《劳动就业维权百问百答》主要内容包括了：《劳动合同法》中固定期限劳动合同的续订应如何计算、因欺诈而订立的合同无效、用人单位不得扣押劳动者身份证件、未毕业不能签劳动合同吗、是劳动合同还是合伙协议、档案关系不等于劳动关系、违反法律规定的劳动合同约定是否有效、劳动者应保守用人单位的商业秘密、在《劳动合同法》实施前约定的违约金还有效吗、单位单方确定劳动合同期限无效、企业制定规章制度不能违法、不符合法定程序对职工做出的处分无效、协议解除劳动合同的经济责任、高违约金能拴住人才吗、劳动者不能随意跳槽等。
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