供处理职工信访投诉、化解矛盾纠纷的技巧和方法，引导工会干部成为职工群众的“知心人”和“贴心人”。 新业态新就业群体工会工作：关注新兴经济领域和灵活就业群体的工会组织建设和权益维护，创新工作思路，扩大工会工作的覆盖面。 第五篇 经济发展与社会和谐：服务大局，贡献力量 本篇强调工会工作在服务党和国家工作大局中的重要作用，引导工会干部将工会工作融入经济社会发展全局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。内容包括： 工会如何服务企业高质量发展：探讨工会如何在激发职工创新创造活力、推动技术进步、促进企业管理优化等方面发挥积极作用。 职工建功立业的动员与组织：指导工会如何组织开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，激励职工为经济发展贡献智慧和力量。 促进企业与职工和谐关系：分析企业发展中可能出现的劳资矛盾，指导工会如何通过有效的沟通和协调，构建和谐的劳动关系。 工会参与社会治理与基层民主：探讨工会在社会治理、城乡社区建设、民主法治等方面的作用，引导工会干部积极参与社会建设，促进社会和谐稳定。 工会在深化改革中的作用：分析在新一轮改革浪潮中，工会如何适应时代变化，在改革发展中展现新作为，实现新突破。 《现代工会干部知识大全》不仅是一部知识的宝库，更是一份行动的指南。它将引领每一位工会干部在实践中不断学习、不断成长，用自己的辛勤汗水和智慧，为广大职工群众的美好生活，为国家的繁荣富强，贡献无愧于时代的磅礴力量。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

**评价五** 这本书对于那些渴望在组织内部推动重大变革的人来说，无疑是一剂强心针。我主要关注了其中关于“变革管理中的组织心理学”这一部分。作者对员工在面对结构调整、技术升级时的抵触情绪进行了细致入微的心理侧写，提出了“共情式沟通”的几个关键节点。例如，书中详细描述了如何在变革初期就让中层管理者成为积极的“信息传递者”，而不是被动的“命令接收者”，从而有效避免信息失真和抵触情绪的蔓延。书中提供的一套“变革阻力诊断问卷”非常实用，我用它对我的部门进行了一次小范围测试，结果准确地反映了团队在流程简化上最大的担忧所在。这本书的语言风格是那种温暖而坚定的导师式口吻，它既肯定了变革的必要性，又充分理解了执行者的压力，使得理论学习过程充满了人情味，让人在接受知识的同时，也获得了强大的精神支持和前行的动力。

评分☆☆☆☆☆

**评价三** 我购买这本书主要是因为我正在负责一个大型团队的绩效考核体系重构工作，希望能在人力资源管理的理论前沿找到一些灵感。这本书在“未来工作模式与人才激励”这块内容上，展现了极高的前瞻性。它没有固守传统的KPI体系，而是花了大量篇幅探讨如何将“贡献价值”与“个人成长轨迹”相结合，构建一个更具弹性和包容性的评估框架。书中详尽地比较了全球范围内几种新型激励机制的优缺点，例如基于OKR的动态目标设定和基于股权激励的长期绑定策略。特别值得称赞的是，它对“隐性知识的价值化”这一难题给出了具体的量化模型，这在以往的教科书中很少被提及。通过阅读，我意识到我们原有的考核标准可能已经滞后于团队成员的实际贡献方式。这本书的论述结构清晰，每提出一个理论，后面都会立刻跟上一个全球知名企业的实践案例作为佐证，让理论落地性极强，非常有说服力。

评分☆☆☆☆☆

**评价一** 这本书的装帧设计实在让人眼前一亮，封面那种厚重的质感，配上烫金的字体，立刻给人一种权威和专业的感觉。我特意翻阅了关于企业战略管理的那一章，里面的案例分析非常详实，不仅仅是理论的堆砌，而是结合了当下最新的市场环境和技术趋势，提供了很多切实可行的操作步骤。比如，在数字化转型这个章节里，作者没有停留在概念层面，而是深入剖析了不同规模企业在转型过程中可能遇到的组织文化冲突和技术障碍，并且给出了很多具体的人力资源调配和培训建议。我印象特别深刻的是，书中对跨部门协作的流程优化部分，提到了一个“敏捷沟通矩阵”的概念，这个方法论我在实际工作中尝试了一下，效果出奇地好，极大地提高了项目推进的效率。虽然内容很厚实，但目录的编排逻辑性极强，章节之间的过渡自然流畅，即便是初次接触这些领域的读者，也能很快找到重点。对于我们这种需要在快速变化的环境中保持专业度的人来说，这本书简直就是一本随时可以翻阅的“工具箱”，里面沉淀了大量经过实践检验的知识和方法论，远超出了我的预期。

评分☆☆☆☆☆

**评价四** 这本书的排版和纸张质量非常考究，拿在手里沉甸甸的，是那种适合长期保存和反复研读的典藏级读物。我从头到尾快速浏览了一遍，发现它的知识覆盖面广到令人咋舌，简直像一本浓缩的行业百科全书。我特别喜欢它在“供应链韧性与风险管理”章节中的分析框架。它没有仅仅停留在传统的物流成本优化上，而是引入了地缘政治、气候变化等“黑天鹅”事件对供应链的冲击模型。作者利用复杂系统理论的视角，构建了一个多维度的脆弱性评估矩阵，帮助管理者识别供应链中的薄弱环节，并提出了“冗余备份”和“区域化整合”相结合的策略。这种宏大叙事和微观操作层面的结合，体现了作者深厚的跨学科功底。这本书读起来节奏感很强，不同主题的切换丝滑自然，让人在不同知识领域之间快速切换思维模式，非常适合需要进行全局思考的高级管理人员。

评分☆☆☆☆☆

**评价二** 说实话，这本书的内容深度让人感到有些吃惊，它绝非那种泛泛而谈的管理学通论。我尤其欣赏它在“危机公关与舆情应对”部分的处理方式。作者似乎对现代社会的媒体生态有着深刻的洞察力，书中列举了近十年内发生的几起标志性公共事件，并以时间轴的方式详细拆解了企业从初步反应到最终危机解除的全过程，分析了决策层在不同时间点所做的判断的对错。尤其精彩的是，它提供了一套“情绪温度计”模型，用于量化公众对事件的初始情绪反应，并据此调整后续的信息发布策略。我发现，很多市面上流行的公关书籍侧重于“说什么”，而这本书更侧重于“怎么听”和“什么时候说”，这种内敛而精准的指导，对于在信息爆炸时代保持清醒至关重要。这本书的语言风格非常严谨，学术气息很浓，读起来需要全神贯注，但一旦进入状态，你会感觉自己正在接受一次高强度的思维训练。它不是一本能让你轻松阅读的书，但绝对是一本能让你长期受益的书。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆