《人力資源管理(第2版)》在編寫過程中藉鑒瞭近幾年國內外的優秀研究成果。為適應高職高專學生的需要，在內容的編排上充分體現實用性和創新性。突齣瞭兩大特色：理論以必需、夠用為原則；麵嚮職業教育，突齣實踐性。《人力資源管理(第2版)》全麵闡述瞭人力資源管理的基本原理與方法，內容充實，可操作性強。每一章前麵有先導案例，每章後有兩個案例供讀者分析。案例的選取緊扣教材內容，貼近實際，便於分析應用。並配有復習思考題和實訓。全書共分九章，分彆講述人力資源管理概述、工作分析，人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考評、員工激勵、薪酬管理與員工福利及勞動關係管理等內容。
《人力資源管理(第2版)》適閤高職高專人力資源管理專業及相關經濟管理專業作為教材使用，也可作為企業管理者和人力資源主管的參考書或企業培訓用書。
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