Adapting Public Policy to a Labour Market in Transition

Adapting Public Policy to a Labour Market in Transition pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Carleton Univ Pr
作者:Riddell, Craig; Riddell, W. Craig; St-Hilaire, France
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2002-2
价格:USD 29.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780886451868
丛书系列:
图书标签:
  • 公共政策
  • 劳动力市场
  • 转型
  • 就业
  • 技能
  • 社会保障
  • 经济发展
  • 政策分析
  • 国际比较
  • 劳工经济学
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具体描述

After two decades of rapid technological and structural change and an overall record of poor economic performance, Canadians need to take stock of the ongoing transformation of the labour market and its implications for public policy. The fundamental changes to the nature of work itself suggest that labour and social policies established decades ago may no longer be adequate or appropriate. Moreover, the continuing perception of increased instability and worsening employment outcomes, and the growing concern over increased earnings inequality and labour market polarisation, have raised serious questions about the role of government not only in addressing the consequences of economic adjustment but also in facilitating or, worse, hampering this process. In Adapting Public Policy to a Labour Market in Transition leading labour market specialists examine specific areas of public policy that have generated considerable attention and debate in recent years. They provide new evidence on issues of utmost concern to the well-being of Canadians and a solid assessment of the challenges and avenues for policy reform.

《Adapting Public Policy to a Labour Market in Transition》这本书深入探讨了当前劳动市场面临的重大挑战及相应的政策调整需求。内容聚焦于宏观经济环境变化对公共政策制定者和利益相关方的深远影响。书中详细分析了劳动力市场动态的转型特征,包括技术进步、全球化压力以及社会结构的持续变迁。这些因素共同推动了就业形态的改变,使传统的政策框架亟需进行重新审视和优化。 作者通过实证研究和案例分析,揭示了劳动力市场转型对公共政策制定者提出的新要求。例如,如何有效应对自动化带来的岗位消失问题,如何设计更加灵活的教育和培训体系以提升劳动者技能,如何构建包容性就业政策以减少社会不平等。这些议题不仅关乎经济发展,更涉及到社会公平与可持续性。 书中还强调了政策制定过程中需要多维度的考量,包括短期应对和长期战略的协调。对于政府和企业而言,如何在快速变化的环境中保持政策的一致性和有效性成为重要课题。同时,政策设计者被鼓励关注全球化背景下劳动市场的互联性,通过跨部门合作、国际经验借鉴来提升政策的适应力和执行效果。 此外,该书还探讨了社会各界对劳动市场转型的认知差异。公众、企业领导者以及政府机构在面对这些挑战时,常会有不同的期待和需求。这使得政策制定变得更加复杂,也需要政策设计者具备更强的沟通能力和灵活应变能力,以确保政策既具科学依据,又能获得广泛认可。 书中还引入了多个成功案例,展示了一些国家或地区在劳动市场转型过程中取得的经验和教训。这些案例不仅为读者提供了宝贵的参考,也激励了更多实践者思考如何更有效地管理和调整公共政策。通过这些详实的分析和具体的讨论,这本书为政策制定者、研究者以及相关从业人员提供了一份全面而深入的指南,帮助他们在复杂多变的劳动市场环境中作出明智决策。 总体来说,《Adapting Public Policy to a Labour Market in Transition》是一部高度专业且富有洞见的著作,它不仅揭示了当前劳动市场面临的严峻挑战,也提供了切实可行的政策建议,以引导社会更好地应对转型期的复杂局势。这本书在政策研究领域具有重要的参考价值,为推动公共政策的创新和优化贡献了重要力量。

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