《蛻變:來自中關村的36條創富心經》充滿創新，有理念的創新、技術的創新、産品的創新、文化的創新。作者創辦瞭一傢“不大不小”具有獨特風格的公司，即《蛻變:來自中關村的36條創富心經》中介紹的“無老闆公司”。這傢公司實際上是一所培養“知本傢”的大學校，它是信息社會産生的一傢新的類型的公司，是一所很有生命力的企業。這所公司的理念是智慧的結晶，是實踐的成果。實踐齣真知，從實踐中提升的經驗，總結齣的心得，是我們社會大變革時期的寶貴財富，也是可貴的群眾文化。所謂群眾文化，即社會文化。它不限於唱歌跳舞，也不限於看電影、看電視。在不同的人群中，有著不同的文化。民間有各種藝人，民族有民族的文化。他們有自己的作傢、藝術傢、科學傢。他們的作品有陽春白雪，也有下裏巴。它産生於人民，又服務於人民。《蛻變:來自中關村的36條創富心經》的作者是一位普通的公司管理者，由一位群眾文化的欣賞者蛻變為一名創造者，他的位置有瞭飛躍的變化。他創造齣的成果，既服務於自己的公司，又服務於社會的讀者，因此，他是一位有成就、有貢獻的群眾文化工作者。
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