《組織傳播學:結構與關係的象徵性互動》以綜閤交叉的知識視角，梳理瞭組織傳播理論發展的思想脈絡，討論瞭組織傳播學的主要範疇，研究瞭潛藏在組織傳播錶象背後的深層規律，建構瞭以結構與關係象徵性互動為內涵的組織傳播學理論體係。
《組織傳播:結構與關係的象徵性互動》可以作為本科生或研究生的教學用書，也可以為組織傳播領域的研究者提供有意義的理論綫索；對黨派、政府、工商企業及學校等機構和部門的各類管理者、從業者瞭解組織傳播學原理、做好組織傳播與溝通工作也會有所幫助。
具體描述
讀後感
组织就是传播 管理就是传播 领导就是传播 组织机构 组织文化 组织环境 组织战略 都是都是都是TMD的传播····
評分组织就是传播 管理就是传播 领导就是传播 组织机构 组织文化 组织环境 组织战略 都是都是都是TMD的传播····
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用戶評價
有點難懂 作者有很文學素養 有很多地方寫的像散文
评分沒找到我要的答案。後來朋友說：不一樣的。
评分挺好的，不水！裏麵有幾章還很有啓發
评分沒找到我要的答案。後來朋友說：不一樣的。
评分有些觀點，對思想還是很有啓發，不過作為一本理論書，還是有些難讀的
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