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出版者:

作者:David Spencer,David Vaughan

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1997-8

价格:170.00元

装帧:

isbn号码:9780435250799

丛书系列:

图书标签:

• 团队合作
• 协作
• 沟通
• 领导力
• 人际关系
• 效率
• 项目管理
• 目标设定
• 成功
• 职场技能

《遗忘的星图》 一、 宏大背景与世界观的构建 《遗忘的星图》是一部跨越数个星系的史诗级科幻长篇，其核心围绕着一个被称为“奥瑞恩大断裂”的宇宙事件展开。故事发生在一个高度发达却又充满未解之谜的未来纪元，人类文明已经掌握了恒星际旅行和亚空间折叠技术，但同时也付出了巨大的代价——对宇宙基本法则的认知出现了无法弥补的裂痕。 世界的基调是恢弘与苍凉并存。主要舞台设定在银河系边缘的“灰烬星域”，这是一个被数千年前的超新星爆发扫荡过的区域，充斥着废弃的巨型空间站、变异的生命形态以及那些被主流文明视为“迷信”的古代遗迹。 核心冲突的引爆点： 故事的开端，是“界碑信标”的异常激活。界碑信标是旧日帝国遗留下的、用于校准时空坐标的巨型装置。当其中最古老、位于塞勒涅星团的信标发出一段无法被任何已知语言或数据流解析的低频信号时，一场新的探索与争夺随之拉开序幕。这段信号被解读为“星图的碎片”，指向一个失落已久、被认为只存在于神话中的领域——“零点之域”。 二、 主要人物群像与复杂关系网 本书的人物塑造力求立体和矛盾。他们不再是简单的英雄或恶棍，而是被时代洪流推搡、背负沉重秘密的个体。 1. 凯尔·雷恩（Kael Renn）： 一名“记忆拾荒者”，专门在废弃的星舰残骸中回收数据和精神残片。凯尔患有罕见的“时间回溯幻觉”，他能短暂体验到死者临终前的瞬间感受。他的目标是找到关于他父母失踪的真相，而这段真相似乎与界碑信标发出的信号源头紧密相连。他性格内敛、观察力极强，但极度不信任权威机构。 2. 薇拉·索兰（Vera Solan）： “星际法庭”的资深探员，奉命调查界碑信标的异常事件，并阻止任何可能导致“大断裂”重演的行动。薇拉代表着秩序与既得利益者，她冷静、理性到近乎冷酷，但她的内心深处隐藏着对现有宇宙秩序的怀疑。她与凯尔的合作充满火花与猜忌，两人是彼此最大的阻碍，也是唯一的助力。 3. “编织者”阿塔尼斯（Atanis the Weaver）： 一个生活在低等殖民星系、自诩为古代知识继承者的神秘人物。他并非传统意义上的科学家，更像是一个哲学家和黑客的结合体。阿塔尼斯认为，宇宙的真相并非基于物理定律，而是基于“信息结构”。他掌握着解读星图碎片所需的“密钥”，但他的目的充满了不确定性，他可能是拯救者，也可能是最终的颠覆者。 三、 核心主题探讨：认知的边界与存在的意义 《遗忘的星图》不仅仅是一场太空冒险，它更深入地探讨了几个宏大的哲学命题： 1. 信息的熵增与文明的衰亡： 故事探讨了高度依赖复杂信息系统的文明如何面对“认知过载”和“知识遗忘”。那些曾经辉煌的科技为何会被封存或丢失？文明的进步是否必然导向更深的无知？界碑信标发出的信号，被一些人认为是宇宙自身的“垃圾回收机制”。 2. 自由意志与预设命运： “星图”本身被赋予了近乎宿命的意义。如果真的存在一张描述一切可能性的地图，那么个体的选择是否还有价值？凯尔在追寻真相的过程中，不断面临着是接受既定路径，还是强行绘制新航线的艰难抉择。 3. 真实与模拟的界限： 随着故事深入，主角们发现“零点之域”可能并非一个物理空间，而是一个更高维度的信息层级。这引发了关于他们自身存在是否只是某个更庞大计算中的一个节点的深刻疑问。 四、 故事的主要结构与情节推进 小说结构采用三部曲的模式，但单册即具备完整性： 第一幕：线索的汇集与逃亡 凯尔在一次黑市交易中无意中获取了第一个星图碎片，立刻招来了星际法庭的追捕。他被迫与薇拉达成脆弱的联盟，共同破解碎片中蕴含的空间异常数据。他们穿越了被星际海盗控制的“钴色星云”，并在那里首次遭遇了“信息畸变体”——由错误数据构成的能量生命。 第二幕：深入禁区与理念的碰撞 为了获取更关键的碎片，主角团必须潜入被高度军事化管理的“静默区”，那是旧日帝国首都的残骸。在这里，他们不仅要面对严密的防御系统，还要应对阿塔尼斯精心设置的逻辑陷阱。薇拉开始质疑法庭的指令是否是为了掩盖真相而非维护稳定，凯尔则通过碎片看到了父母临终前对“超越信息”的向往。 第三幕：零点之域的呼唤与终局的选择 所有碎片汇集后，指向了宇宙中一处引力场被彻底抹平的空洞——“零点之域”的入口。这不是通过常规引擎可以到达的地方，需要利用一种被禁用的、危险的“共振跳跃”技术。在最终的抉择点，主角们必须决定：是打开零点之域，冒着可能彻底毁灭现有宇宙的风险去探寻终极真相，还是选择销毁星图，维持当前的、虽然有缺陷但稳定的存在。最终的结局充满了开放性，聚焦于个体在面对无限可能性时的勇气与承担。 五、 独特的写作风格与细节描摹 本书的语言风格力求严谨与诗意相结合。硬科幻部分的物理设定有着扎实的逻辑基础，但在描述星际现象时，会使用大量富有感染力的比喻（例如，将黑洞描述为“宇宙遗忘的眼睛”）。 场景描绘的侧重点： 废墟美学： 对宏伟建筑在时间侵蚀下的细节描绘，例如，漂浮在真空中的巨大图书馆的晶体书页如何被宇宙射线雕刻出新的纹路。 感官的错位： 描述亚空间旅行时，声音如何转化为色彩，气味如何演变成压力波，以营造强烈的代入感。 技术哲思： 对核心科技（如超光速引擎、意识上传技术）的介绍，并非停留在技术参数，而是探讨这些技术对人类社会结构和个体心理带来的不可逆转的影响。 《遗忘的星图》旨在为读者提供一次超越传统太空歌剧的旅程，一场关于知识、牺牲与人类在无垠宇宙中定位自身的深刻思辨。

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“Teamwork”这个书名，非常直接，也让我产生了浓厚的兴趣。在当下这个信息爆炸、分工精细的时代，单打独斗似乎越来越难以应对复杂的挑战。这本书的出现，仿佛为我指明了一条通往更广阔天地的大道。我脑海中勾勒出这本书可能的面貌：它是否会像一位经验丰富的导师，循循善诱地教导我们如何组建、管理并带领一个卓越的团队？我期待书中能够深入探讨团队成员之间如何建立牢固的信任基础，如何在这种信任的基础上实现高效的沟通与协作。我更想知道，这本书会否提供一些实操性的案例，展示成功的团队是如何克服重重困难，实现共同目标的。我希望通过阅读这本书，能够更深刻地理解“1+1>2”的奥秘，并掌握一些能够提升团队整体效能的技巧，无论是关于目标设定、角色分配，还是危机处理。这本书，对我而言，就像是一份宝贵的财富，我渴望从中汲取智慧，将“Teamwork”的力量运用到我的事业发展之中。

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“Teamwork”这个书名，勾起了我内心深处对协作的向往。我一直相信，个人能力再强，也终究有限，而当一群志同道合的人聚集在一起，目标一致，互相支持，其爆发出的能量是不可估量的。这本书的出现，仿佛正是我一直在寻找的答案。我猜想，书中一定对“团队”的构成要素进行了深入的剖析，比如信任、尊重、开放的沟通，以及共同的愿景。我渴望从中学习到如何构建一个健康、高效的团队。它会不会涉及一些关于领导者在团队建设中的关键作用？如何激励团队成员，如何化解矛盾，如何营造一种积极向上的团队氛围？我希望这本书不仅仅停留在“做什么”的层面，更能触及“为什么”的根本。它能否帮助我理解，为什么有些团队能够突破重重困难，实现看似不可能的目标，而有些团队却在内部消耗中走向失败？我期待书中能够提供一些实用的工具和方法，让我能够将书中的理念应用到我的工作和生活中，真正感受到“Teamwork”带来的力量。

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这本书的书名，简单却富有深意，让我对它充满了期待。“Teamwork”，这不仅仅是一个词语，它代表着一种力量，一种超越个体极限的集体智慧和行动。我迫切地想要知道，这本书会从哪些角度来解读“Teamwork”？它是否会探讨团队精神的起源和发展，亦或是聚焦于现代社会中团队协作面临的挑战与机遇？我尤其好奇，作者是否会分享一些关于如何建立高效沟通机制的秘诀，以及如何在团队中培养一种共同的责任感和归属感。我期待这本书能够提供一些切实可行的策略，帮助我更好地理解和实践团队合作。或许书中会包含一些令人印象深刻的故事，讲述团队成员如何克服分歧，凝聚力量，最终达成目标。我希望这本书能够像一本启迪之书，让我重新认识团队的价值，并从中获得启发，在未来的学习和工作中，更加积极地拥抱合作，发挥出“Teamwork”的最大潜力。

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拿到这本书，第一感觉就是书名简洁有力，直击主题。“Teamwork”，多好的词啊！我总觉得，无论是在工作还是生活中，我们都不是孤立存在的，总会与他人产生联系，形成某种形式的群体。这本书的书名就好像一个号角，召唤着我深入探索这种群体力量的本质。我很好奇，这本书会不会像一本操作手册一样，为我提供一份详尽的“团队协作指南”？里面会包含哪些实用性的技巧，比如如何有效地进行沟通，如何分配任务，如何进行决策，以及如何在一个项目周期中保持团队的凝聚力和效率？我希望这本书能够不仅仅停留在理论层面，而是能够提供真实的案例分析，让我看到“Teamwork”在现实世界中是如何发挥巨大作用的。或许它会讲述一些历史上伟大的发明，或者一些成功的商业案例，背后都有着不为人知的团队协作故事。我尤其期待它能阐述一些关于团队中不同角色扮演的洞察，例如，如何识别和发挥每个成员的优势，如何平衡个体的需求与团队的整体目标。这本书就像一个未知的宝藏，等待我去挖掘其中关于合作与共赢的智慧。

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这本书的书名非常有意思，吸引了我。我一直觉得，很多时候，个人的力量是有限的，要想真正有所成就，团队的协作是必不可少的。我脑海里浮现出各种经典的团队合作场景，比如在体育比赛中，队员们默契配合，为了共同的目标而拼搏；又比如在科研项目中，不同领域的专家们集思广益，攻克技术难题。我特别好奇，这本书是如何深入探讨“Teamwork”这个概念的。它会不会从心理学、社会学，甚至是一些管理学的角度来分析团队的形成、发展和运作？我期待书中能够阐述一些行之有效的团队建设方法，如何激励团队成员，如何处理团队内部的冲突，以及如何在这种合作中培养领导力。我希望这本书不仅能给我带来一些理论上的启发，更能在实际工作中给我一些可操作的指导。我常常思考，为什么有些团队能发挥出1+1>2的效果，而有些团队却像一盘散沙？这本书能否揭示其中的奥秘，帮助我更好地理解和实践团队的力量？我迫切地想知道，作者是如何通过文字，将“Teamwork”这一抽象的概念具象化，并赋予其深刻的内涵的。

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