具体描述
《劳动争议案例评析100例》内容简介：劳动和社会保障是改善民生的重要着力点，是构建和谐社会的重要内容。党的十七大把劳动和社会保障提到了十分突出的位置，充分体现了劳动保障工作在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用。
《劳动争议案例评析100例》是一本聚焦中国劳动争议司法实践的著作，旨在为读者提供对实际案例的深度解析和法律适用解读。本书精选了100个具有代表性的劳动争议案件，涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节，以及工资、工伤、社会保险、经济补偿金、加班费、竞业限制、劳动争议调解仲裁等多个核心领域。 内容亮点： 案例精选与典型性： 本书所选案例并非随意拼凑，而是经过审慎遴选，力求体现当前劳动争议领域的热点、难点和焦点问题。这些案例来源于各地法院的真实判例，具有高度的实践指导意义，能帮助读者了解法律在实际中的运用情况，预见可能出现的法律风险。 深度评析与法理阐释： 每一则案例都配有详尽的评析。评析部分不仅梳理了案件的争议焦点、双方当事人的主张和理由，更着重剖析了法院的判决思路、适用的法律条文以及裁判的法理依据。作者将晦涩的法律条文与鲜活的案例相结合，使读者在理解具体案件的同时，能够深入掌握相关法律规定背后的精神和逻辑。 实务指导与风险防范： 对于用人单位而言，本书提供了宝贵的管理经验和合规建议，帮助企业识别和规避劳动用工风险，完善内部管理制度。对于劳动者而言，本书则有助于其了解自身合法权益，在劳动关系中更好地维护自身利益。本书旨在提高读者的法律意识和法律素养，提升处理劳动争议的专业能力。 结构清晰与易于检索： 为了方便读者查阅和学习，本书按照劳动争议案件的不同类型和法律关系进行了系统性的分类。每个案例的标题清晰明了，便于读者快速定位感兴趣的内容。评析部分逻辑严谨，条理清楚，使得读者能够更有效地吸收和运用其中的知识。 前沿性与时效性： 本书紧密跟踪国家劳动法律法规的更新和司法解释的动态，力求反映最新的法律实践和司法趋势。读者可以通过本书了解当前劳动争议处理的最新动态和发展方向。 适用读者： 企业人力资源管理者： 了解最新的劳动法律法规和司法实践，有效规避用工风险，优化人力资源管理。 企业法务人员： 掌握劳动争议案件的裁判规则和处理技巧，提升诉讼应对能力。 律师及法律从业者： 学习和借鉴劳动争议案件的经典案例和评析方法，拓展业务视野，提高办案水平。 工会组织工作人员： 更好地维护职工合法权益，为职工提供专业的法律咨询和援助。 对劳动法感兴趣的普通劳动者： 了解自己的权利义务，学习如何通过法律途径解决劳动纠纷。 法学院学生及研究者： 深入了解劳动法在实践中的应用，为学术研究提供案例支持。 《劳动争议案例评析100例》不仅是一本工具书，更是一本能够帮助读者理解和运用劳动法律知识，有效应对和解决劳动争议的实务指南。通过对真实案例的深入剖析，本书致力于为构建和谐稳定的劳动关系提供有力的理论和实践支持。
作者简介
目录信息
第一编 劳动争议案例评析第二编 劳动争议仲裁概述及常用的文书格式第三编 劳动保障法律法规选编参考文献后记
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读后感
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