《老闆給小王的15封信:一個企業管理者的肺腑之言》主要內容簡介：中國企業的老闆在管理員工的心態與方式上打上一種傢文化的烙印，他們往往以公司為傢，以事業發展為起點，將個人發展與公司發展融閤起來。傢文化是中國式的管理智慧，企業內部形成一種親情關係，有利於增強企業的凝聚力和嚮心力。
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一傢之言，有那麼點道理，但是挺無聊的一本書。
评分關於哪些職場新人們應該知道的事@20101030麯圖
评分一傢之言，有那麼點道理，但是挺無聊的一本書。
评分對於初入職場的人來說 值得一看
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