Human, Social, and Organizational Aspects of Health Information Systems pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Kushniruk, Andre W. (EDT)/ Borycki, Elizabeth M. (EDT)

出品人:

页数:350

译者:

出版时间:2008-5

价格:$ 203.40

装帧:

isbn号码:9781599047928

丛书系列:

图书标签:

• Health Information Systems
• Healthcare Technology
• Human Factors
• Organizational Behavior
• Social Impact
• Health Informatics
• System Implementation
• User Experience
• Technology Adoption
• Healthcare Management

《数字健康时代：连接、协作与变革》 在信息技术飞速发展的今天，健康信息系统已不再是简单的数据库或电子病历，它们正深刻地重塑着医疗保健的各个层面。从个体患者的健康管理到大规模公共卫生项目的实施，从临床决策的支持到医疗资源的优化配置，数字技术的力量无处不在，也带来了前所未有的机遇与挑战。 本书《数字健康时代：连接、协作与变革》深入剖析了健康信息系统在其复杂多变的应用场景中所面临的“人、社会、组织”层面的关键议题。我们关注的焦点并非系统本身的技术架构或代码，而是这些系统如何与人类用户互动，如何影响社会结构与健康公平，以及如何推动医疗组织内部的变革与创新。 连接：打破信息孤岛，实现无缝沟通 本书的第一个重要维度在于“连接”。在传统的医疗模式中，信息常常被孤立地保存在不同的部门、不同的系统甚至不同的纸质文档中，导致了信息壁垒的产生，严重阻碍了患者护理的连续性和效率。本书将探讨如何构建更加互联互通的健康信息系统，实现不同医疗机构、不同专业科室之间的数据共享与协同。我们将深入研究电子健康记录（EHR）的互操作性标准、远程医疗平台的技术挑战与社会接受度、以及物联网（IoT）设备在实时健康监测中的应用潜力。 更重要的是，我们不仅关注技术层面的连接，更关注“人”与“人”之间的连接。如何设计易于使用、直观友好的用户界面，以满足不同年龄、不同技能水平的患者和医护人员的需求？如何利用移动健康（mHealth）应用促进医患之间的有效沟通，提升患者的自我管理能力？如何通过信息系统支持跨学科的团队协作，打破部门间的隔阂，提升整体护理质量？本书将通过案例分析和理论探讨，揭示信息系统在促进人际连接、构建信任关系方面的作用。 协作：赋能多方参与，共创健康未来 本书的第二个核心主题是“协作”。现代医疗保健是一个高度复杂的生态系统，涉及患者、医生、护士、药剂师、保险公司、政府部门以及科研机构等众多利益相关者。健康信息系统是连接这些参与者的重要桥梁，也是促进有效协作的有力工具。 我们将在本书中深入探讨不同角色如何在共享信息的基础上进行高效协作。例如，临床决策支持系统（CDSS）如何帮助医生做出更明智的诊断和治疗决策？信息系统如何支持患者参与到自己的健康管理和治疗规划中？远程医疗如何打破地理限制，让偏远地区的患者也能获得优质的医疗服务？保险公司如何利用健康信息数据进行风险评估和成本控制？政府部门如何利用大数据分析来指导公共卫生政策的制定和疾病预防？ 本书还将关注协作模式的演变。从传统的单向信息传递到双向互动，再到多方协同的智慧医疗模式，信息系统在其中扮演了怎样的角色？我们还会探讨信息系统在促进行业标准的建立、知识的共享以及创新模式的涌现方面所起的关键作用。 变革：驱动组织转型，提升健康效益 健康信息系统的引入不仅仅是技术的更新换代，它更是对现有医疗组织结构、工作流程和文化观念的深刻挑战与驱动。本书的第三个关键维度是“变革”。 我们将深入分析健康信息系统如何驱动医疗组织的转型。这包括流程再造（BPR）以适应新的信息流和工作模式，质量管理体系的优化，以及人员培训和技能提升以适应数字化的工作环境。我们还将探讨组织文化在接受和应用新技术时所扮演的角色，以及如何通过有效的变革管理策略来克服阻力，最大化信息系统的效益。 本书还将审视信息系统对医疗组织绩效的影响。这涵盖了提高医疗质量、降低运营成本、提升患者满意度、以及优化资源配置等多个方面。我们还会讨论健康信息系统如何支持循证医学实践，促进临床研究，并最终为提升整体社会健康水平做出贡献。 同时，我们也无法回避信息系统带来的挑战。数据安全与隐私保护是重中之重，本书将探讨如何构建安全的健康信息系统，以及如何在数据共享与个人隐私之间取得平衡。此外，数字鸿沟问题也需要我们高度关注，如何确保所有人群都能平等地从健康信息技术的发展中受益，是我们必须共同面对的课题。 《数字健康时代：连接、协作与变革》旨在为读者提供一个全面而深入的视角，理解健康信息系统不仅仅是技术工具，更是连接人、赋能协作、驱动变革的强大力量。通过对这些关键议题的探讨，我们希望能够为健康信息系统的未来发展提供有益的参考，共同构建一个更加高效、公平、以人为本的健康未来。

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自从我开始接触医疗健康领域的信息化工作以来，我就深切体会到，技术光鲜的外表下，往往隐藏着错综复杂的人际关系和组织架构。很多时候，项目推进的瓶颈并非来源于技术本身，而是来自于那些“人”和“组织”层面的问题。比如，医生们是否真正理解了新系统的价值？护士们是否觉得新的操作流程增加了他们的负担？医院管理层是否能够协调好不同科室之间的利益冲突？这些都是我一直在思考和困惑的问题。这本书的标题《Human, Social, and Organizational Aspects of Health Information Systems》恰恰点出了这些核心要素。我迫切地希望这本书能够提供一些深入的见解，帮助我理解为什么某些信息系统能够获得广泛采纳并取得成功，而另一些则黯然收场。我非常期待书中能够探讨一些具体的案例，分析不同组织文化、领导风格以及利益相关者之间的互动，是如何影响信息系统的最终成效的。我希望能从中学习到一些更有效的方法，来处理好技术与人在组织中的关系，让信息系统真正服务于医疗健康事业的发展。

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我对这本书的兴趣主要源于我多年在医疗健康政策研究领域的经验。我一直关注信息技术如何重塑医疗服务的提供方式，以及这种重塑过程背后所涉及的社会和组织动因。这本书的标题《Human, Social, and Organizational Aspects of Health Information Systems》非常精准地捕捉到了我一直以来关注的重点。我深知，任何信息系统的成功实施，都离不开对“人”的洞察，包括用户的需求、接受度、以及他们如何与系统互动。同时，“社会”的维度也至关重要，这涉及到信息系统在不同社会群体中的公平可及性，隐私保护的伦理考量，以及信息技术对医疗服务模式的深远影响。而“组织”层面，则关乎医疗机构内部的治理结构、决策流程、以及变革管理能力。我希望这本书能够提供一个全面的框架，来分析这些相互关联的因素，并可能提出一些策略，以促进更有效、更公平、更人性化的医疗健康信息系统的发展。我尤其关注书中是否会探讨不同国家和地区在这些方面存在的差异，以及这些差异如何影响信息系统的应用和发展。

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这本书的标题听起来就很有分量，立刻勾起了我对信息系统在医疗健康领域中那些“看不见”却至关重要的因素的好奇心。我一直在思考，为什么明明有先进的技术和强大的数据分析工具，医疗健康信息系统的实施和应用却总是磕磕绊绊？这本书似乎触及了问题的核心，那些关于“人”的因素，比如医护人员的学习曲线、患者对隐私的担忧、以及不同部门之间的沟通协作模式，这些往往是技术本身无法直接解决的。我期待这本书能够深入剖析这些社会和组织层面的挑战，并提供一些切实可行的解决方案。例如，在实际工作中，我们常常面临信息孤岛的问题，不同系统之间无法顺畅地交换数据，这不仅影响了工作效率，更可能对患者的诊疗造成潜在风险。这本书能否揭示造成这种局面的深层原因，并提出一些打破壁垒的策略？另外，我也很关心患者的体验。在数字化医疗时代，如何确保患者在接受信息服务的同时，个人隐私得到充分的保护？患者是否能真正理解并信任医疗信息系统提供的信息？这些都是我非常感兴趣的问题，希望这本书能为我提供一些启发。

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我一直认为，医疗健康信息系统不仅仅是技术工具的集合，它更是一个复杂的社会系统，其中人的行为、组织结构、以及社会文化等因素都扮演着至关重要的角色。我的研究方向就侧重于用户采纳医疗信息系统的行为模式，以及组织文化对信息系统推广的影响。因此，这本书的标题立刻吸引了我的注意。《Human, Social, and Organizational Aspects of Health Information Systems》这样的表述，精准地概括了我所关注的核心议题。我特别期待书中能够深入探讨用户（包括医护人员、患者、管理人员等）在信息系统使用过程中的心理、行为和决策机制，以及这些机制如何受到社会规范和组织环境的影响。此外，我对书中关于组织变革管理，特别是在医疗健康领域中，如何克服阻力、促进信息系统有效整合的策略也很感兴趣。我希望这本书能够提供一些理论框架和实证研究，来帮助我们更好地理解和应对信息系统在医疗健康领域所面临的复杂挑战，并为未来的研究和实践提供新的思路。

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坦白说，我挑选这本书的原因，更多的是出于一种职业的敏感。我在一家大型医疗机构的信息技术部门工作，亲身经历了无数次信息系统从规划、开发到最终落地的过程。我发现，技术本身的优劣固然重要，但真正决定项目成败的，往往是那些非技术性的因素。比如，医务人员是否愿意接受新系统？他们的工作流程是否因此变得更加繁琐？部门之间的利益协调是否到位？组织文化是否支持创新和变革？这些“软实力”才是真正的挑战。我希望这本书能够为我提供一个更加系统化的视角，来理解和分析这些复杂的社会和组织动态。我尤其关注书中是否会探讨不同利益相关者之间的权力关系，以及这种关系如何影响信息系统的设计和应用。同时，我也想知道，在面对强大的组织惯性时，有哪些有效的策略可以推动信息系统的改革和优化。毕竟，再好的技术，如果不能被组织接纳和有效利用，也只是空中楼阁。这本书的标题恰恰点出了这些关键所在，让我觉得它很有可能为我解决一些实际工作中遇到的棘手问题。

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