不抱怨不折腾不怠慢

不抱怨不折腾不怠慢 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国言实
作者:王世滨
出品人:
页数:270
译者:
出版时间:2010-1
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787802503045
丛书系列:
图书标签:
  • 言论
  • 生活
  • 工作
  • 创业
  • 三不
  • 个人成长
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 积极心态
  • 自我提升
  • 生活方式
  • 习惯养成
  • 情绪管理
  • 职场技能
  • 人生哲理
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具体描述

《不抱怨不折腾不怠慢》内容简介:翻开《不抱怨不折腾不怠慢》,你或许会惊觉,三条职场金律,已被你忽视了太久。这三条金律就是:不抱怨,不折腾,不怠慢。成功从来没有捷径,肯用心才能飞越平庸,正确运用这三条黄金法则,你将在职场重新定位,找准出口,朝着真正的事业大踏步前进!它是一本令管理者省心省力的员工素质培训读本,它能造就一群高素质的员工,从而成就一个高效率的团队。

抱怨令管理者感到内部的敌意,折腾令管理者到处救火,怠慢给管理者一盆盆冷水。能做到三不的员工是高素质的员工,不抱怨令上级指挥下级时如臂使指,精诚协作,不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响,不怠慢令公司意图迅速执行,高效完成。这三不,首先要成为公司的纪律,然后要成为员工的习惯,最后,它将成就公司最佳的工作氛围,成为一种企业文化和企业的宝贵风气。

观照心灵的深度沉潜:一部关于自我觉察与内在平静的哲思录 本书并非一本提供即时解脱的“速成手册”,也绝非那些充斥着空洞口号和肤浅励志的指南。它是一份邀请,邀请所有在现代生活的洪流中感到疲惫、迷失,渴望寻回内心稳定基石的读者,进行一场深刻而缓慢的自我观照之旅。 主题聚焦:生命的质地与选择的力量 这本书深入探讨了我们日常生活中无意识重复的模式如何塑造了我们的存在状态。它不直接讨论“抱怨”、“折腾”或“怠慢”这三个词汇本身,而是将其视为人类精神活动在特定情境下投射出的外在症状。全书的核心在于解构这些症状背后的深层心理机制和社会驱动力。 第一部分:静默的土壤——理解内在的波动 本部分聚焦于“觉察力”的培养。作者认为,在试图改变任何外在行为之前,我们必须先建立一个清晰、无评判的观察视角。 潜流的探寻: 探讨人类心智的“默认模式网络”(Default Mode Network, DMN)在现代生活中是如何过度活跃的。书中运用丰富的案例和类比,描述了思维如何像一台永不停歇的机器,在过去和未来之间来回穿梭,从而抽离了对“当下此刻”的全部感知。这种对“过去纠结”和“未来焦虑”的持续投入,构成了许多内在不适的根源。 情感的化学反应: 深入分析情绪是如何从认知判断中诞生的。书中并未将情绪简单地归类为“好”或“坏”,而是将其视为身体传递的信息载体。重点剖析了“被冒犯感”和“价值被否定感”如何驱动我们进入不必要的防御或攻击状态,这与外部环境的刺激并无直接关联,而是源于个体对自我价值的内在投射。 叙事的陷阱: 阐述了我们如何通过不断地为自己的经历编织一个“故事”来维持自我认同。这种叙事往往带有强烈的个人偏见和情绪滤镜,使得我们无法清晰地看到事物的本来面目,从而陷入自我构建的牢笼。 第二部分:行动的悖论——关于效率与本真的辩证 这一部分转向探讨“有效行动”与“过度行动”之间的微妙界限。它审视了当代社会对“忙碌”的推崇,以及这种推崇如何异化了我们对“生产力”的理解。 “做什么”与“成为谁”: 区别了基于身份认同的行动和基于内在驱动力的行动。书中指出,许多无效的“忙碌”源于对外在成就的病态依赖,即我们必须通过持续地“做事”来证明自己的存在价值。这部分引用了现象学和存在主义的观点,强调了“存在即是行动”,而并非“行动的结果决定存在”。 精力的分配与耗散: 详细分析了注意力资源的管理。作者提出,真正的损耗并非来自体力劳动,而是源于在无效决策和信息过载中反复拉扯。书中提供了一套系统的“聚焦练习”,旨在帮助读者建立清晰的优先次序,而非简单地“做更多的事情”。 边界的艺术: 讨论了如何设立和维护个人能量边界。这并非指设置僵硬的拒绝,而是一种智慧地选择“参与”和“退出”的能力。这涉及到如何识别那些看似重要实则消耗巨大的事务,并以尊重自身节奏的方式进行回应。 第三部分:时间的尺度——在慢与急之间寻求平衡 本书的最后部分,将视角拉远,探讨生命作为一个整体的节奏感。它反对任何形式的急躁——无论是急于求成,还是急于逃避——主张理解生命过程的自然节律。 等待的价值: 探讨了“成熟”与“发芽”的自然规律。许多重要的洞察和改变都需要时间来沉淀,如同种子破土需要经历黑暗期。作者强调,对“即时满足”的渴望,实际上是对生命不可控性的恐惧的投射。 习惯的炼金术: 论述了微小、一致性的日常实践(而非剧烈的革命性改变)才是构建稳定内在世界的基石。如何将一个深刻的领悟,通过重复、无感知的日常动作,内化为一种新的生存姿态。这是一种“不引人注目”的强大。 接受不完美的存在: 最终,本书引导读者走向一种更宽容的自我接纳。真正的平静并非意味着内心的所有“问题”都被彻底消灭,而是意味着我们学会了以一种更具耐心和慈悲的方式,与我们内在的那些不完美、不确定性共处。这种接纳本身,就是最大的内在稳定力量的来源。 写作风格与阅读体验 全书语言沉静、克制,多采用思辨性的散文笔法,穿插古老智慧的引述和现代心理学、神经科学的见解。它不试图提供答案,而是提出更深刻的问题。阅读体验类似于与一位经验丰富的智者进行深度对话,他引导你穿越思想的迷雾,最终让你自己发现那片属于你的、未被干扰的内在空间。这本书适合那些愿意放慢脚步,对“为什么”比“怎么做”更感兴趣的读者。

作者简介

目录信息

第一章 努力工作不抱怨 一、抱怨公司:到了微软你就能干好? 不要抱怨怀才不遇,只要是金子终会发光 放低姿态,平凡的岗位一样造就成功 二、抱怨工资:你的真实价值是多少? 创造更多的效益,才能领到更高的薪水 提升境界,不要只为薪水而工作 着眼未来,重视比工资更重要的收获 三、抱怨同事:为什么不能将心比心? 与其抱怨别人,不如改变自己 只做伙伴,不做密友 四、抱怨老板:你理解老板的难处吗? 不要抱怨不公平,是你努力还不够 领导得的多,因为他付出的多 待人如己,对老板深怀善意 五、抱怨加班:哪些算是你的分内工作? 勤奋是迈向成功的基础 闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿第二章 踏实工作不折腾 一、没有目标,努力变成“瞎折腾” 明确你的工作目标 专注目标,不轻言放弃 二、没有落实,再勤奋也是“空折腾” 眼高手低,风风火火空折腾 高效落实,勤奋才能出成绩 说到要做到,工作要踏实 三、效率低下,再忙也是“穷折腾” 善用时间管理的二八法则 简化思维抓关键,相互之间不折腾 四、没有业绩,一切都是“白折腾” 别拿苦劳说事,要用功劳说话 肯干实干更要巧干 工作中要分清轻重缓急 五、团结同事,个人蛮干是“胡折腾” 集思广益,听取同事的建议 善加利用,团队的能量就是你的能量 六、专心发展,频繁跳槽是“乱折腾” 跳槽的成本远比想象的大 跳槽需要三思负作用 公司最需要的是忠诚度高的员工 跳槽是不是对你真有益?切勿“这山望着那山高” 跳槽不能受人鼓惑 与其跳槽,不如让自己无可替代第三章 积极工作不怠慢 一、不可忽视的怠慢表现 表现I:什么才算是你的事? 表现II:你给多少钱,我就干多少活 表现III:能混一天算一天 表现Ⅳ:做表面文章 ,老板离开就原形毕露 表现V:糊弄心理,工作敷衍了事 表现Ⅵ:被动执行,不赶着不走 表现Ⅶ:虎头蛇尾,工作有始无终 表现Ⅷ:向后看齐,凡事差不多就止步 表现Ⅸ:工作被动,算盘珠子拨一下动一下 表现X:固执因循,只按指令工作 二、对症下药的职业思维 思维I:多关注分外的事,事事与己有关 思维II:迎难而上,不要迎钱而上 思维II.坚决执行公司的决定 思维Ⅳ:用老板的标准要求自己 思维V:对企业负责,积极参与 思维Ⅵ:甩掉拖沓,即刻启程 思维VII.永不放弃,有毅力才能啃硬骨头 思维Ⅷ:做到完美,追求卓越 思维Ⅸ:机会空间来自主动工作 思维X:坚持比别人多做一点点第四章 责任化解抱怨——用责任助公司扬帆远航 一、调整心态,成功源于责任 想解决问题,先培养责任心 责任不是负担,而是动力 二、拒绝借口,勇于承担责任 责任面前,没有借口 找十个推脱的借口,不如找一条解决的办法 三、注重小事,细节体现责任 别让工作细节毁了你 着眼于小事 工作无小事,责任大如天 四、锁定目标,结果归于责任 专注才能更专业 不重过程重结果,不重苦劳重功劳 五、高效执行,全力落实责任 自动自发才是真正的有效执行 快乐是执行力的催化剂 出色来自比别人早准备 六、着眼全局,为全团队负责 和团队并肩作战,单枪匹马不是勇敢 任何成就都来自团队协作 与同事多“同流”少“合污”第五章 忠诚拒绝折腾——用忠诚为公司保驾护航。 一、忠诚才能敬业 忠于企业,就是忠于自己 你的忠诚是企业最大的财富 恪守公司商业机密 二、忠诚赢得回报 轻松赢得老板信任 忠诚让你成为职场宠儿 忠诚是你事业成功的基石 三、忠诚呼唤责任 把工作看成自己的事 第一次就把工作做到位 自己的责任就要自己承担 四、忠诚打造团队 团队力量源自忠诚 团结就是力量 团队的利益就是你的利益 五、忠诚树立品牌 树立个人品牌 扩大你的人际“磁场” 莫让平凡变平庸 六、忠诚不是奉承 服从不等于盲从 与老板患难与共 站在老板的角度想问题第六章 激情粉碎怠慢——用激情攀登事业高峰  一、开发工作激情潜能 激情是一种职业能力 点燃热情,全力以赴 怀着快乐的心工作 像老板那样热爱公司 关注绩效,赢在激情 用全部的激情把工作做到位 激情相伴,享受工作过程 二、打造工作激情模式 模式I:积极主动 模式II:永不言弃 模式Ⅲ:超越自我
· · · · · · (收起)

读后感

评分

看名字就知道是一本洗脑书,适合传销公司推广给学龄前智商员工或即将变身学龄前智商员工阅读。 评论还是很短吗?凑个字数 看名字就知道是一本洗脑书,适合传销公司推广给学龄前智商员工或即将变身学龄前智商员工阅读。  

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看名字就知道是一本洗脑书,适合传销公司推广给学龄前智商员工或即将变身学龄前智商员工阅读。 评论还是很短吗?凑个字数 看名字就知道是一本洗脑书,适合传销公司推广给学龄前智商员工或即将变身学龄前智商员工阅读。  

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不抱怨,不折腾,不怠慢。成功从来没有捷径,肯用心才能飞越平庸。正确运用这三条黄金法则,你将在职场重新定位,找准出口,朝着真正的事业大踏步前进!它是一本令管理者省心省力的员工素质培调读本,它能造就一群高素质的员工,从而成就一个高效率的团队。

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不抱怨,不折腾,不怠慢。成功从来没有捷径,肯用心才能飞越平庸。正确运用这三条黄金法则,你将在职场重新定位,找准出口,朝着真正的事业大踏步前进!它是一本令管理者省心省力的员工素质培调读本,它能造就一群高素质的员工,从而成就一个高效率的团队。

用户评价

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这本书,尤其是关于“不怠慢”的部分,可以说是给我打开了一个全新的视角。我一直以为“不怠慢”就是努力工作,拼命加班,但这本书却告诉我,真正的“不怠慢”,是一种对时间的尊重,一种对生命的珍惜,而不仅仅是埋头苦干。作者强调,很多时候,我们之所以会“怠慢”,是因为我们被“完美主义”所困扰,总想着要等到所有条件都成熟了,才开始去做,或者总想着要把事情做得尽善尽美。这种心态,反而让我们错失了行动的最佳时机,也让我们承受了不必要的心理压力。书中提到的“活在当下”,在我看来,就是“不怠慢”的核心。它不是让我们放弃长远规划,而是鼓励我们在每一个当下,都以一种积极、负责的态度去面对。我开始尝试将“活在当下”融入到我的日常生活中。比如,在吃饭的时候,就专心吃饭,感受食物的味道;在走路的时候,就留意身边的风景,感受微风拂过脸颊。这种细微的改变,让我发现,即使是最平凡的时刻,也能充满乐趣和意义。而当这种“活在当下”的态度延伸到工作和学习中时,我发现自己不再那么容易分心,也更加能够集中注意力去完成任务。作者还提到,“不怠慢”不仅仅是关于行动,更是关于一种“心境”,一种积极主动、充满活力的心境。这种心境,会驱使我们去学习,去探索,去不断地提升自己,而不是被动地等待。

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《不抱怨不折腾不怠慢》这本书,在“不折腾”这一章节,给我带来了前所未有的清晰认知。我一直觉得自己是个很有想法、很有行动力的人,但实际上,很多时候我的“行动”都变成了“空转”。我热衷于尝试新鲜事物,但往往是浅尝辄止,一旦遇到一点挑战,就很容易放弃,然后又去寻找下一个“更有前途”的方向。这种“折腾”,与其说是追求进步,不如说是逃避深入和坚持。作者在书中用了很多生活化的比喻,比如“在原地打转的陀螺”,形象地描绘了这种无效的折腾。他强调,真正的“不折腾”,不是意味着安于现状,而是要在一件事情上,投入足够的耐心和精力,去打磨,去深入,去看到它的最终结果。他提出的“找到那个让你真正兴奋的‘一件事’”,并全心投入,让我重新思考了自己的目标和方向。我开始审视那些让我“折腾”不停的事物,很多时候,它们并不是我内心真正的渴望,只是外界的诱惑,或者是自己内心不安全感的体现。当我能够清晰地辨别出哪些是值得我付出努力的,哪些只是短暂的兴趣时,我才开始真正做到“不折腾”,将有限的精力聚焦在最有价值的地方。这种转变,让我的生活变得更加有条理,也让我感受到了“专注”带来的那种沉静而有力的力量。

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这本书的书名,真的就像一个咒语,在我脑海里反复回响。我拿到《不抱怨不折腾不怠慢》时,正是我生活和工作都陷入一种低迷状态的时候。我感觉自己被各种琐事缠身,每天都在忙碌,但似乎又什么都没有做好。内心充满了焦虑和不安,总觉得生活不应该是这样的。作者的开篇,就点出了很多现代人普遍存在的问题,那种“我知道该怎么做,但我就是做不到”的困境,让我感同身受。他并没有简单地将原因归结于外部环境,而是引导读者去审视自己内心的“习惯性思维”和“情绪反应”。我印象特别深刻的是,作者在分析“不抱怨”的时候,提到很多时候我们之所以抱怨,是因为我们潜意识里希望通过抱怨来获得关注,或者试图通过抱怨来证明自己的“受害者”身份。这种分析让我大为震惊,因为我从来没有这样审视过自己的抱怨行为。我总以为那只是对不公平待遇的自然反应。读到这里,我开始反思,是不是我一直在用一种消极的方式来维护自己的存在感?这种觉察,让我开始尝试去控制自己抱怨的冲动,虽然过程很艰难,但我能感觉到内心的力量在一点点地增长。

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读完《不抱怨不折腾不怠慢》,我最大的感受是,生活并没有我想象的那么复杂,很多时候,我们之所以觉得生活沉重,是因为我们给自己设置了太多不必要的障碍。作者在“不折腾”的章节里,没有回避“选择的困难”,而是提供了一种更加务实的思考方式。他认为,很多时候,“折腾”的根源在于我们对“完美”的过度追求,以及对“不确定性”的恐惧。我们总想找到那个“最优解”,害怕做出错误的决定,所以不断地在各种可能性之间摇摆。但作者提醒我们,在很多情况下,“足够好”的解决方案,比“完美”但迟迟无法实现的方案更有价值。他鼓励读者,在做出选择后,要保持“专注”和“耐心”,将精力投入到执行和落地中,而不是不断地质疑和推翻。这让我反思了自己在职业发展、个人爱好等方面的“折腾”。我曾经因为害怕失败,而不敢全心投入一个项目;也曾经因为觉得不够完美,而迟迟不敢发布自己的作品。这种“折腾”,让我错失了很多成长的机会。通过阅读这本书,我开始理解,真正的“不折腾”,是一种“敢于选择,勇于坚持”的智慧,它让我们能够更有效地利用时间和精力,将目标一步步变为现实。

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接着,《不抱怨不折腾不怠慢》的第二部分,关于“不折腾”,更是触动了我内心深处的那根弦。我是一个容易陷入“过度思考”和“反复尝试”的人,很多时候,一件事情还没开始做,我就已经在脑海里预演了无数种可能,并且担心所有不好的结果。一旦开始做了,又总觉得还有更好的方法,于是不断地推翻重来,最终一事无成。作者在这一部分,用一种非常接地气的方式,剖析了“折腾”的本质。他并没有否定主动求变和探索的精神,而是区分了“有意义的折腾”和“无意义的内耗”。他认为,真正的“不折腾”,不是停止进步,而是要在做出选择后,保持专注,持续投入,直至看到结果。他举了一个关于学习新技能的例子,很多人一开始都热情高涨,但一旦遇到瓶颈,就很容易放弃,然后又开始寻找下一个“更热门”或者“更适合”的新技能,周而复始。这种“三分钟热度”式的折腾,不仅浪费了时间和精力,更削弱了内心的定力。书中提出的“最小可行性尝试”的概念,对我启发很大。与其追求完美,不如先迈出第一步,通过实际的行动来验证自己的想法,并根据反馈进行微调。这种“试错”的思维,让我不再害怕失败,反而将失败看作是学习和成长的必经之路。我也开始反思,自己在选择职业道路,甚至在人际关系上的“折腾”,是否真的带来了实质性的进步,还是仅仅满足了我“求新求变”的心理惯性。

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这本书的书名就足以吸引我,"不抱怨不折腾不怠慢",这简直就是我生活状态的写照,或者说是我一直渴望达到的境界。拿到书的那一刻,我并没有急于翻开,而是先端详了一下封面,简单的几个大字,没有华丽的图案,却有一种沉甸甸的力量感,仿佛这书名本身就是一种宣言,一种人生哲学的提炼。我深知,抱怨、折腾、怠慢,这三样东西就像三座大山,压得我喘不过气来。工作上,总觉得领导不懂我,同事不配合,生活里,又容易被琐事烦扰,觉得日子过得毫无波澜,缺乏激情。而“不折腾”更是让我反思,我究竟是在追求进步,还是在无谓的消耗?“不怠慢”,这三个字更是如同一记响亮的耳光,提醒我时间的大河一去不复返,我却常常在无聊的消磨中虚度光阴。所以,我带着一种既期待又忐忑的心情,准备在这本书里寻找答案,寻找一种能够让我摆脱内耗,重拾生活掌控感的方法。我希望它不是空洞的理论,而是能切实指导我行动的智慧,是那种读完之后,我能立刻感受到一些不同,一些微小却深刻的改变。我迫不及待地想要知道,作者是如何将这看似简单的三个词,融入到日常生活的方方面面,又如何在实践中找到属于自己的平静和力量。

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《不抱怨不折腾不怠慢》这本书,对我而言,不仅仅是一本关于个人成长的书籍,更像是一份人生行动指南。作者在整本书中,始终保持着一种平和、理性的叙述风格,没有激进的口号,也没有过度的煽情,而是通过一个个贴近生活的小故事、一个个切实可行的方法,一点点地渗透到你的思维方式和行为习惯中。我尤其欣赏作者的“系统性”思考。他并不是孤立地去谈“不抱怨”、“不折腾”或“不怠慢”,而是将这三者有机地联系起来,形成一个相互促进的良性循环。当你不抱怨时,你就有更多的精力去专注和行动,从而减少不必要的折腾;当你减少不必要的折腾时,你就能更有效地利用时间,避免怠慢;而当你不再怠慢,你会更清晰地看到事情的本质,从而减少抱怨的产生。这种内在的逻辑,让整本书读起来浑然一体,充满智慧。我曾经尝试过很多关于时间管理、情绪调节的书籍,但往往是“三天打鱼,两天晒网”。而《不抱怨不折腾不怠慢》给我的感觉,是一种“润物细无声”的改变。它不是要求你一夜之间变成一个完美的人,而是鼓励你从小处着手,一点点地调整自己的心态和行为。例如,作者提到的“自我同情”,在面对挫折时,不要严苛地指责自己,而是像对待朋友一样给予理解和支持,这对我来说是一个非常重要的提醒。我曾经因为一点小小的失误就 ka 始自我否定,这种负面情绪反而会进一步导致我变得怠慢和逃避。

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《不抱怨不折腾不怠慢》,这是一本让我开始重新审视自己生活方式的书。我一直觉得,我的人生似乎总是在原地踏步,缺乏那种真正的“前进”感。作者并没有给我开出什么速成的药方,而是带领我一起去探索“为什么”我会有这样的感受。关于“不抱怨”的部分,我发现自己很多时候,习惯性地将自己遇到的不顺心归结于外部因素,比如运气不好、别人不理解,甚至是宏观环境。这种“抱怨”模式,让我感觉自己是一个无力的受害者,也让我失去了主动改变的动力。作者在书中,用了很多心理学的原理来解释“抱怨”的成因,并且提出了很多让我耳目一新的观点。比如,他认为,“抱怨”的本质是一种“能量的消耗”,它不仅不能解决问题,反而会让我们更加沉溺于负面情绪之中。这让我深刻地意识到,我需要改变我的“能量流动方向”,将抱怨的时间和精力,转移到寻找解决方案和积极行动上。我也开始尝试去识别自己抱怨的信号,并在内心提醒自己,这仅仅是我此刻的一种情绪,而不是事实的全部。这种自我觉察,虽然需要刻意练习,但确实让我看到了改变的可能性。

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读到《不抱怨不折腾不怠慢》的第三部分,“不怠慢”,我感觉作者就像是在替我说话。我一直是一个有点拖延症的人,总想着“等一下再做”、“明天再开始”。这种“慢半拍”的生活节奏,让我错过了很多机会,也让自己承受了不必要的压力。作者并没有简单地指责“懒惰”,而是深入分析了“怠慢”背后的心理机制。他认为,很多时候,怠慢源于对任务的恐惧,或者是对自身能力的怀疑。我们选择逃避,或者用“稍后处理”来麻痹自己,实际上是在回避内心的不安。书中分享了一些非常实用的方法来对抗“怠慢”。比如“番茄工作法”,将任务分解成小块,强制自己集中注意力在某个时间段内完成,这确实能有效地打破“拖延”的循环。还有一个让我印象深刻的方法是“二分钟原则”,如果一件事能在两分钟内完成,就立刻去做,不要留到以后。我开始在生活中实践这个原则,发现很多之前一直推迟的小事,比如回复邮件、整理桌面、扔垃圾,都在不知不觉中完成了。这种“积跬步以至千里”的感受,让我体会到了“快”的魅力,也看到了“不怠慢”给我带来的效率提升。作者还强调了“过程的享受”,很多时候我们之所以怠慢,是因为我们只看到了任务的终点,而忽略了过程中可以获得的成长和乐趣。当我开始更关注过程,并且从中找到乐趣时,自然就不会那么抵触去做了。

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当我真正翻开《不抱怨不折腾不怠慢》时,我并没有看到一篇篇的长篇大论,而是以一种非常细腻、贴近生活的方式展开。作者的文字就像一位温柔的长者,循循善诱地引导着你审视自己的内心。第一部分关于“不抱怨”,我印象最深刻的是作者提到,抱怨并非解决问题的有效途径,它只是将负面情绪传递给他人,并且徒劳地消耗自己的能量。他举了一个关于职场沟通的例子,本来一个可以好好解决的问题,因为一方的抱怨,变成了双方的对立,最终问题依旧存在,而且还加深了隔阂。这让我立刻联想到我自己在工作和生活中,有多少次因为一句不顺心的话,或者一件不满意的事,就开始陷入抱怨的泥潭。我意识到,与其花时间去责怪外部环境,不如将这份精力投入到寻找解决之道上。作者还强调,很多时候我们抱怨的并非事情本身,而是我们对事情的期待没有得到满足。这种分析让我豁然开朗,原来抱怨的根源,很多时候在于我们内心的“应该”和“不应该”。书中提供了很多具体的练习方法,比如 journaling,记录下那些让你产生抱怨情绪的时刻,然后分析其背后的真正原因,并尝试用更积极的视角去解读。我尝试了几天,确实发现自己很多时候的抱怨都是源于不合理的期待,或者是对结果的过度担忧。这种自我觉察的过程,虽然不总是那么愉快,但却让我看到了改变的希望。

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对于工作从细节决定成败到不抱怨、不折腾、不怠慢,细细品味,慢慢理会。

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