图书目录大全

 windowsfront.com logo

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
颜士梅 作者
译者
2009-7 出版日期
156 页数
28.00元 价格
丛书系列
9787030253071 图书编码

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 图书标签: 人力资源   

喜欢 企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-24

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 著者简介

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 图书目录

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 图书描述

《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》针对企业的人力资源开发活动，以社会认知和社会分层等理论为基础，运用文献分析法、访谈法、问卷法和内容分析技术系统探讨了企业人力资源开发中性别歧视的具体表现形式、维度、程度、原因、影响和应对策略。研究发现：企业人力资源开发中的性别歧视主要体现为雇佣性别歧视、职业性别隔离、玻璃天花板和薪酬性别歧视四种形式；并且民营企业比国有企业存在更为突出的薪酬性别歧视问题；在人力资本和社会分层理论下，企业人力资源开发中的性别歧视是有意识的理性选择行为或者所构建的机制，而在社会认知理论和结构理论视角下，其则是无意识的认知偏见或者分布效应；员工感知到越多的性别歧视，其离职意愿越强；要消除性别歧视需要个体、组织、政府和整个社会的共同努力。

《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》适合高校相关教师、科研人员和学生以及对管理中女性研究和人力资源管理问题感兴趣的各类组织成员阅读与参考。

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 在线电子书 相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有