Discrimination by Default

Discrimination by Default pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Wang, Lu-In
出品人:
页数:200
译者:
出版时间:2008-4
价格:$ 27.12
装帧:
isbn号码:9780814794470
丛书系列:
图书标签:
  • 歧视
  • 偏见
  • 社会公正
  • 公平
  • 人权
  • 法律
  • 伦理
  • 社会问题
  • 身份认同
  • 文化研究
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具体描述

Much as we "select" computer settings by default - reflexively, without thinking, and sometimes without realizing there are other options - we often discriminate by default as well. And just as default computer settings tend to become locked in or entrenched as the standard, discrimination by default creates a situation in which disparate outcomes are expected, accepted, and taken for granted. The killing of Amadou Diallo, racial disparities in medical care, the dominance of Whites and men in certain professions, and even the uneven media attention paid to crimes depending on their victims' race and class, all might be cases of discrimination by, or as, default. Wang contends that, today, most discrimination occurs by default and not design, making legal prohibitions that focus on those who discriminate out of ill will inadequate to redress the largest share of modern discrimination. She draws on social psychology to detail three ways in which unconscious assumptions can lead to discrimination, showing how they play out in a range of everyday settings. Wang then demonstrates how these dynamics interact in medical care to produce an invisible, self-fulfilling, and self-perpetuating prophecy of racial disparity. She goes on to suggest ways in which institutions and individuals might recognize, interrupt, and override the discriminatory default.

《默认歧视》(Discrimination by Default)是一部深刻探讨社会不平等根源的作品。本书并非专注于列举或描述具体的歧视事件,而是深入剖析了那些隐藏在系统、流程和观念中的“默认设置”,是如何在不经意间固化并加剧社会不公的。作者通过严谨的学术研究和引人入胜的案例分析,揭示了看似中立、无偏见的规则和实践,如何实际上却成为了歧视的温床。 本书的核心论点在于,很多时候,歧视并非出于明显的恶意,而是源于一种“默认”的运作方式。这种默认状态,往往是历史遗留、社会习俗、技术设计乃至决策者思维定势的产物。当这些默认选项被广泛采纳并内化为社会运作的常态时,它们便能够无声无息地将特定群体排除在外,或者使他们处于不利地位。 作者首先从历史的视角审视了“默认”是如何在不同社会结构中形成的。无论是教育系统的招生标准、就业市场的招聘流程,还是法律法规的设计,都可能在不自知的情况下,将过去不平等的遗产“默认”地延续下去。例如,某些评估标准可能是基于历史上某一特定群体的优势而设计的,从而无意中让其他群体在竞争中处于劣势。这些“默认”并非刻意为之,而是历史进程中留下的印记,它们在现代社会中继续发挥着作用,但其背后的逻辑却可能早已过时,甚至与当下的价值观相悖。 接着,本书着重分析了技术在制造“默认歧视”中的作用。随着大数据、人工智能和算法在社会各个领域的普及,它们成为了新的“默认规则”制定者。然而,这些技术的设计和训练数据本身就可能蕴含着历史性的偏见。例如,如果训练数据更多地反映了某一性别或种族的成功案例,那么算法在预测未来成功时,就可能无意识地倾向于这些群体,从而忽视了其他有潜力但数据不足的个体。作者通过具体的算法案例,展示了“黑箱”操作的潜在风险,以及如何识别和纠正这些由技术带来的“默认”不公。 此外,《默认歧视》还探讨了文化和认知在强化“默认”偏见中的角色。人们的思维模式、刻板印象以及社会化的过程,都在潜移默化地塑造着我们对“正常”和“应该”的理解,而这种理解往往会成为我们做出选择时的“默认”依据。即使我们主观上不歧视,但如果不去审视和挑战那些根深蒂固的“默认”认知,就可能在无意识中采取带有歧视性的行为。本书强调了批判性思维和意识觉醒的重要性,认为只有通过不断的反思和学习,才能打破这些“默认”的枷锁。 本书并非仅仅止步于对问题的揭示,更重要的是提出了应对“默认歧视”的解决方案。作者强调,解决之道并非一蹴而就,而是一个系统性的工程,需要从多个层面入手。首先,需要对现有的系统和流程进行“默认设置”的审计,识别其中可能存在的偏见,并积极进行修改。这包括重新设计评估标准、调整招聘流程、改进算法训练数据等。其次,提升社会整体的认知水平至关重要。通过教育、宣传和对话,让更多人认识到“默认歧视”的存在及其危害,鼓励人们主动去质疑和挑战那些看似理所当然的规则。最后,本书也呼吁政策制定者和技术开发者承担起责任,将公平和包容性原则融入到制度设计和技术开发的每一个环节,从源头上预防“默认歧视”的产生。 《默认歧视》的价值在于,它提供了一个全新的视角来理解和应对社会不公。它提醒我们,真正的进步不仅在于消除显性的、恶意的歧视行为,更在于审视和改造那些隐藏在“默认”之下的不平等机制。这本书对于任何关注社会公平、希望构建一个更包容、更公正的社会的人来说,都是一本必读之作。它鼓励读者不仅要看到表面的现象,更要深入其里,去理解那些“默认”是如何塑造我们所处的现实,以及我们该如何去改变它。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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**第五段评价:** 这本书的出现,无疑是对当前社会话语的一次重要修正。它挑战了“中立性”的神话,揭示了看似自然而然的安排背后,往往潜藏着维护既得利益或历史惯性的强大惯性。作者的文风是那种充满学识的冷静与对底层叙事的深切关怀的完美结合。我花了很长时间消化其中的观点,因为它要求读者进行大量的思维重构。书中对某些历史遗留问题如何通过技术手段被“编码”进未来的场景描写,尤其让我印象深刻,那是一种令人毛骨悚然的效率感。阅读过程更像是一场智力上的探险,作者设置了层层障碍,而每当你攻克一个难关,你对世界的理解就会更深一层。这本书的价值在于,它提供了一种全新的分析工具,让你能穿透日常表象,看到结构性的力量。如果你厌倦了那些肤浅的社会评论,寻求一本能够提供深刻洞察和持久思考价值的书,那么这本书绝对值得你花时间细细品读。

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**第二段评价:** 老实说,我一开始对这类主题的书是抱着一种“我知道这些事”的心态去看的,但这本书的深度完全超出了我的预期。它没有停留在批判的层面,而是深入挖掘了“默认选项”是如何在无形中固化不平等的。作者的笔触细腻而富有穿透力,尤其是对技术算法如何学习并放大历史偏见的那部分论述,简直是令人不寒而栗。我感觉自己像是被拉进了一个迷宫,作者则拿着一盏微弱但清晰的灯,指引我看到那些被我们忽略的出口。这本书的行文流畅,逻辑清晰,即便对于非专业背景的读者来说也毫无阅读障碍。它迫使你进行自我反思,思考自己是否也在不经意间成为了这个“默认系统”的维护者或受益者。读完后,我甚至开始重新审视我过去做的一些决策——那些我以为是基于理性的选择,现在看来,可能只是遵循了某种既定的脚本。这是一本需要慢慢品味,并且值得反复阅读的力作,它带来的思想冲击是持久而深刻的。

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**第三段评价:** 这本书的阅读体验非常独特,它就像一位经验老到的侦探,引导我们抽丝剥茧地揭开社会运作的底层代码。它的论证是建立在扎实的研究基础上的,但作者的叙事技巧让冰冷的数据焕发出人性的光芒。我非常赞赏它对“自动化决策”的批判,指出当我们将权力让渡给看似公正的系统时,我们实际上可能正在加剧原有的不公。这本书的结构安排得非常巧妙,每一章节都像一个独立的案例研究,但又紧密地围绕着核心论点展开,层层递进,让人欲罢不能。特别是关于教育资源分配的那一节,让我深刻体会到,看似“人人平等”的起点,实际上已经被巨大的鸿沟预设了。这本书的风格是那种沉稳而有力的,没有花哨的辞藻,却充满了智慧和洞察力。它不是一本读完就能让人立刻“解决问题”的书,而是一本能帮你重塑思维模式,让你学会用更批判的眼光看待你所处世界的指南。

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**第四段评价:** 我必须说,这是一本让人读起来感到既痛心又振奋的书。痛心是因为它将我们社会中那些不公的角落赤裸裸地呈现在眼前,振奋是因为它清晰地描绘了打破这些默认设定的可能性。作者的写作风格非常像一位耐心的导师,他不会直接给你答案,而是通过严谨的逻辑和富有同理心的观察,引导你得出自己的结论。这本书的广度令人印象深刻,它不仅关注了种族和性别维度,还触及了经济阶层和地域差异,展示了“默认偏见”的系统性。我特别喜欢它在讨论“如何改变”时的务实态度,没有空谈理想主义,而是提出了具体的干预点。这本书的语言简洁有力,节奏感把握得极好,读起来完全没有拖沓感。它成功地将一个宏大的社会学议题,转化成了一场关乎个体良知与集体责任的对话。对于希望了解现代社会运作机制,并渴望参与积极变革的人来说,这本书是不可多得的资源。

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**第一段评价:** 这本书简直是一场对社会结构和无意识偏见的深刻剖析,读完之后,我感觉自己对日常生活中那些习以为常的模式产生了全新的认识。作者的叙事方式非常引人入胜,不是那种枯燥的学术论述,而是通过一系列生动具体的案例,将复杂的理论变得触手可及。我尤其欣赏它在处理敏感议题时的平衡感,既没有过度渲染情绪,也没有回避问题的尖锐性。它更像是一面镜子,让我们不得不直视那些潜藏在系统深处的“默认设置”是如何影响着每一个人的机会和命运的。特别是关于招聘流程和信贷审批那一章,数据和故事的结合简直是天衣无缝,让我对“客观性”这个概念产生了深深的怀疑。这本书的价值在于,它不仅仅是指出问题,更重要的是,它提供了一个框架,让我们学会如何去识别和质疑那些看似中立的规则背后所隐藏的倾向性。强烈推荐给所有对社会公平、组织行为学感兴趣的读者,它绝对会拓宽你的视野,让你在接下来的生活中,对很多事情都会多问一个“为什么”。

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