具体描述
《员工培训管理》在系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时，全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项日实施与控制、培训评估等内容，从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生，提升培训效益。书中丰富生动的典型案例，以及每章章末的大量自测题，可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。《员工培训管理》适合于人力资源管理专业学生、从事培训工作的人员以及其他有关人士阅读和使用。
《卓越团队养成指南：赋能员工，激发潜能》 在这个日新月异的时代，企业竞争的焦点已从物质资本转向了人力资本。员工的素质、技能和积极性，直接决定了企业的生命力与未来。本书并非一本刻板的教条手册，而是一本充满实践智慧的“赋能”指南，旨在帮助企业打造一支高绩效、高满意度的卓越团队。 核心理念：以人为本，持续成长 本书坚信，每一个员工都蕴藏着巨大的潜能，关键在于如何去发掘、培养和释放。我们倡导一种“以人为本”的管理哲学，将员工视为企业最宝贵的资产，而非简单的执行者。我们关注员工的成长需求，致力于为他们提供一个能够不断学习、进步和实现自我价值的平台。 本书内容概览： 第一部分：洞察员工需求，精准施策 “读懂”你的团队： 深入剖析不同层级、不同背景员工的真实需求、职业期望和潜在动机。我们将提供实用的工具和方法，帮助管理者进行员工需求评估，从基本生理需求到自我实现需求，全方位理解团队成员。 建立有效的沟通桥梁： 沟通是团队协作的生命线。本书将详细介绍建立开放、透明、双向沟通机制的策略，包括如何倾听、如何给予建设性反馈、如何处理冲突，以及如何通过团队会议、一对一交流等方式，确保信息畅通无阻，减少误解。 打造归属感与认同感： 员工的忠诚度和投入度，源于他们对企业的认同和归属感。我们将探讨如何通过企业文化建设、价值观的传递、荣誉感的营造，以及公平公正的激励机制，让员工真正融入团队，感受到自己是企业不可或缺的一部分。 第二部分：激发内在驱动，提升绩效 点燃员工的学习热情： 学习是成长的基石。本书将指导管理者如何设计和实施符合实际需求的学习计划，包括但不限于技能提升、知识更新、通用能力培养等。我们将探讨线上线下结合的学习模式，以及如何鼓励自主学习和分享，构建学习型组织。 科学设计激励机制： 激励不应仅仅是物质奖励。我们将深入研究多种激励方式，包括精神激励、物质激励、发展机会激励等，并提供如何根据不同情况，设计出既能有效激励员工，又能与企业目标相符的激励方案。我们将强调公平性、透明性以及激励效果的可衡量性。 授权与赋能的艺术： 充分授权是激发员工主动性和创造力的重要途径。本书将指导管理者如何识别适合授权的任务，如何进行有效的授权沟通，以及如何提供必要的支持和辅导，让员工在承担责任的同时，获得成长和发展。 目标设定与绩效管理： 清晰的目标是行动的指南。我们将介绍科学的目标设定方法（如SMART原则），以及如何进行持续的绩效追踪和反馈，帮助员工明确工作方向，识别改进空间，并最终达成甚至超越预期目标。 第三部分：构建协同网络，强化团队力量 团队合作的艺术： 协作是实现集体智慧的关键。本书将探讨如何打破部门壁垒，促进跨部门合作，以及如何建立高效的团队协作流程和工具。我们将关注如何培养团队成员之间的信任、互助和支持。 解决团队冲突的智慧： 冲突并非全然负面，关键在于如何化解。我们将提供一套行之有效的冲突管理策略，帮助管理者识别冲突根源，引导团队成员进行建设性对话，最终将冲突转化为促进理解和成长的契机。 培养领导力与影响力： 每一位员工都有可能成为未来的领导者。本书将提供培养员工领导潜质的途径，包括如何识别和发展他们的优势，如何让他们在项目中承担更多责任，以及如何通过导师制度，帮助他们提升影响力。 打造健康的企业文化： 积极的企业文化是团队凝聚力的土壤。我们将深入探讨如何塑造一种鼓励创新、开放、包容、协作、积极向上的企业文化，让每一位员工都能从中受益，并为之贡献力量。 本书特色： 实践导向： 理论与实践紧密结合，提供大量真实案例和可操作的工具。 系统全面： 从员工个体到团队整体，从内在驱动到外在协同，提供全方位的视角。 前瞻性： 关注未来人才发展趋势，帮助企业应对快速变化的商业环境。 易于理解： 语言通俗易懂，结构清晰，便于管理者阅读和应用。 谁适合阅读这本书？ 企业管理者、人力资源从业者、团队领导者，以及任何渴望提升团队效能、激发员工潜能，并致力于打造卓越团队的组织成员。 踏上卓越团队的征程，从这本书开始！
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
工具书，学院理论派，除了运用在考试，公司笔试之外，指导性不够。但是理论很不错，一本好的教材
评分工具书，学院理论派，除了运用在考试，公司笔试之外，指导性不够。但是理论很不错，一本好的教材
评分工具书，学院理论派，除了运用在考试，公司笔试之外，指导性不够。但是理论很不错，一本好的教材
评分工具书，学院理论派，除了运用在考试，公司笔试之外，指导性不够。但是理论很不错，一本好的教材
评分工具书，学院理论派，除了运用在考试，公司笔试之外，指导性不够。但是理论很不错，一本好的教材
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有