Skills for Success is the Microsoft Office textbook that recognizes how people learn today! Skills are taught with numbered steps and bulleted text so readers are less likely to skip valuable information.
Integrating Word, Excel, Access and PowerPoint--Move Text Between Word Documents; Apply Heading Styles in Word; Create a PowerPoint Presentation from a Word Document; Insert and Modify a Shape in PowerPoint; Import a Word Table into an Excel Workbook; Insert a Shape from PowerPoint into Word and Excel; Create and Work with an Excel Table; Link Data Between Office Applications using OLE; Create Envelopes Using Data from Access; Create Name Tags Using Data from Excel; Create an Access Append Query; Export Data from Access into Excel; Create an Excel PivotTable Report; Create External References Between Excel Workbooks; Insert a SmartArt Organization Chart into PowerPoint; Insert an Excel PivotTable into PowerPoint; Insert a PowerPoint Outline in Word and Create a Cover Page and Table of Contents; Link and Embed Data from Excel into Word; Export Data from Access to an RTF File and Insert the File into Word; Insert Objects from PowerPoint into Word
For those looking for a guide to integrating projects in MS applications that recognizes how people learn today--with numbered steps and bulleted text.
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此外,这本书在对“成功”这个核心概念的定义上,似乎显得过于单一化和传统化,未能跟上当代职场对于多元化成就的认知。它似乎默认了“成功”只有一种衡量标准,即项目按时按预算完成,或者个人达到了某种既定的职业晋升路径。然而,在如今快速变化的职业环境中,适应性、创造性破坏、乃至是构建可持续的工作生活平衡,都应被纳入“成功”的范畴。我期待看到一些关于如何在不牺牲个人健康的前提下实现长期目标,或者如何在不确定的市场中通过敏捷思维实现突破的探讨。这本书的论述,则显得有些过时,仿佛是为上个十年的商业环境量身定做的。它没有充分探讨新技术(比如AI在项目管理中的应用潜力与伦理挑战)对传统技能结构带来的冲击,也没有提供读者应对这种颠覆性变化的策略。因此,这本书更像是一本关于“如何把旧方法用好”的指南,而不是一本关于“如何迎接未来挑战”的行动手册,从这个角度看,它的实用价值在迅速贬值。
评分我对这本书的整体结构感到十分困惑,它似乎没有一条清晰的逻辑主线在牵引着读者。翻阅过程中,我总有一种被推着走的感觉,前一章还在谈论如何进行自我反思,下一章突然就跳到了团队协作的流程规范,两者之间的过渡生硬得像是在拼凑不同作者的讲义。我特别留意了那些关于“整合项目”的部分,希望能找到一些前沿的管理学方法论或者创新的实践案例来支撑“Integrated Projects”这个概念。结果,呈现给我的更多是一些教科书式的定义和流程图,这些图表虽然清晰,但在现实世界的复杂性面前显得异常脆弱和理想化。例如,书中提到项目启动阶段需要一个完美的利益相关者分析,但对于如何处理那些相互矛盾、或者信息不透明的利益相关者,书本上的建议过于理想化,缺乏实战中的灰色地带处理技巧。这种处理方式让我觉得,作者的经验可能更多地来自于理论研究,而不是真实、混乱、充满变数的商业环境。如果一本书旨在教授“成功技能”,那么它必须能够应对现实世界中的摩擦和阻力,而不是仅仅描绘一个没有灰尘的完美蓝图。
评分从语言风格上来说,这本书读起来有一种强烈的“被说教”感,语调非常正式和机械化,缺少了人与人之间交流所应有的温度和共情。每一个段落都像是在宣读一份官方文件,充满了被动语态和晦涩的学术术语,这对于一本旨在帮助普通读者提升“成功”概率的书来说,无疑是一个巨大的障碍。我尝试去感受作者想要传达的激情或洞察力,但最终只捕捉到了一种冰冷的、流程化的信息传递。特别是当涉及到“入门”阶段的指导时,我更希望看到的是鼓励、是经验分享,而不是一连串的指令。比如,在讨论如何克服拖延症时,书中只是简单地建议“分解任务并设置截止日期”,这几乎是任何时间管理基础文章都会提到的内容,没有任何新的视角来解释为什么“我”总是失败,或者如何调整心态来真正执行这个策略。这种缺乏个人化叙事和情感连接的写作方式,使得书中的“技能”仿佛变成了漂浮在空中的抽象概念,难以被读者的大脑真正吸收并转化为内化的习惯。
评分这本号称“成功技能”的读物,我拿到手的时候,心里其实是充满期待的。毕竟,谁不想在职场或者学习的道路上更上一层楼呢?但是,读完之后,那种感觉就像是空欢喜一场。书的封面设计得倒是挺有现代感,色彩搭配也挺抓人眼球,让人忍不住想翻开看看里面到底藏着什么“秘籍”。我本以为它会提供一套系统、深入的、可以立即应用于实践的工具箱,毕竟名字里带着“Skills for Success”这样的宏大承诺。然而,我发现它更像是一本经过初步整理的、略显零散的笔记集合。内容上,它似乎试图涵盖太多领域,从时间管理到人际交往,再到一些基础的项目启动概念,但每一个点都没有深挖下去。打个比方,它更像是在菜市场门口的推销员,向你展示了各种食材的图片,告诉你它们都很“健康”,却没告诉你具体怎么清洗、怎么烹饪才能达到最佳风味。我在寻找那种能够让我眼前一亮,立刻就能调整自己行为模式的“啊哈!”时刻,但更多时候,我只是在阅读一些我在其他地方早就耳熟能详的常识性建议。这种表面的广度,反而牺牲了必要的深度,让人感觉作者只是蜻蜓点水般地触碰了每一个主题,而没有真正沉下去解决任何一个棘手的问题。对于一个渴望获得切实进步的读者来说,这种浅尝辄止的介绍,实在难以满足需求。
评分这本书在提供具体的操作指引方面,显得尤为不足,这对于一本实操性书籍来说是致命的缺陷。我翻阅了关于“Getting Started”的章节,期待能找到一份清晰的“第一周行动清单”或者“前三个月里程碑”,用来指导我如何将书中的理论知识落地。然而,我发现它更多地停留在“你应该做什么”的层面,而不是“你应该如何开始做”的细节层面。例如,它会建议进行“高效的问题界定”,但对于一个新手来说,如何分辨一个问题是“表象”还是“根源”,如何设计一个真正能引出核心矛盾的开放性问题,书里都没有给出哪怕一个具体的案例分析来演示这个过程的思维转变。这就好比教人游泳,光是告诉你水很重要,水性很重要,却不告诉你怎么入水,怎么换气。这种“知其然不知其所以然”的编写方式,极大地削弱了其作为“入门”指南的价值。读者读完后,很可能还是会回到原点,面对实际工作场景时,发现这些知识点无法被顺利地激活和应用。
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