The Green Workplace pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Stringer, Leigh

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2009-8

价格:236.00元

装帧:

isbn号码:9780230614284

丛书系列:

图书标签:

可持续发展
绿色办公
企业社会责任
环境保护
工作场所
健康工作
员工福利
企业管理
环保实践
绿色建筑

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具体描述

As 21st-century companies realize they'll need to be green to compete, sustainable ideas are spreading like wildfire throughout all fields ofmodern business. In The Green Workplace , Leigh Stringer, an expert on sustainable workplace design and strategy,shows companies on the cusp of radically transforming theirpractices how to bring together diverse teams and establish new organizational governance for creative problem-solving in greening their workplace. Her hands-on green strategies are based on concrete and cost-effective changes such as:

- working from home - ways to cut commuting costs

- video conferencing to cut down on travel

- increasing access to natural light to save energy

- and more.

Stringer explains howmanagers can implement these changes smoothly and efficiently. In solving key problems, she shows companies how a green business reduces costs, increases productivity, improves recruiting and retention, and increases shareholder value, in addition to benefiting the environment.

深入解析与批判性审视：后工业时代的人类境况与技术重塑的社会结构本书并非一本关于可持续建筑或办公室绿化的指南，而是一部对当代社会结构、权力运作及其对个体经验影响的深刻哲学与社会学探究。它聚焦于“后工业时代”这一概念的复杂性，探讨了信息革命如何颠覆了传统的劳动模式、人际关系以及我们对“生产力”和“价值”的理解。第一部分：数字景观下的主体性消解本部分将首先剖析信息技术对主体（Subject）的重塑过程。我们不再是福柯笔下被规训的、可被清晰界定的主体，而是在一个无处不在的数据流和算法逻辑中被不断重构的“节点”。 1. 算法的隐形规训与透明的牢笼：探讨现代组织和治理如何依赖于大数据分析和预测模型。这些模型并非中立的工具，而是嵌入了特定的意识形态和效率崇拜。我们将深入分析“绩效管理系统”如何从外部控制演变为内化的自我监控机制。个体为了在算法的“良性反馈循环”中生存，被迫采纳系统偏好的行为模式，导致了一种“自愿的异化”。这里的核心问题是：当我们的决策路径被预先优化时，自由意志的边界在哪里？ 2. “在场”的悖论与虚拟劳动的新殖民：考察移动技术如何模糊了工作与生活的物理界限。这种“永恒的连通性”（Hyper-connectivity）并非带来了解放，而是构建了一种新的剥削模式——“时间贫困”。劳动不再局限于固定的时间段和地点，而是渗透到个体的每一个闲暇时刻。本书将借鉴德勒兹的“控制社会”理论，结合当代远程工作（Remote Work）的经验，揭示这种看似灵活的结构如何加剧了精神上的耗竭和对个人空间的侵蚀。 3. 符号消费与意义的漂移：在一个物质生产相对饱和的社会，价值的创造越来越依赖于符号的生产和传播。本书批判性地审视了品牌叙事、身份政治和社交媒体构建的“拟像世界”。个体通过对特定符号（无论是高端消费品还是特定生活方式的展示）的占有和展示来构建自我认同，但这认同是脆弱且依赖于外部认可的。我们将追溯这种符号经济如何取代了传统工业经济中的实体价值，使人类经验陷入一种“意义的漂移”状态。第二部分：后工业的社会分层与异化本部分将转向宏观社会结构层面，考察技术进步如何加剧而非缓解了社会不平等，并催生出新的阶级形态。 1. “知识工作者”的神话与新无产阶级：分析“知识经济”的兴起是否真的打破了传统的阶级壁垒。本书认为，高技能的知识工作者往往被卷入一种高度专业化、但权力基础脆弱的劳动形态中。与此同时，大量服务业和“零工经济”（Gig Economy）的从业者构成了新的“平台无产阶级”，他们拥有更高的流动性，却失去了传统劳工所争取的集体保障。我们将详细对比这两种新形态劳动者的生存困境。 2. 基础设施的权力：谁拥有网络？技术进步的红利并非均匀分配。本书探讨了数据、算法和计算能力的集中化对社会权力结构的影响。大型科技企业（Big Tech）通过对关键基础设施的垄断，获得了前所未有的政治和经济影响力。这种权力并非通过传统的工厂或土地所有权体现，而是通过对信息流动的控制来实现的。我们将分析这种基础设施的私有化如何威胁到公共领域的生存空间。 3. 情感劳动与“共情”的商品化：在高度自动化的背景下，那些需要人类独特情感交互的领域——客户服务、护理、咨询——其重要性反而上升。然而，这种“情感劳动”往往被低估、低薪化，并被要求以一种标准化的、可量化的方式提供。本书深入分析了当代人如何被训练去“管理”和“销售”自己的情绪状态，以及这种商品化对真实人际关系的腐蚀作用。第三部分：伦理的困境与逃逸的可能性在描绘了技术渗透下的复杂困境后，本部分将转向对未来路径的哲学反思与伦理追问。 1. 技术决定论的反思与能动性的空间：本书坚决反对纯粹的技术决定论。尽管技术力量看似不可阻挡，但其应用和解释方式始终是社会、政治和伦理选择的结果。我们将探讨如何在现有的技术框架内，重新发掘和实践非效率、非量化的、以人为中心的价值体系。这要求对工作、休闲以及人际连接的本质进行重新定义。 2. “慢”的反抗：对速度的批判：现代社会崇尚效率和速度，这构成了技术进步的核心驱动力。本书提出“慢哲学”作为一种潜在的抵抗策略——不仅仅是放慢工作速度，而是恢复对深度思考、细致观察以及复杂关系培养的时间投入。这种对速度的拒绝，是对算法驱动的即时满足文化最根本的挑战。 3. 重建“共同体”：超越虚拟连接的实践：最后的篇章将探讨在数字迷雾中，如何重建有意义的、具有实体基础的共同体。这涉及对本地化实践、共享空间以及非数字介质交流方式的重新重视。本书并非呼吁完全退回到前技术时代，而是主张一种审慎的技术整合，确保技术服务于人类的福祉和真正的社会连接，而非反过来奴役我们的存在。本书旨在提供一个批判性的工具箱，帮助读者穿透后工业社会中无所不在的技术光环，重新审视我们所处的环境、我们所扮演的角色，以及我们是否还有能力去重塑我们自己的“人类境况”。它是一份对当代社会病理的诊断报告，也是对更有意义的人类存在的呼唤。