组织政治与人力资源管理

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isbn号码:9787564603519
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  • 组织政治
  • 人力资源管理
  • 企业政治
  • 组织行为
  • 管理学
  • HRM
  • 政治管理
  • 权力与影响
  • 组织文化
  • 战略人力资源管理
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具体描述

《创新管理:驱动企业可持续增长的引擎》 本书深入探讨了当今商业环境中企业生存与发展的关键——创新管理。它不仅仅是一本关于“如何创新”的指南,更是一套系统化的方法论,旨在帮助管理者理解创新的本质,构建和维护一个鼓励创新、支持创新、并最终将创新转化为企业核心竞争力的组织体系。 核心内容概览: 理解创新的多重维度: 我们将从战略层面、组织层面、流程层面以及文化层面,全方位地剖析创新。创新并非单一的“点子”,而是贯穿企业运营的系统性思维。从颠覆式创新到渐进式改进,从产品创新到服务模式创新、商业模式创新,本书将帮助读者建立对创新广度和深度的认知。 构建创新驱动的组织文化: 成功的创新离不开土壤。本书将详细阐述如何营造一种鼓励冒险、容忍失败、推崇学习和协作的企业文化。我们将探讨如何通过领导力的示范作用、激励机制的设计、知识共享平台的搭建,以及打破部门壁垒的沟通策略,来培育员工的创新意识和行为。 系统化管理创新流程: 从创意的产生、筛选、评估、开发到最终的市场推广,每一个环节都需要精细化的管理。本书将介绍各种创新管理工具和框架,例如设计思维(Design Thinking)、敏捷开发(Agile Development)、精益创业(Lean Startup)等,帮助读者建立一套行之有效的创新流程,提高创新项目的成功率。 激发和管理人力资本的创新潜力: 创新最终是人的创造力。本书将聚焦于如何吸引、培养、激励和保留那些具有创新精神的人才。我们将深入研究如何设计有效的绩效评估和奖励体系,如何提供持续的学习和发展机会,以及如何建立支持性的团队协作环境,从而最大化地释放员工的创新潜力。 拥抱数字化时代的创新机遇与挑战: 在数字化浪潮席卷全球的今天,技术是创新的重要驱动力,但也带来了新的挑战。本书将探讨如何利用人工智能、大数据、物联网等新兴技术来驱动产品、服务和商业模式的创新。同时,我们也将分析在数字化转型过程中可能遇到的组织变革、技能升级以及数据安全等问题,并提供相应的应对策略。 衡量与评估创新的绩效: “凡是被衡量,才能被管理”。本书将提供一系列衡量创新产出和影响的指标和方法,包括创新投资回报率(ROI)、新产品销售额占比、专利数量、市场份额增长等,帮助管理者量化创新的价值,并为未来的创新决策提供数据支持。 应对创新过程中的风险与失败: 创新往往伴随着不确定性和风险。本书将帮助读者理解如何识别、评估和管理创新过程中的风险,以及如何从失败中学习,并将经验转化为宝贵的洞察,以支持下一次创新尝试。 本书的价值: 无论您是初创企业寻求突破的创业者,还是成熟企业渴望转型升级的管理层,抑或是对创新管理感兴趣的学者和学生,《创新管理:驱动企业可持续增长的引擎》都将为您提供一套全面、实用且富有启发性的知识体系。阅读本书,您将能够: 提升战略视野: 深刻理解创新在企业长期发展中的核心地位。 优化组织效能: 构建一个更有活力、更具韧性的创新型组织。 掌握实践工具: 学习并应用各种行之有效的创新管理方法和工具。 激发团队潜能: 有效地调动员工的创造力和积极性。 把握未来趋势: 适应快速变化的商业环境,抓住新兴技术带来的创新机遇。 让我们一同踏上这场通往可持续增长的创新之旅。

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