《人力資源管理:宏微觀人力資源管理相通探索》在作者有限的知識與視野範圍內，力圖解決組織外人力資源的市場配置與組織內人力資源管理思想的相通性問題。《人力資源管理:宏微觀人力資源管理相通探索》以市場是供求買賣雙方相互作用而使資源得到有效配置的手段與方式這一定義為主綫，完成人力資源管理理論研究的謀篇與布局。
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