《劳动法理论与实务》全面阐释了劳动法基础理论以及劳动关系协调、劳动基准和劳动争议处理的主要制度、理论和实务问题，具体包括劳动法的主体、劳动就业与职业培训、劳动合同、集体协商与集体合同、工时与休息休假、工资福利、劳动保护、社会保险、劳动监察、法律责任等内容。该教材理论介绍简练新颖，反映了国内外劳动法理论的最新成果；吸纳了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等最新法律法规，反映了我国劳动法制建设的新实践。
《劳动法理论与实务》充分考虑高职教学的要求，特别是结合法学教学的特点，设置了案例点拨和实战演练两个模块，将案例作为解剖的麻雀，展示解剖麻雀的流程，使学生学会理论与实际对接，训练其法律思维，提高其实际运用知识的能力。
《劳动法理论与实务》不仅适合高职劳动法教学使用，也可以作为社会工作者、企业劳资人员、工会干部以及广大劳动者学习劳动法的普及读物。
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