Interpersonal Skills in Organizations

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出版者:
作者:Janasz, Suzanne C. De, Ph.D./ Dowd, Karen O., Ph.D./ Schneider, Beth Z.
出品人:
页数:464
译者:
出版时间:2008-2
价格:$ 192.38
装帧:
isbn号码:9780073405018
丛书系列:
图书标签:
  • 人际沟通
  • 组织行为
  • 领导力
  • 团队合作
  • 职场技能
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 管理学
  • 心理学
  • 职业发展
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具体描述

"Interpersonal Skills in Organizations" by de Janasz, Dowd, and Schneider takes a fresh, thoughtful look at the key skills necessary for personnel and managerial success in organizations today. Chock-full of exercises, cases and group activities, this book employs an experiential approach suitable for all student audiences. This book is organized into 4 distinct sections (Understanding Yourself, Understanding Others, Understanding Teams, and Leading) that can be used collectively or modularly depending on the instructor's preference and student-audience need. The emphasis in this edition is focused on making the text more current along with making the text pedagogically effective for students and instructors.

这本图书《Interpersonal Skills in Organizations》旨在为读者提供一种全面而深入的框架,帮助他们理解和提升在工作环境中与他人的有效互动能力。作者通过系统地分析人际关系中的各种元素,为读者揭示了成功团队合作所必需的关键要素。这本书不仅关注个人表现,还强调组织结构对沟通和协作方式的深远影响,帮助读者学会适应多样化的沟通场景。 内容丰富且结构清晰,每一章节都围绕实际案例展开,通过具体的实例使复杂概念变得易于理解。读者将能够看到人际交往中的微小细节如何在大局中产生重要影响,从而提升整体团队的凝聚力和工作效率。这本书特别注重培养情商、耐心、同理心以及积极倾听等核心能力,这些都是现代职场不可或缺的重要素养。 作者采用了分阶段的学习方法,首先介绍人际关系的基本理论,随后深入探讨如何在实际工作中应用这些技能,最后提供一些实用工具和练习建议,以帮助读者将所学知识转化为实际行动。这种整体性与实践性的结合,使得读者不仅能理解理论,还能通过具体操作提升自身能力。 书中还特别强调了跨文化沟通的重要性,帮助读者更好地应对不同背景下的互动,这对全球化的企业环境尤为重要。在探讨团队建设和领导力方面,作者提供了多种方法论,帮助读者在实际管理中有效激发团队成员的潜力。通过这些内容,读者能够掌握如何在多变、复杂的工作环境中保持冷静、清晰地表达自己的观点,并与他人建立深厚的信任关系。 此外,这本书还特别关注情感智能和自我管理,通过具体策略指导读者提升自我调节能力和压力应对技巧。这些内容不仅有助于个人成长,还能在组织中营造更为和谐的工作氛围。总体而言,《Interpersonal Skills in Organizations》是一本兼具理论深度与实践指导的经典之作,为读者提供了一种全新的视角,以理解并改善人际关系,从而提高工作绩效和个人价值。 通过一系列详实且富有启发性的章节,这本书不仅满足了普通职场读者对技能提升的需求,还为管理层提供了有效的人际管理工具,帮助其更好地引导团队走向成功。无论是初学者还是经验丰富的工作人员,都能从中获得宝贵的洞见和实用建议。

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