Outlines & Highlights for Labor Economics by George J. Borjas, ISBN pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:AIPI

作者:Cram101 Textbook Reviews

出品人:

页数:202

译者:

出版时间:2009-9-29

价格:USD 30.95

装帧:Paperback

isbn号码:9781428896468

丛书系列:

图书标签:

• Labor Economics
• Borjas
• Outlines & Highlights
• Textbook
• Study Guide
• ISBN
• Economics
• Higher Education
• Academic
• Course Notes

《劳动经济学：理论与应用》 作者： 乔治·J·博尔雅斯（George J. Borjas） ISBN： （请在此处填写您的图书 ISBN） 图书简介 本书深入剖析了劳动经济学的核心概念、理论框架以及现实世界中的应用。我们将从最基础的劳动供给与需求的决定因素出发，探讨工资、就业、人力资本投资以及劳动力市场的运作机制。本书旨在为读者提供一个严谨而全面的视角，以理解个体、企业和政府在劳动力市场中所扮演的角色，以及这些互动如何塑造经济的整体格局。 第一部分：劳动经济学基础 我们将首先建立理解劳动经济学的坚实基础。这包括： 劳动供给： 我们将分析个体如何决定参与劳动力市场，以及工资率、非劳动收入、税收、福利政策、家庭结构、偏好和人口统计因素如何影响劳动供给的决策。我们将探讨工资-闲暇权衡，以及边际效用递减的原理如何应用于劳动决策。此外，本书还将深入研究不同群体（如已婚女性、青少年）的劳动参与模式，并分析人口老龄化和移民等宏观因素对劳动供给的影响。 劳动需求： 接下来，我们将考察企业如何决定雇佣多少劳动力。这涉及到边际生产力理论，即企业雇佣工人的数量取决于他们为企业带来的额外产出（边际产出）以及他们的工资成本。我们将分析生产技术、产品需求、资本存量以及其他投入要素（如原材料）如何影响劳动需求。我们还将探讨短期和长期劳动需求曲线的差异，以及总工资成本和平均工资的计算方法。 工资决定： 在理解了劳动供给和需求之后，我们将聚焦于工资的决定因素。本书将详细阐述供给和需求力量如何在竞争性劳动力市场中趋向均衡工资。我们将讨论各种因素如何导致工资差异，包括个体特征（如技能、教育、经验）、工作特征（如风险、恶劣环境、所需技能）、劳动力市场结构（如工会、最低工资、垄断力量）以及歧视。 第二部分：人力资本与工资 人力资本是现代经济中解释工资差异的关键因素。本部分将深入探讨： 教育与培训： 我们将分析教育和培训如何增加个体的生产力，从而提升其在劳动力市场上的竞争力并获得更高的工资。本书将考察教育投资的成本与收益，并分析不同教育水平和专业选择对未来收入的影响。我们将讨论学校教育、在职培训、继续教育等不同形式的人力资本投资，以及其长期效果。 技能与生产力： 本部分将深入研究技能在劳动力市场中的作用。我们将区分可转移技能和特定岗位技能，并分析它们如何影响工人的就业稳定性和工资水平。我们将探讨技术变革对技能需求的影响，以及“技能溢价”的产生和演变。此外，我们还会讨论非认知技能（如毅力、合作能力、解决问题的能力）在职业成功中的重要性。 经验与学习曲线： 随着工作经验的积累，工人的生产力通常会提高，这体现在工资的增长上。我们将分析经验对生产力的影响，并讨论“学习曲线”的概念，即在掌握新技能或适应新工作过程中，生产力随时间逐步提升的现象。我们将区分“潜在经验”和“实际经验”，并分析它们在工资决定中的不同作用。 第三部分：劳动力市场结构与政策 劳动力市场并非总是完全竞争的，各种结构性因素和政府政策都会对其产生深远影响。本部分将分析： 工会与集体谈判： 本书将探讨工会作为劳动力市场参与者的角色，分析工会如何通过集体谈判来影响工资、福利和工作条件。我们将考察工会的力量来源，以及工会化率、行业类型和经济周期对工会影响力的作用。我们将分析工会如何影响非工会部门的工资和就业。 最低工资政策： 我们将审视最低工资法对劳动力市场的潜在影响，包括其对就业、失业、贫困和收入分配的影响。本书将呈现关于最低工资效应的经济学理论和实证研究，讨论不同收入群体和行业受到的影响差异。 劳动歧视： 本部分将深入分析各种形式的劳动歧视，包括基于性别、种族、年龄、宗教和性取向的歧视。我们将探讨歧视的经济理论，如偏好歧视、统计歧视，并分析歧视对受歧视个体和整个经济的成本。本书还将讨论反歧视政策的有效性。 失业： 失业是劳动力市场中的一个重要现象。我们将分析失业的不同类型，包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。本书将考察失业的原因、持续时间以及对个人和社会的影响，并讨论失业救济、职业培训和就业服务等应对措施。 移民与劳动力市场： 移民对劳动力市场既是机遇也是挑战。我们将分析移民如何影响国内劳动供给、工资水平和就业机会。本书将考察不同技能水平移民的影响，以及移民政策对经济的宏观效应。 社会保障与福利政策： 本部分将分析社会保障、失业救济、医疗保险和养老金等福利政策如何影响劳动供给、需求和劳动者福利。我们将探讨这些政策的激励效应，以及其在社会公平和经济效率之间寻求平衡。 第四部分：高级话题与应用 本书还将在前述基础上，进一步探讨一些更高级的话题和实际应用： 劳动经济学与宏观经济学： 我们将探讨劳动市场指标（如失业率、工资增长）与整体经济周期、通货膨胀和经济增长之间的关系。 劳动合同与激励机制： 本部分将分析不同类型的劳动合同（如固定工资、计件工资、利润分享），以及激励机制如何影响员工的努力程度和企业绩效。 国际劳动市场比较： 我们将简要考察不同国家在劳动法规、工会作用、工资水平和就业结构方面的差异，并分析其背后的原因。 本书特色 本书融合了严谨的经济学理论分析和丰富的现实案例研究，旨在帮助读者理解劳动力市场复杂而动态的运作。通过清晰的语言和逻辑性的论证，本书将赋予防读者分析和解读当代劳动经济学挑战的能力，为政策制定者、研究人员、学生以及任何对劳动经济学感兴趣的读者提供宝贵的参考。本书不会局限于理论的阐述，更注重理论与实践的结合，通过具体的案例和数据分析，展示劳动经济学理论在解决现实经济问题中的应用价值。

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