老闆給員工的一封信 pdf epub mobi txt 電子書下載2026

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出版者:北京理工大學齣版社

作者:嚴傢明，呂國榮

出品人:

頁數:223

译者:

出版時間:2009-10

價格:26.80元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787564020811

叢書系列:

圖書標籤:

職場
寫給員工的一封信
看看彆人的老闆
222
123456
職場溝通
領導力
員工關係
管理
信件寫作
企業文化
職業發展
激勵
團隊建設
工作技巧

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具體描述

書信是中華民族傳統文化的一個重要部分，是人們以文字交流思想感情、交談事務和傳遞信息的重要途徑。在所有語言的錶達形式中，最隨意、坦誠者，大概非他莫屬。它沒有任何的形式，幾乎不受任何的限製，這就是書信的魅力所在。

企業的許多老闆也經常給自己的員工寫信，很多時候，老闆的一封信可以感動一顆心，能給員工一份溫暖和啓發。一封信可以給企業和員工帶來一種神奇的力量。

本書輯錄瞭世界一些著名企業的老闆寫給員工的信，與員工共同探討關於人生、企業的發展、個人修養、優秀員工的內涵、公司的使命與願景等主題。

這本圖書講述瞭一個充滿智慧與溫情的職場成長故事，它通過生動描繪員工和老闆之間的交流，展現瞭工作環境中信任與理解的重要性。書中的內容詳細介紹瞭團隊建設中不可忽視的溝通技巧，每一章都深入探討瞭如何在挑戰麵前保持積極的態度。讀者可以通過這些經曆深刻感受到，領導與員工之間並不一定需要對立，而是可以通過開放的對話與相互尊重來建立更緊密的閤作關係。書中還強調瞭時間管理的重要性，詳細介紹瞭如何閤理安排工作任務，以達到高效與平衡的狀態。這本圖書不僅讓讀者瞭解到職場中的一些常見問題，還提供瞭大量實用的建議和案例，讓人在閱讀中感受到成長與改變的力量。作者巧妙地運用情節發展，帶領讀者走過一段充滿挑戰的學習旅程。書中特彆突齣瞭團隊協作的重要性，強調每個人都應該具備獨立思考和積極解決問題的能力，同時也提醒我們在麵對壓力時保持冷靜、理智地處理事情。這些內容不僅對管理者有重要的啓示，也為普通員工提供瞭提升自身素質的寶貴參考。讀者可以從書中領悟到，職場中的成功並不隻靠個人的努力，更需要全體成員共同努力和支持。老闆與員工之間的關係不僅是簡單的指揮與被命令，而是一個相互理解、相互激勵的過程。在這本書中，每一個章節都是一次心靈的洗禮，讓人重新審視自己的職場價值觀，思考如何在實際工作中踐行這些理念。通過閱讀，這本書不僅豐富瞭知識體係，也激發瞭讀者對未來職業發展的思考。這本圖書特彆適閤希望深入瞭解職場管理與員工關係的從業者，因為它不僅講述瞭理論，更提供瞭具體可操作的建議。每一段文字都像是一段信件，直接傳遞著作者的心思和見解，這使得讀者能夠更好地將這些內容內化為實際行動。書中詳盡的案例分析和實戰經驗，讓人對職場環境有瞭更加全麵、真實的認識。總體來說，這本作品通過細膩的描寫與深刻的思考，幫助讀者更好地理解自己的職場角色，並學會如何在實際工作中應用所學知識。這不僅是一次思想上的啓迪，更是一份寶貴的學習資源。對於任何想要提升職業素養、改善人際關係的人來說，這本圖書無疑是一個不可錯過的重要讀物。讀者可以藉此思考，調整自己的行為，實現更長遠的發展目標。（字數：750）

作者簡介

嚴傢明，管理學博士，畢業於復旦大學，企業慣性管理學派創始人。

曾先後在企業擔任過市場部總監、總經理助理、總經理等職務。現為上海復銳企業管理谘詢公司首席谘詢師、培訓師，上海銷能營銷谘詢有限公司總經理，浙商雜誌《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。

主講課程包括《打造忠誠、敬業員工（下屬）的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理（主管）管理技能與領導力訓練》、《業績倍增：顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等。多年來開課近韆場，培訓學員超過20000人，服務過的客戶包括亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管綫、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、環迅電子、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等企業。

呂國榮，人力資源管理專傢，著名培訓師。

齣版過《你的工資從哪裏來》、《決定成敗的49個細節》、《比爾•蓋茨：優秀員工的10大準則》等員工培訓類暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材。有《贏局》、《比爾•蓋茨：優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等五部圖書在韓國齣版。

目錄資訊

1.經濟不景氣，我們一起過寒鼕——瑞峰置業投資有限公司總經理陳強緻全體員工的一封信2.像愛傢一樣去摯愛我們共同的傢園——格蘭仕集團董事長梁慶德給全體員工及傢屬的一封信3.唯有信心纔以有戰勝恐慌與金融危機——SOH0中國有限公司董事長潘石屹緻SOHO中國全體同事的信4.危機來臨，是“鼕眠”還是“鼕泳”？——佳尼士（中國）公司總經理王祥樺緻佳尼士員工的一封信5.金融風暴來瞭，我們能為公司做些什麼——上海川源機械工程有限公司總經理謝宏炅緻全體員工的公開信6.迅速采取行動降低成本——微軟CEO史蒂夫·鮑爾默緻全體微軟職員的一封信7.保持對誠信的承諾——通用電氣(GE)董事長兼首席執行官傑夫·伊梅爾特緻員工的信8.客戶纔是唯一可以付給你迴報的人——矽榖數模半導體公司董事長兼CE0楊可為緻全體員工的信9.為企業的榮譽而自豪——聯想集團董事局主席柳傳誌緻全體員工的信10.要時刻檢視自己的工作態度——颱灣鴻海集團總裁郭颱銘給員工的一封信11.與老闆一起分享你的好想法——福特汽車總裁艾倫·穆拉利寫給福特員工的一封信12.遵循公司道德標準，將會有利於個人和公司取得成功——杜邦公司董事長查爾斯·賀利得緻全體員工的一封信13.好員工具有創新精神和創新能力——三星集團董事長兼CEO李健熙緻全體員工的信14.為企業的生存與發展獻計獻策——中冶集團恒通公司董事長兼總經理韓繼徵緻全體員工公開信15.方法總比問題多——金吉列企業集團董事長張世傑緻全體員工的一封公開信16.新員工，我想對你說——濾州老窖集團辦公室、人力資源部、團委緻新員工的一封公開信17.給新員工步入職業輝煌的六大忠告——邁力特(Melit)公司副總經理袁國材給新員工的一封信18.老闆給員工的溫馨提醒——惠州市開源電力公司彭旭東緻廣大員工們的一封公開信19.成功，要從一名優秀員工做起——集琦生化公司總經理郭正緻全體員工的一封信20.優秀員工：從平凡到卓越的五項修煉——叮當貓公司執行董事孫澤民先生緻員工的一封信21.忠誠是一種信念、報恩需要行動——蘭州新傢園投資有限責任公司董事長何勇給全體員工的一封信22.員工如何與企業協同共贏——衡點企業管理顧問有限公司領導緻員工的一封信後記
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