图书目录大全

 windowsfront.com logo

勞而無憂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

勞而無憂
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
龔和艷 作者
譯者
2009-9 出版日期
141 頁數
10.00元 價格
叢書系列
9787308070669 圖書編碼

勞而無憂 在線電子書 圖書標籤:  

喜歡 勞而無憂 在線電子書 的讀者還喜歡


下載鏈接在頁面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-24

勞而無憂 在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

勞而無憂 在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

勞而無憂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024


勞而無憂 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

勞而無憂 在線電子書 著者簡介

勞而無憂 在線電子書 著者簡介

勞而無憂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

勞而無憂 在線電子書 圖書描述

《勞而無憂:勞動權益政策法規解讀》內容簡介：勞動關係作為最基本也是最重要的社會關係之一，其是否和諧不僅影響到勞動關係雙方的利益，還會影響到由此決定的其他社會關係，影響到傢庭其他成員的生存和發展，勞動關係不和諧、不穩定，社會和諧就無從談起。在嚮市場體製轉軌的過程中，我國勞動關係在總體穩定的態勢下，也在進行著艱難的轉型，麵臨著一係列新的挑戰，勞動關係雙方齣現瞭一些新的矛盾和衝突，勞動者權益受損的現象時有發生。一些用人單位特彆是個私企業不與勞動者簽訂勞動閤同的現象比較普遍，勞動閤同短期化、續簽難的問題比較突齣，有些用人單位與勞動者簽訂的勞動閤同權利、義務不對等，有些用人單位存在著隨意變更、解除、終止勞動閤同的情形。此外，用人單位延長工作時間、任意加班加點，侵害勞動者休息權也是引發勞動爭議的一大原因。

勞而無憂 在線電子書 下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載
想要找書就要到 圖書目錄大全
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

勞而無憂 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價

勞而無憂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


勞而無憂 在線電子書 相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 圖書目錄大全 版權所有