Nonprofits for Hire

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出版者:Harvard University Press
作者:Steven Smith
出品人:
页数:306
译者:
出版时间:1995-3-19
价格:USD 46.50
装帧:Paperback
isbn号码:9780674626393
丛书系列:
图书标签:
  • 外文
  • 非营利组织
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具体描述

In recent years, government's primary response to the emergent problems of homelessness, hunger, child abuse, health care, and AIDS has been generated through nonprofit agencies funded by taxpayer money. As part of the widespread movement for privatization, these agencies represent revolutionary changes in the welfare state. Steven Smith and Michael Lipsky demonstrate that this massive shift in funds has benefits and drawbacks. Given the breadth of government funding of nonprofit agencies, this first study of the social, political, and organizational effects of this service strategy is an essential contribution to the current raging debates on the future of the welfare state.

这本书《Nonprofits for Hire》的目标读者主要是对希望进入公益组织就业或申请职位的人士,特别是那些希望了解非营利行业运作、提升职业竞争力的专业人士。这本书从系统化的视角出发,介绍了如何在这个独特的行业环境中脱颖而出。内容涵盖了对各种非营利组织结构和运作模式的深入解读,帮助读者全面理解不同类型非营利机构的工作方式、核心价值观以及管理需求。 书中详细讲解了企业或机构如何通过招聘流程吸引有能力的人才,强调了在申请过程中展现专业素养的重要性。每个章节都聚焦于不同领域的职位要求,如教育、公益组织、社会服务、环境保护等,并提供了具体的技能和经验需求。读者不仅能了解理想雇主的期望,还能掌握如何通过自我提升和实战演练,增强自己的竞争力。 书中还引入了许多成功案例,展示了不同类型组织在招聘和人才管理中的实际操作方法。这些案例帮助读者从真实场景中学习,为自身职业发展提供借鉴。此外,本书还对非传统的就业途径进行了探讨,如志愿者转职、兼职项目以及跨行业转型,给予读者更多灵活选择的思路。 在内容设计上,该书注重逻辑清晰和实用性,每一部分都经过精心编排,帮助读者系统掌握非营利组织运作的各个环节。通过大量数据分析和行业趋势预测,本书为读者提供了未来职业发展的前瞻视角。同时,它也强调了社会责任与个人价值观的结合,引导读者在履职过程中践行伦理和社会期待。 书籍中还包含了一些实用工具和模板,如简历优化指南、面试技巧建议以及职业规划思路等,为读者提供了切实可行的操作支持。这些内容不仅丰富了读者的知识体系,还让他们在实际工作中能够更加自信地应对各种挑战。 总体而言,《Nonprofits for Hire》通过系统、有条理的设计,帮助读者全面了解非营利行业的运作模式,提升个人职业素养,并开拓更多符合自身兴趣和能力的发展路径。这本书不仅是一份知识汇编,更是一种全方位的职业成长指南。 书中对各类组织类型和职位要求进行了详细阐述,使读者能够明确自己在哪些领域有更大的发展机会,并有针对性地制定职业规划。它还强调了沟通与协作的重要性,指出在非营利环境中,团队精神和合作能力是不可忽视的因素。 对于那些对社会影响力和公共服务感兴趣的人来说,这本书提供了一份宝贵的参考资料。通过深入学习,不仅可以更好地理解行业现状,还能明确自己的职业方向,提升在非营利组织中的竞争力。无论是初入职场还是有经验者,这本书都能够给予有价值的启示和动力。 读者将会发现,该书不仅涵盖了理论知识,更注重实践应用,帮助大家在复杂多变的非营利环境中找到适合自己的位置,并不断成长为更有担当的人才。这是一本适合各层次、多领域读者的综合性职业指南。

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