Handbook of Social Psychology, 5th Edition, Volume One

Handbook of Social Psychology, 5th Edition, Volume One pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Wiley
作者:Susan T. Fiske
出品人:
页数:896
译者:
出版时间:2010-2-15
价格:USD 105.50
装帧:Hardcover
isbn号码:9780470137482
丛书系列:
图书标签:
  • 社会心理学
  • 政治学、人类学与社会科学
  • 心理学
  • Sociology
  • Psychology
  • Bibliography
  • 社会心理学
  • 心理学
  • 行为科学
  • 社会行为
  • 人际关系
  • 认知心理学
  • 态度与说服
  • 群体动力学
  • 社会认知
  • 研究方法
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具体描述

First published in 1935, The Handbook of Social Psychology was the first major reference work to cover the field of social psychology. The field has since evolved and expanded tremendously, and in each subsequent edition, The Handbook of Social Psychology is still the foremost reference that academics, researchers, and graduate students in psychology turn to for the most current, well-researched, and thorough information covering the field of social psychology. This volume of the Fifth Edition covers the science of social psychology and the social being.

社会心理学前沿探索:行为、认知与社会互动的深度解析 本书汇集了当代社会心理学领域最前沿的理论、研究方法与实证发现,旨在为读者提供一个全面、深入且批判性的视角,理解人类如何在社会情境中感知、思考、感受和行动。本书并非对传统社会心理学基础知识的简单重复,而是聚焦于过去数十年间涌现出的、深刻改变我们对人类社会行为理解的新兴领域与复杂机制。 第一部分:社会认知与自我建构的动态过程 本部分深入探讨了信息处理的社会性及其对个体认知的塑造。我们首先考察自动与控制过程的交互作用,重点分析启发式(heuristics)在快速判断中的作用,以及元认知(metacognition)如何调节这些自动反应。章节详细阐述了叙事自我(Narrative Self)的构建过程,超越了传统自我图式(self-schemata)的静态描述,转而关注个体如何通过内部和外部的叙事来维持一致性、意义感和目标导向性。 社会信息处理的偏差与适应性: 探讨确认偏误(confirmation bias)、可得性启发(availability heuristic)在社会判断中的运作机制。我们考察了情境力量(situational strength)如何影响特质与行为之间的关联性,并介绍了情境激活理论(Context-Activation Theory)在预测跨文化行为中的应用。 情绪与认知的交织: 深入研究情绪的社会建构性,即情绪标签和表达如何受到文化规范和社会脚本的约束。重点讨论了情绪传染(emotional contagion)的神经生理学基础,以及群体内部共享的情绪状态如何影响决策质量和群体凝聚力。 身份的层次结构与交叉性(Intersectionality): 本部分挑战了单一身份视角的局限性,详细介绍了身份的动态层级理论(Dynamic Identity Hierarchy Theory),阐释了在不同情境下,不同社会身份(如种族、性别、阶层)如何交织作用,共同塑造了个体的社会体验和机会结构。 第二部分:人际关系与群体动态的复杂性 本部分侧重于理解个体在社会网络中的互动模式,从亲密关系到大型群体行为,揭示影响联结与冲突的关键驱动力。 亲密关系的演化动力学: 超越传统满意度模型,本章引入投资模型(Investment Model)的最新发展,考察关系承诺的长期稳定性。特别关注依恋理论(Attachment Theory)在成年人关系中的应用,特别是互动依恋(interactive attachment)的概念,强调关系质量是双方持续互动的产物,而非固定的人格特质。 群体极化与意见分化: 对群体决策的研究不再局限于“头脑风暴”的效率,而是聚焦于信息级联(information cascades)和观点两极化(opinion polarization)的机制。讨论了社交媒体环境如何加速了这些过程,并引入了社会影响的非线性模型来解释意见转变的临界点。 偏见、歧视与群体间冲突的认知基础: 本部分批判性地审视了刻板印象的自动化(automatic stereotyping)。我们考察了内隐联想(Implicit Association)的持续性和可塑性,并介绍了接触理论(Contact Theory)的最新修订版,特别是强调共同目标设定和地位平等在减少偏见中的关键作用。此外,对社会认同理论(Social Identity Theory)的延伸探讨,关注群体边缘化对个体心理健康和政治参与的影响。 第三部分:社会影响、说服与行为变革 本部分聚焦于社会力量如何塑造个体的态度和外显行为,并探讨如何利用这些知识进行有效的社会干预。 现代说服模型: 评估了精细加工可能性模型(ELM)的局限性,并引入双重目标加工模型(Dual-Goal Processing Model),解释个体在信息接收中既追求认知准确性又追求社会归属感的内在冲突。重点分析了信息源的可信度与受众的自我效能感如何共同调节说服效果。 服从与反抗的边界: 在回顾米尔格拉姆和津巴多研究的基础上,本部分转向更微妙的规范性影响(normative influence)和信息性影响(informational influence)的平衡。我们考察了延迟影响(delayed impact)和社会规范营销(social norms marketing)在促进可持续行为(如能源节约、健康选择)中的实际应用与伦理考量。 利他行为与道德判断: 探讨了从旁观者效应(bystander effect)到大规模援助行为(mass pro-sociality)的跨尺度研究。重点分析了道德情感(moral emotions)(如厌恶、羞耻)在引发惩罚行为或促进合作中的作用,以及公正世界假设(Just-World Hypothesis)如何适应全球化背景下的不平等问题。 第四部分:情境、文化与跨学科视角 本部分将社会心理学的核心概念置于更广阔的背景下进行考察,强调环境和文化对行为的结构性约束。 环境心理学与社会互动: 探讨空间布局(architectural design)如何影响社会接触频率、感知到的安全感和群体归属感。关注“拥挤”作为一种主观体验而非单纯的客观密度,如何调节攻击性与合作行为。 文化心理学与普遍性争议: 深入分析个人主义-集体主义二维模型的局限性,介绍垂直-水平(Vertical-Horizontal)维度以及社会表征理论(Social Representation Theory),用以解释跨文化差异的深度和动态性。本章强调了“普适性”的假设必须在特定情境下被严格检验。 计算社会心理学的前沿: 介绍了如何运用复杂系统建模、网络分析(Social Network Analysis)和大数据分析来捕捉传统实验方法难以量化的社会互动模式。这部分提供了对大规模在线行为的量化理解工具。 本书的综合性、前沿性和批判性,确保了它能为所有希望超越基础知识、探索社会心理学核心挑战与未来方向的研究人员、学者和高级学生提供一个不可或缺的参考资源。

作者简介

目录信息

PREFACE.
CONTRIBUTORS.
VOLUME 1.
Part I: The Science of Social Psychology.
1. HISTORY OF SOCIAL PSYCHOLOGY: INSIGHTS, CHALLENGES, AND CONTRIBUTIONS TO THEORY AND APPLICATION (Lee Ross, Mark Lepper, and Andrew Ward).
2. THE ART OF LABORATORY EXPERIMENTATION (Timothy D. Wilson, Elliot Aronson, and Kevin Carlsmith).
3. SOCIAL PSYCHOLOGICAL METHODS OUTSIDE THE LABORATORY (Harry T. Reis and Samuel D. Gosling).
4. DATA ANALYSIS IN SOCIAL PSYCHOLOGY: RECENT AND RECURRING ISSUES (Charles M. Judd and David A. Kenny).
Part II: The Social Being.
5. SOCIAL COGNITIVE NEUROSCIENCE (Matthew D. Lieberman).
6. SOCIAL PSYCHOPHYSIOLOGY AND EMBODIMENT (Jim Blascovich and Wendy Berry Mendes).
7. AUTOMATICITY AND THE UNCONSCIOUS (Ap Dijksterhuis).
8. MOTIVATION (John A. Bargh, Peter M. Gollwitzer, and Gabriele Oettingen).
9. EMOTION (Dacher Keltner and Jennifer S. Lerner).
10. ATTITUDES (Mahzarin R. Banaji and Larisa Heiphetz).
11. ATTITUDES AND PERSUASION: FROM BIOLOGY TO SOCIAL RESPONSES TO PERSUASIVE INTENT (Dolores Albarracín and Patrick Vargas).
12. PERCEIVING PEOPLE (C. Neil Macrae and Susanne Quadflieg).
13. NONVERBAL BEHAVIOR (Nalini Ambady and Max Weisbuch).
14. MIND PERCEPTION (Nicholas Epley and Adam Waytz).
15. JUDGMENT AND DECISION MAKING (Thomas D. Gilovich and Dale W. Griffin).
16. SELF AND IDENTITY (William B. Swann, Jr. and Jennifer K. Bosson).
17. GENDER (Wendy Wood and Alice H. Eagly).
18. PERSONALITY IN SOCIAL PSYCHOLOGY (David C. Funder and Lisa A. Fast).
19. HEALTH (Shelley E. Taylor).
20. EXPERIMENTAL EXISTENTIAL PSYCHOLOGY: COPING WITH THE FACTS OF LIFE (Tom Pyszczynski, Jeff Greenberg, Sander Koole, and Sheldon Solomon).
AUTHOR INDEX.
SUBJECT INDEX.
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这部鸿篇巨制,光是捧在手里掂量,就能感受到它沉甸甸的分量,那种知识的密度仿佛实体化了一般。我花了整整一个周末才大致翻阅完第一卷的目录和前言,那种感觉就像是站在一个知识的巨型迷宫入口,既兴奋又有点不知所措。从米德的符号互动论到阿希的从众实验,再到费斯汀格的认知失调理论,这些经典理论如同散落在广袤草原上的璀璨宝石,被精心梳理和编排。最让我印象深刻的是它对于理论溯源的严谨性,作者群似乎没有放过任何一个关键的学术争论点,他们不是简单地陈述结论,而是像一个精明的历史学家,勾勒出每一个学派兴衰的脉络。尤其是在社会认知部分,对于启发式和偏差的讨论,简直是为我近期在工作场合处理复杂人际关系提供了一份“操作手册”,虽然是理论性的,但其指引性极强。这本书的排版设计也值得称赞,大量的图表和示意图,将抽象的社会心理学概念具象化,使得那些原本枯燥的数学模型和实验设计变得异常清晰。我尤其喜欢它在章节末尾设置的“延伸阅读”部分,那简直是为我这种渴望深入钻研的读者量身定做的“寻宝图”,每一点都指向了更深层次的研究前沿。

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这套书的“学术野心”是显而易见的,它似乎不仅仅想成为一本参考书,更像是一个宣言,试图为整个社会心理学领域确立一个新的基准线。我个人对其中关于“亲社会行为”和“道德判断”的章节给予了极高的评价,这部分内容极具哲学思辨的色彩。书中对“旁观者效应”的最新进展,特别是探讨了数字时代中“线上冷漠”现象的心理学根源,这些前沿的讨论让我耳目一新。与我过去阅读的同类书籍相比,这第五版最大的进步在于它对多元性和复杂性的包容。它没有试图用一个统一的理论去解释所有的人类互动,而是承认了不同理论在不同情境下的解释力。阅读体验上,虽然内容密度极大,但其逻辑层次分明,大量的跨章节引用形成了一个巨大的知识网络,引导读者在不同的理论模块之间建立联系。它要求读者投入精力,但它给予的回报是巨大的——一种对人类社会互动本质的深刻洞察力。这本书不是一蹴而就的快餐读物,它更像是需要细心品味的上乘佳酿。

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对于我这个长期在商业咨询领域工作的人来说,如何理解和预测消费者的集体行为,一直是个难题。这本厚重的卷册,尤其是关于“社会影响”和“群体决策”的章节,简直是一剂强心针。它不像市面上那些浅尝辄止的管理学书籍,只是简单地套用几个流行词汇。这里的分析是扎实的、建立在严谨的实验数据之上的。我特别关注了其中关于“信息瀑布效应”和“羊群效应”的详细论述,这些理论在金融市场和社交媒体传播中有着直接的映射。书中对“社会认同理论”的阐释,帮助我重新构建了品牌忠诚度模型的基础框架,从“内群体偏爱”的角度去审视用户留存问题,效果立竿见影。我发现,很多商业上的“直觉”,其实都能在这些经过时间检验的社会心理学框架中找到坚实的理论支撑。这本书的价值在于,它将那些在实验室中被证明有效的规律,以一种可迁移的方式呈现出来,极大地提升了理论应用的实际操作价值。

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这部作品的深度和广度简直令人咋舌,我花了大量时间去消化其中关于“偏见与歧视”的部分,那感觉就像是解剖一个极其复杂的社会病灶。它不仅仅停留在描述“我们为什么会排斥他人”的层面,更是深入挖掘了从内隐联想(IAT)到群体极化(Group Polarization)等一系列微观和宏观机制。书中对“刻板印象形成”的讨论,让我对媒体信息是如何潜移默化地影响大众认知的过程有了全新的认识。让我感到特别有启发性的是,作者们并没有回避理论之间的冲突,比如关于态度的形成与改变,书中清晰地并置了说服力的不同模型,对比了它们的优势与局限。这种坦诚的学术态度,极大地提升了这部作品的权威性。读到某一处,我甚至忍不住做了一个小的现场实验,设计了一个非常简化的情境来验证书中提到的某个效应,结果竟与书中所述高度吻合。可以说,它提供的不仅仅是知识,更是一种批判性思维的工具包,它教你如何去质疑、如何去验证,而不是盲目接受既有的社会结论。

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说实话,初次接触这套书时,我原本预期它会是一本冷冰冰的教科书,充满着刻板的定义和过时的案例,但事实完全出乎我的意料,它更像是一部活生生的社会心理学编年史。它的叙事方式非常流畅,不像某些学术著作那样干巴巴地堆砌术语,而是充满了“人味儿”。比如,在探讨群体动力学的那几个章节里,作者们巧妙地穿插了对一些标志性社会事件的分析,这些分析既没有过度主观化,又精准地揭示了潜在的心理机制。我尤其欣赏它对于跨文化心理学视角的引入,这让原本略显“西方中心”的社会心理学理论得到了极大的拓展和反思。书中对“自我”概念的剖析,简直是心理学界的“哥德巴赫猜想”被拆解成了易于理解的几大模块——独立自我、关联自我、以及动态自我。我发现自己常常在阅读的过程中停下来,对照着自己的日常生活经历进行反思,这种强烈的代入感,是很多理论著作难以企及的。而且,这套书的引用列表简直是一个巨大的宝库,光是翻阅参考文献部分,我就发现了几十篇我过去错过的、极具影响力的论文,这为我接下来的学术研究指明了新的方向。

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