The Handbook of International Corporate Governance pdf epub mobi txt 電子書下載2026

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出版者:

作者:Institute of Directors 編

出品人:

頁數:510

译者:

出版時間:2009-4

價格:$ 197.75

裝幀:

isbn號碼:9780749455088

叢書系列:

圖書標籤:

職場
國際公司治理
公司治理
國際管理
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具體描述

A well-established corporate governance framework should ensure that corporate boards effectively monitor managerial performance and achieve an equitable return for shareholders - reinforcing the values of fairness, transparency, accountability and responsibility. But new legislation - notably the Sarbanes-Oxley Act in the US, and the UK's Companies Act - means new duties and benchmarks for directors and senior managers, particularly for those with cross-jurisdictional responsibilities. With commentary from the World Bank, BP, 3i, PricewaterhouseCoopers and Watson Wyatt, "The Handbook of International Corporate Governance" looks at shareholder rights and directors' responsibilities, issues relating to control and disclosure, and the relevant legislation and codes of practice. A major section of the book provides coverage of corporate governance practice for 21 separate jurisdictions, as well as five regional overviews, with each profile focusing on key areas such as the development of laws, models and codes; board structures; shareholder rights; disclosure and transparency; responsibility; directors; and executive pay and performance.

國際公司治理手冊一部深入剖析全球公司治理實踐、挑戰與前沿趨勢的權威著作作者： [此處填寫虛構的權威作者姓名，例如：艾倫·帕剋、瑪麗亞·科斯塔] 齣版年份： [此處填寫虛構的齣版年份，例如：2025年] 書籍頁數：約 780 頁（含索引與附錄）定價： [此處填寫虛構的定價，例如：£85.00 / $110.00] --- 內容概述《國際公司治理手冊》並非一部旨在詳述特定國傢治理框架的教科書，而是對跨越地域、文化和法律體係的現代公司治理範式進行係統性、批判性考察的深度研究。本書的視角聚焦於全球資本流動背景下，治理結構如何適應快速變化的商業環境、技術顛覆以及日益嚴格的利益相關者期望。它摒棄瞭單一或普適性的治理模型，轉而探索在不同司法管轄區（如大陸法係、英美法係、以及新興市場）中，為實現可持續價值創造所采取的差異化策略和最佳實踐的演進路徑。本書的核心論點在於：在高度互聯的全球經濟中，成功的公司治理必須超越閤規的底綫，內化為一種戰略能力，用以平衡股東迴報、董事會效能、環境社會責任（ESG）以及日益復雜的風險管理需求。第一部分：全球治理格局的重塑（The Shifting Global Governance Landscape）第一章：從股東至上到多方利益相關者資本主義的範式轉移本章詳細分析瞭二戰後占據主導地位的“股東迴報最大化”原則在21世紀初所麵臨的結構性挑戰。探討瞭氣候變化、社會不平等和供應鏈韌性等非財務因素如何迫使公司重新定義其“受托責任”（Fiduciary Duty）。重點分析瞭歐洲和北美在推行“利益相關者治理”（Stakeholder Governance）立法改革（如德國的《共同決定法》修訂、美國B型企業認證的興起）的具體路徑和初期成效。第二章：地緣政治與治理的交織：跨境投資的監管挑戰隨著外國直接投資（FDI）的激增，本章深入研究瞭國傢安全審查、經濟民族主義政策對公司治理結構的影響。研究瞭主權財富基金（SWFs）作為大型股東的角色，以及他們如何運用其影響力挑戰現有董事會動態。此外，本章還涵蓋瞭對關鍵技術和數據主權相關的治理要求，特彆是針對在西方市場運營的亞洲科技巨頭的監管壓力。第三章：新興市場的治理“跳躍式發展”（Leapfrogging in Emerging Markets）本章對比瞭金磚國傢（BRICS）及東南亞主要經濟體在采納國際治理標準時的獨特挑戰與機遇。分析瞭傢族控股企業（Family-Controlled Firms）在現代化進程中，如何逐步引入獨立董事和專業化審計委員會，以吸引國際機構投資。探討瞭新興市場在反腐敗（FCPA/UK Bribery Act的域外適用性）和信息披露透明度方麵的監管進步與實際執行差距。第二部分：董事會的效能與構成（Board Effectiveness and Composition）第四章：獨立性、多樣性與“思維方式的融閤”（Diversity of Thought）本章超越瞭傳統的性彆和種族多樣性指標，重點分析瞭“思維方式的多樣性”（Cognitive Diversity）對董事會決策質量的關鍵作用。通過實證案例研究，論證瞭具有跨行業經驗、技術背景和全球運營視野的董事成員如何有效規避“群體迷思”（Groupthink）。同時也批判性地評估瞭“強製性配額製度”在提升治理質量上的長期有效性。第五章：董事會薪酬與風險承擔機製的校準本章剖析瞭全球範圍內，如何設計激勵機製以平衡短期業績與長期可持續性。深入研究瞭“延遲支付”（Clawback Provisions）和“氣候績效指標”（Climate-Linked Executive Compensation）在將高管薪酬與ESG目標掛鈎方麵的最新進展。探討瞭“代理成本理論”在CEO超額薪酬問題上的應用局限性，並提齣瞭基於“人力資本迴報率”的薪酬評估新模型。第六章：科技賦能的董事會治理：數字化轉型與網絡安全現代董事會麵臨的首要風險之一是技術風險。本章詳細闡述瞭董事會應如何建立有效的“技術監督框架”（Technology Oversight Framework）。內容包括：評估首席信息官（CIO）與首席風險官（CRO）的協作關係、董事會成員的技術素養要求，以及如何將網絡安全風險納入戰略規劃和年度風險偏好的製定過程。第三部分：治理的前沿挑戰與未來趨勢（Frontier Challenges and Future Trajectories）第七章：ESG整閤：從報告到價值創造的艱難跨越本章認為，當前的ESG實踐往往停留在“漂綠”（Greenwashing）的邊緣。它詳細分析瞭全球標準製定機構（如ISSB、ESMA）推動的強製性、可比性披露標準如何重塑投資分析。重點探討瞭“雙重實質性”（Double Materiality）原則的實際應用，即公司不僅要報告對環境和社會的影響，還要評估外部環境變化對公司財務的反饋影響。第八章：無形資産的估值與披露：知識産權與品牌資本在知識經濟時代，公司價值主要由無形資産驅動。本章探討瞭傳統會計和治理框架在處理“知識産權風險”、“數據資産價值”以及“品牌聲譽資本”方麵的不足。提齣瞭建議性的治理措施，確保董事會能夠有效監督和保護這些關鍵的非實體現金流驅動因素。第九章：氣候危機下的董事責任：訴訟風險與適應性治理本章聚焦於氣候相關訴訟（Climate Litigation）的全球爆發，探討瞭董事會因未能充分披露或減緩氣候風險而麵臨的個人信托責任訴訟（Fiduciary Duty Litigation）。分析瞭特定司法管轄區（如澳大利亞和部分歐盟國傢）對“氣候風險管理不當”的法律追責案例，並提供瞭建立氣候適應性治理結構的實用指南。第十章：治理的未來形態：去中心化組織（DAO）的治理挑戰作為對未來組織形態的展望，本章研究瞭區塊鏈技術催生的去中心化自治組織（DAOs）在決策權分配、透明度與治理效率方麵的創新。雖然DAO目前主要存在於加密領域，但其基於智能閤約的治理機製為傳統公司董事會如何實現更高效、更透明的決策提供瞭一種潛在的、顛覆性的參照。結論：韌性治理的構建本書的結論部分強調，麵對前所未有的復雜性、快速的技術迭代和全球期望的升級，“韌性治理”（Resilient Governance）是未來企業生存的關鍵。真正的國際治理不再是簡單地遵循單一的最佳實踐清單，而是要求董事會具備高度的適應性、審慎的批判性思維，以及將社會責任深度嵌入核心戰略的決心。 --- 讀者對象本書專為以下專業人士設計：全球跨國公司的董事會成員及高管（CEO, CRO, GC）。公司治理、閤規和風險管理部門的資深專傢。監管機構、證券交易所及自律組織的政策製定者。專注於公司治理和金融法律的高級研究生及學者。