Employment in the 1990's pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Robbie Gilbert

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1989-01-27

价格:0

装帧:Paperback

isbn号码:9780333464892

丛书系列:

图书标签:

• 就业
• 1990年代
• 劳动力市场
• 经济学
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职业生涯的转型与挑战：20世纪80年代末至90年代初的劳动力市场透视 本书聚焦于一个变革的时代——1980年代末至1990年代初，一个全球经济格局正在重塑、技术加速渗透、以及劳动力结构经历深刻调整的关键时期。 读者将穿越回那个特殊的历史节点，审视美国及部分西方发达国家的就业市场如何应对全球化浪潮的冲击、去工业化的加速、以及新兴服务业和信息技术的兴起所带来的复杂挑战与机遇。 本书并非对1990年代就业情况的全面回顾，而是深入剖析了驱动该时期就业动态的核心力量，并重点探讨了特定行业、特定人群在这一转型期所经历的阵痛与适应过程。我们着眼于那些在经济周期波动中显得尤为脆弱或正在迅速崛起的领域，力图描绘出一幅细致入微、充满时代烙印的劳动力图景。 第一部分：宏观经济的结构性调整与失业的幽灵 本部分首先将场景设定在1980年代末期，全球利率的调整和区域经济危机的连锁反应如何预示着即将到来的结构性调整。 一、从“垃圾桶经济”到服务业的主导地位 我们详细分析了服务业在GDP中所占比例的持续攀升，并区分了不同类型服务业对劳动力的吸纳能力和技能要求。这不仅仅是制造业岗位的简单转移，而是对传统工作概念的颠覆。服务业内部的“高技能、高薪酬”的金融、法律、咨询服务，与“低技能、低薪酬”的零售、餐饮服务业之间的鸿沟日益拉大，这种“两极分化”的趋势在90年代初变得尤为明显。本书通过分析劳动力统计数据，揭示了中等技能、中等收入的蓝领和白领岗位是如何被挤压或自动化替代的。 二、去工业化的阵痛：锈带的挣扎与再造 本书对“铁锈地带”的衰落进行了详尽的案例研究。重点考察了汽车、钢铁和重型机械制造等传统支柱产业，在面对来自亚洲新兴经济体的竞争和国内生产效率提升的双重压力下，是如何进行裁员、关闭工厂和进行痛苦的重组。我们深入探讨了工会角色的变化——从昔日强大的谈判主体，到在企业转型期力图保住成员工作的挣扎状态。这些社区面临的不仅仅是失业率的上升，更是社会结构、家庭稳定乃至地方政治生态的全面瓦解。 三、隐形的失业与劳动参与率的下降 本书关注了那些未被官方失业率充分捕捉到的群体。这包括提早退休、长期病退、以及那些因缺乏所需技能而放弃寻找工作的“隐形失业者”。我们分析了1990年代初的经济衰退如何影响了特定年龄段（特别是45岁以上经验丰富的员工）的再就业前景，强调了技能过时（Skill Obsolescence）在这一时期成为一个严峻的社会问题。 第二部分：技术变革的早期浪潮与新工作形态的诞生 90年代初是个人电脑和早期局域网开始进入主流商业环境的时期。本部分着重探讨了信息技术革命的早期影响，而非后来的互联网泡沫。 一、办公室的“白领自动化” 个人电脑（PC）和电子表格软件（如Lotus 1-2-3和Excel）的普及，如何开始重塑行政、会计和初级管理岗位的职能？我们分析了秘书、文员等岗位的职能如何被分解，一部分被高效的个人助理软件取代，另一部分则要求员工具备更高的技术操作能力。这催生了对“电脑熟练度”的初步要求，标志着对基础文职人员技能结构的首次大规模冲击。 二、呼叫中心的兴起与远程工作的雏形 随着电信技术的发展，企业开始探索更有效率的客户服务和销售模式。本书详述了早期呼叫中心（Call Centers）的建立模式，分析了这些新工作岗位对员工的沟通能力、情绪管理（Emotional Labor）的要求，以及相对单调的工作环境。此外，我们还考察了那些依赖早期“移动”技术（如寻呼机和早期的笔记本电脑）进行少量远程工作的专业人士。 三、金融服务业的重塑：高频交易与风险管理 金融业在80年代末的监管放松和技术升级背景下，雇佣结构发生了显著变化。量化分析师和风险模型师开始获得更高的地位，而传统的交易员角色则面临着被电子交易系统部分取代的风险。本书通过对华尔街和伦敦金融城机构的案例，展示了知识资本对劳动报酬的影响力是如何急剧上升的。 第三部分：劳动力市场的社会分化与特定群体的经验 转型期的经济结构变化，对不同社会群体的影响是极不均衡的。本部分聚焦于那些在这一时期面临独特就业压力的特定人口群体。 一、女性：双重压力与玻璃天花板的再审视 90年代初，越来越多的受过高等教育的女性进入职场，她们在教育水平上常常超越同龄男性，但在管理层和高收入领域，晋升障碍依然存在。本书探讨了育儿责任、同工不同酬的持续存在，以及女性在进入新兴的科技领域时所遭遇的文化壁垒。同时，我们也分析了女性在低薪服务业中的就业比例如何进一步增加，加剧了收入不平等。 二、蓝领老兵的再培训困境 对于那些在传统制造业工作了二三十年的中年蓝领工人而言，如何将他们积累的机械操作经验转化为新的、服务业或技术岗位所需的技能，是一个巨大的社会挑战。本书深入研究了政府和企业主导的再培训计划的有效性（或失败之处），揭示了“年龄歧视”在经济转型期如何隐蔽地发挥作用。 三、移民劳动力在低端市场的固化 在发达国家，移民劳动力往往被吸纳到那些本地劳动力不愿从事的、且自动化渗透较慢的岗位，如农业采摘、餐饮后厨和个人护理服务。本书考察了这些群体在90年代初的工资水平、工作条件以及他们对维持特定低成本服务供给的重要性，同时也讨论了关于移民工人的权利保障问题。 第四部分：人力资源实践的演变与劳资关系的新常态 这一时期，企业管理哲学从传统的“终身雇佣”向“弹性劳动力”和“绩效导向”迅速转变。 一、从“员工”到“人力资源”：管理的工具化 本书详述了人力资源部门职能的转变。绩效评估体系（Performance Reviews）变得更加频繁和严苛，员工的工作被更精细地量化和管理。同时，零工（Contingent Work）和临时雇佣（Temping）的合法性和普遍性在这一时期得到显著提升，企业试图通过外部化非核心职能来对冲经济风险。 二、对“终身职业”观念的消解 我们分析了员工对工作安全感的集体下降。职业生涯不再是线性向上的轨道，而是需要不断学习和自我推销的“项目组合”。企业文化开始强调“主动性”和“结果导向”，这在很大程度上是为应对劳动力市场的高度不确定性所做的企业内部调整。 三、工资增长的停滞与生产率悖论 一个核心的经济现象是，尽管生产率在技术投入下有所提高，但普通工人的实际工资增长却长期停滞不前。本书探讨了这背后的权力转移——企业与劳动者的议价能力如何向资本方倾斜，以及工会力量的衰弱如何使得劳动者难以分享技术进步带来的红利。 总结：过渡期的阵痛与未来职业观的奠基 《职业生涯的转型与挑战：20世纪80年代末至90年代初的劳动力市场透视》旨在提供一个清晰、不带后见之明的视角，去理解1990年代初是如何为我们今天所熟知的全球化、技术驱动的就业环境奠定基础的。它是一部关于经济结构性力量如何重塑个体命运的历史记录，揭示了在快速变革面前，社会安全网的不足和个人技能适应的艰难历程。

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这部作品的学术功底毋庸置疑，但最令人称道的是其跨学科的视野。它巧妙地融合了社会学、心理学，甚至是文化研究的视角来解析劳动力市场的变迁。作者在论述企业文化重塑时，引用了大量当时流行的管理学理论，并将其与实际的员工满意度调查数据进行对比，揭示了许多管理口号背后的虚伪性。例如，对于“团队合作”和“扁平化管理”的推崇，在某些情境下，被证明只是变相地将更多管理责任推卸给了基层员工，同时模糊了问责边界。书中还花了相当篇幅讨论了“身份认同”与职业的关系，特别是对于那些从事高度专业化服务业的人群，他们的自我价值感是如何与其工作绩效紧密挂钩的。这种深度挖掘远超出了对薪资或就业率的简单分析。对于我来说，理解当时社会对“成功”的定义是如何被重新编码的，是理解当代社会焦虑的基石。书中对“白领倦怠”（Burnout）现象的早期记录，即便放到今天来看，依然具有极强的现实意义，它描绘了一种精神上的慢性透支。

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这本书的装帧和排版虽然是那个时代的产物，略显沉闷，但内容本身却充满了活力和争议性。作者在收尾部分对未来十年的预测，虽然有时代局限性，但其核心的判断——即工作的本质将变得更加流动和非标准化——却惊人地准确。我特别喜欢其中关于“终身学习”理念的早期萌芽的探讨。当时的人们刚从“一技傍身，安稳一生”的观念中挣脱出来，开始意识到知识的半衰期正在急剧缩短。书中通过几位技术人员的职业轨迹，生动地展示了他们如何被迫不断地重新培训自己，以适应新的软件和操作系统的迭代。这不仅仅是技能的更新，更是一种心理上的适应过程。作者成功地捕捉到了那种“站在悬崖边上，既兴奋又恐惧”的集体情绪。总而言之，这本书提供了一个宝贵的机会，让我们能够以旁观者的身份，去审视人类社会在面对一个巨大经济范式转变时的集体反应与挣扎，其深度和广度远超一般的纪实文学。

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这本书的叙事节奏把握得极好，它不是那种干巴巴的学术论文，而更像是一部引人入胜的社会调查报告。我发现自己常常会停下来，思考作者提出的那些尖锐问题：在经济高速增长的表象下，社会财富分配的不均是否早已埋下了隐患？书中对女性劳动参与率提高及其带来的家庭结构变化进行了深入探讨，这一点非常贴合我个人的关注点。作者并没有简单地将此视为“进步”，而是细致地描绘了“双职工家庭”在职业发展和育儿责任之间艰难拔河的现实困境。例如，他采访的几位职业女性的故事，充满了令人唏嘘的细节——如何在重要的项目会议前夕，还要为生病的孩子焦急地寻找临时看护。此外，书中对“工作与生活的平衡”这一概念在当时萌芽阶段的讨论，充满了前瞻性。那时候，人们还沉浸在追求事业成功的狂热中，而这本书已经开始预警，过度的工作导向可能会对个人幸福感造成长期的侵蚀。阅读过程中，我感觉自己如同搭乘时光机，亲身经历了那种既兴奋又焦虑的社会氛围，体会到人们在面对前所未有的选择和不确定性时的复杂心绪。

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这部厚重的文集，甫一翻开，便仿佛被卷入了一个喧嚣而又充满变革的时代洪流。作者以其细腻的笔触，勾勒出了二十世纪末期，全球劳动市场的复杂图景。我尤其欣赏他对于技术革新如何重塑传统行业的那种洞察力。书中详尽地分析了信息技术的爆炸式发展，如何催生了新兴的“知识工作者”阶层，同时也无情地淘汰了那些固守旧有技能的蓝领群体。他没有停留在宏观的统计数据上，而是深入到具体的案例研究中，比如某个昔日辉煌的制造业小镇，如何在新经济的冲击下分崩离析，以及新一代的年轻人如何为了争取一份不稳定的合同工职位而奔波劳碌。这种对微观个体命运的关注，使得这部作品不仅仅是一部经济学论著，更像是一部社会变迁的编年史。对于任何希望理解当代职场结构根源的人来说，这本书提供了极其宝贵的历史参照点，它揭示了“零工经济”和全球化外包的早期苗头，其深远影响至今仍在回荡。书中对于工会力量衰退的论述也尤为精辟，作者冷静地剖析了在资本逐利性和全球化竞争加剧的背景下，传统劳资关系如何被颠覆，以及这种权力失衡对工人工资水平和工作保障构成了何种长期威胁。

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我必须承认，阅读这本书是一次相当有挑战性的智力旅程，因为它要求读者具备对历史背景的深刻理解。作者似乎对当时的政治气候及其对就业政策的影响有着近乎偏执的关注。书中对特定立法对中小企业招聘意愿的连锁反应的分析，其严谨程度令人印象深刻。他没有简单地将政府干预视为“好”或“坏”，而是通过多角度的数据交叉验证，展示了政策实施过程中可能出现的各种意想不到的后果，比如某项旨在保护雇员的法规，在某些行业反而促使企业加速自动化进程，从而减少了对人力的需求。这种复杂性的呈现，使得全书的论点充满了张力。而且，作者在讨论全球化对国内就业的影响时，其批判的力度非常克制和精准，他避免了煽动性的语言，而是用冰冷的数据链条展示了资本流动的无国界性如何使得地方政府的调控能力日益式微。这本书的价值在于，它迫使读者去正视经济力量的宏大叙事下，那些被忽略的因果链条。

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