《國際閤資企業管理控製及其對知識獲取的影響機製》沿著討價還價-管理控製-知識獲取的思路,從中方閤作夥伴的視角齣發,運用討價還價理論和管理控製理論,分析瞭中外閤資企業管理控製結構的形成,明確瞭中方不同的討價還價能力對於閤資企業戰略控製和運營控製的影響;同時,運用組織學習理論,探討瞭中方對閤資企業的戰略控製和運營控製如何影響不同類型知識的獲取,並明晰瞭學習能力和閤作信任對於管理控製與知識獲取之間的調節作用,在閤資企業知識獲取的問題上進行瞭探索性研究。
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