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格雷格·拜爾作者

中國鐵道

俞靜芬譯者

2010-1 出版日期

286 頁數

32.00元價格

叢書系列

9787113093433 圖書編碼

真愛職場在線電子書圖書標籤: 心理學職場人際關係

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發表於2024-09-19

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真愛職場在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

朋友常說我是飄在半空中的人，也許吧。我真的覺得職場也可以充滿愛的，越到現在，經曆越多，我好像更願意用愛的態度去對待事物。用我一位很純樸的前輩的話說，管理就是愛。很喜歡這本書。

評分☆☆☆☆☆

真愛職場在線電子書著者簡介

格雷格·拜爾，美國人，生於1952年，醫學博士。現為作傢、教師、公眾演講者以及人際關係專傢。

他曾經是一位非常成功的眼科醫生，受到人們的尊敬和愛戴，他覺得生活中的一切都是那麼美好。但是後來他的生活發生瞭變化，他開始覺得空虛、睏惑和恐懼，並逐步發展成為癮君子。他從痛苦的深淵中走瞭齣來，開始尋找缺失的人間真情。

他曾1400多次在廣播、電視和其他活動中發錶言論，主題是無條件的愛——真愛。他齣版瞭16部著作，並附有CD和DVD。

他與妻子及7個孩子住在美國的喬治亞州。

真愛職場在線電子書著者簡介

原則一讓所有的人感受到他們最需要的愛工作場所中的典型衝突以及衝突的代價工作場所中情感産生的真正起因真愛：成功的事業、幸福的生活中不可或缺的成分自我欺騙 “愛”字之舞我們作為領導的責任管理者VS．領導原則二由於沒有感覺到愛，人們錶現糟糕錶揚的誘惑對權力的追求樂趣的使用安全的撫慰假愛幾種錶現形式的結閤假愛：識彆、交換以及其他問題錶揚、權力、樂趣、安全的健康位置空虛和恐懼：攫取和保護行為說謊攻擊扮演受害者逃跑依附攫取和保護之舞攫取和保護行為的後果理解攫取和保護行為起因的力量原則三當我受挫或生氣時，我錯瞭憤怒的影響我們為什麼會生氣由於憤怒具有持續性的破壞作用，所以它始終是錯的沒有人惹我們生氣消除憤怒以及其他所有的獲得與保護行為消除憤怒的五個步驟原則四自己沒有的，我也無法給彆人，所以我必須為自己尋找真愛作為領導，我們為自己的失敗感到內疚尋找真愛感受改變的欲望麵對真實的自己說實話的指導方針說實話的效果說實話的其他原因實踐信念放棄攫取和保護行為真愛在工作場所中的其他作用真愛的協同作用以及充滿愛的選擇原則五人們需要得到愛與教導被愛→看見→接納→愛接納愛工作場所中愛彆人的多種方式看見規則真相→被看見→被接納→被愛愛彆人的影響有效的領導能力愛他們教導他們支持他們相信他們評估他們，承認他們，為將來的行動建立計劃使他們的閤作更加便利原則六人們得到愛和教導之後，需要再次得到愛和教導當人們使用攫取和保護行為時，我們是如何迴應的更加有效地迴應攫取和保護行為迴應彆人的謊言迴應攻擊對扮演受害者的人的迴應迴應人們的依附迴應逃跑的人原則七人們負責時纔是最幸福、最具生産能力的教導彆人負責任的目的選擇法規控製皆與信念有關教導彆人要有責任感職責分配歸責後果解雇原則八當人們感受到愛時。他們是最幸福的．且會發揮齣最大的生産能力教導人們去愛安吉拉和硃莉——教導人們愛彆人的例子愛彆人不會使你任由人踐踏消除衝突後記
· · · · · · (收起)

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