Boosting Paychecks

Boosting Paychecks pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Gitterman, Daniel P.
出品人:
页数:180
译者:
出版时间:2009-9
价格:$ 25.93
装帧:
isbn号码:9780815703082
丛书系列:
图书标签:
  • 个人理财
  • 薪资谈判
  • 职业发展
  • 加薪技巧
  • 财务规划
  • 求职
  • 职场技能
  • 收入提升
  • 工作
  • 财富增长
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具体描述

When most people think of policies designed to help the poor, welfare is the first program that comes to mind. Traditionally welfare has served individuals who do not work-hence much of the stigma that some attach to the program. An equally important strand of American social policy, however, is meant to support low-wage workers and their families. In "Boosting Paychecks", Daniel Gitterman illuminates this often neglected part of the American safety net. Gitterman focuses on two sets of policy instruments that have been used to aid the working poor since the early twentieth century: the federal tax code and the minimum wage. The income tax code can be fine-tuned in many ways-through exemptions, deductions, credits, changing tax brackets and rates-to alter the amount of income workers are left with at the end of the day. In addition, it interacts with the minimum wage to determine the economic well-being of many low income households. "Boosting Paychecks" analyzes the partisan politics that have shaped these policies since the New Deal era, with particular attention paid to the past three decades. It also examines the degree to which they have succeeded in lifting low-wage workers and their families out of poverty. Forging a new political bargain that balances labor market flexibility with security for poor working families is one of the most critical challenges facing government today. "Boosting Paychecks" sheds new light on the scope of this challenge and the political constraints and opportunities policymakers face.

标题:精进技艺,洞察商机:掌握现代职场晋升的隐形法则 简介: 在这个瞬息万变、竞争白热化的时代,单纯的努力和资历已不足以保证职业生涯的稳步攀升。本书深入剖析了当代职场晋升的底层逻辑与动态变化,旨在为渴望突破瓶颈、实现职业价值最大化的专业人士提供一套系统、前瞻性的行动指南。我们聚焦于那些鲜为人知却至关重要的“隐形技能”和“关键杠杆”,这些要素往往决定了一个人的职业轨迹,而非仅仅是表面上的绩效数据。 本书将带领读者穿越传统职场迷雾,直抵高效能人士的核心竞争力所在。我们不会停留在陈旧的管理理论或空泛的励志口号上,而是通过详实的案例分析和实操模型,揭示如何在复杂的组织架构中有效地建立影响力、优化决策过程,并最终将个人贡献转化为组织战略层面的认可。 第一部分:重塑自我认知——从“执行者”到“价值创造者”的思维跃迁 职业发展的第一步,是彻底审视自己在新经济环境下的定位。我们探讨了“价值密度”的概念,即单位时间你能为组织带来的不可替代性成果。许多专业人士被困在“忙碌的陷阱”中,持续投入时间却未能获得相应的回报。本书剖析了如何识别并剥离那些低价值、可替代性的工作负荷,从而将精力集中在能产生指数级影响力的“高杠杆任务”上。 深度剖析:你的“核心不可替代性”是什么? 我们提供了结构化的工具来评估你在市场和组织中的稀缺性。这不是关于你做了多少事情,而是关于你“能解决什么别人解决不了的问题”。 风险偏好与职业天花板: 探讨了职场中承担“建设性风险”的重要性。过度的保守主义是职业发展最大的隐形杀手。我们分析了不同层级管理者对风险的态度变化,并指导读者如何在不危及核心利益的前提下,策略性地展现自己的战略魄力。 叙事的力量: 职场晋升往往是“被看见”的结果。本书详细阐述了如何构建和传播个人“职业故事线”。这包括如何将平淡无奇的成就转化为引人注目的里程碑,确保你的贡献能被高层清晰、准确地理解和记忆。 第二部分:组织政治与权力地图——在复杂系统中导航的艺术 任何组织都不是纯粹的功绩制系统,权力、影响力和信息流构成了其真实的运行网络。理解并适应这个网络,是实现快速晋升的必要条件。我们摒弃了对“办公室政治”的负面标签化,而是将其视为一种成熟的组织互动科学。 绘制你的“影响者网络”: 详细介绍了如何识别组织中的关键决策者(Sponsor)、信息枢纽(Hubs)和阻力制造者(Blockers)。关键在于,你需要明确哪些人的支持对你下一阶段的飞跃至关重要,并制定有针对性的关系建立策略。 策略性联盟的建立与维护: 探讨了跨部门合作中的利益交换艺术。如何确保你的合作对象能从中获得清晰的回报,从而形成稳固、互惠的联盟,避免成为“工具人”。 信息流的掌控与过滤: 在信息爆炸的时代,有效的信息筛选能力比获取信息本身更重要。我们指导读者如何提前预知组织变革的信号,并学会适时地“保留”和“释放”关键信息,以增强自身的战略价值。 第三部分:高阶沟通与冲突转化——将摩擦转化为动能 晋升路径上的障碍往往表现为沟通不畅或无法有效解决关键冲突。本书提供的工具箱侧重于将高压情境下的交流转化为推动进展的契机。 “向上管理”的精髓: 这并非阿谀奉承,而是深度理解你的上级的战略目标、痛点和沟通偏好,并主动提供“解决方案”,而非仅仅是“问题汇报”。我们提供了评估上级管理风格的实用框架。 跨层级谈判技巧: 无论是争取资源、项目主导权还是薪资提升,都需要高效的谈判能力。本书强调了基于“共同利益”和“稀缺资源”的谈判模型,而非基于情感或资历的索取。 建设性异议的表达: 如何在维护团队和谐的同时,强有力地提出与主流不同的意见?我们介绍了“缓冲、陈述、引导”三步法,确保你的挑战性观点能够被认真对待,而不是被视为不合作。 第四部分:面向未来的职业敏捷性——持续迭代你的职业蓝图 今天的成功并不能保证明天的地位。真正的长期赢家是那些具备高度“职业敏捷性”(Career Agility)的人。 建立你的“能力组合”: 探讨了如何识别行业未来十年最需要的交叉技能(例如,技术理解力+商业洞察力+人文关怀)。重点不在于成为某个领域的专家,而在于成为能够连接不同领域的“桥梁型人才”。 主动的退出策略(The Proactive Off-Ramp): 理解何时应该在现有组织中寻求突破,何时需要果断地“跳出舒适区”,转向一个能提供更高平台的新环境。我们提供了衡量职业停滞期的客观指标。 个人品牌的“可信度资产”管理: 如何利用外部平台和行业社群,将你的内部成就转化为外部市场认可的“可信度资产”,为未来一切可能性铺设轨道。 本书的核心理念是:职业生涯的飞跃,源于对系统规则的深刻洞察,以及将认知优势转化为实际行动的能力。它是一份关于如何策略性地规划、执行和加速你的职业旅程的实用手册,帮助你掌握那些隐形的、真正推动成功的关键要素。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完这本书的目录,我脑子里瞬间涌现出无数个疑问,这些疑问恰恰是我一直以来在财务规划中感到困惑的地方。从“薪资增长的隐藏因素”到“谈判技巧的艺术”,再到“建立被动收入流”,每一章的标题都像是在直击我内心最深处的痛点。我一直认为,薪资的增长不仅仅是努力工作的结果,更是一门需要策略和智慧的学科。这本书似乎正是要揭示这背后的“隐藏因素”,这让我充满了期待。我特别想知道,作者是如何定义“被动收入流”的,以及如何才能有效地建立并维持它,而不是仅仅停留在理论层面。在当前经济形势下,对薪资增长的焦虑是普遍存在的,而这本书的出现,无疑为我们提供了一个全新的思考维度。它不仅仅是关于如何“赚更多钱”,更是关于如何更聪明地“挣钱”,并让我们的努力得到更丰厚的回报。我迫不及待地想 dive into 它的内容,去探索那些可能改变我职业轨迹和财务未来的答案。

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光是看到这本书的书脊,就有一种莫名的吸引力。它的设计风格似乎暗示着一种专业、严谨,又不失现代感的解读。我一直觉得,我们在职场中花费了大量的时间和精力,但真正能够转化为与之匹配的薪资增长的,却往往没有达到我们的预期。这本书的名字“Boosting Paychecks”,恰恰戳中了这个痛点。我很好奇作者是如何将“薪资增长”这个概念进行细致的分解,又是如何将其与个人能力、市场需求以及宏观经济环境联系起来的。我尤其期待书中能够提供一些关于“谈判”的实用技巧,因为我总觉得自己在这一点上做得不够好,常常因为不好意思或者不知道如何开口而错失了本应属于自己的机会。如果这本书能让我变得更自信、更懂得如何为自己的价值发声,那么它就不仅仅是一本书,而是一个强大的赋能工具。

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说实话,我一直对市面上那些充斥着“一夜暴富”神话的书籍感到厌倦。它们往往脱离实际,提供一些不切实际的建议,最终只会让人倍感失望。然而,“Boosting Paychecks”这个书名,却给我一种截然不同的感觉。它没有浮夸的承诺,而是脚踏实地地指向了“薪资增长”这个核心议题。我猜想,这本书的作者一定是一位经验丰富、深谙职场之道的人物。我非常期待它能够提供一些能够立即付诸实践的策略,比如如何更有效地与雇主沟通,如何识别并抓住晋升机会,甚至是如何调整自己的心态,以更积极、更主动的态度去面对职业生涯中的挑战。我想这本书不仅仅是关于如何提高你的收入数字,更是关于如何建立一种可持续的、不断增长的收入模式。如果它能够帮助我理解并掌握那些“别人不知道”的增长秘诀,那它绝对是一本值得反复阅读的宝藏。

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这本书简直是给我打开了新世界的大门!虽然我还没来得及细读,光是看封面和封底的介绍,就已经让我对作者的洞察力和问题的切入点深感佩服。我一直觉得,在当今社会,关于“钱”的话题虽然被反复提及,但真正能够触及本质、提供切实可行解决方案的书籍却少之又少。很多时候,我们都被淹没在各种理财产品、投资建议的海洋中,却忽略了最根本的——如何“增长”我们的薪资。这本书的名字“Boosting Paychecks”直击要害,它没有回避这个核心问题,而是大胆地将其置于讨论的中心。我尤其好奇作者是如何将理论与实践相结合的,是会提供一系列的操作指南,还是通过案例分析来揭示增长薪资的奥秘?我期待它能提供一些不落俗套的见解,打破那些陈旧的思维定式,让我能够以全新的视角审视自己的职业发展和收入潜力。总而言之,这本书给我一种“命中注定”的感觉,仿佛它就是我一直在寻找的那本能够点亮我收入增长之路的明灯。

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我对这本书的期待,与其说是期待它能教会我什么具体的“窍门”,不如说是期待它能为我提供一个全新的思考框架。在信息爆炸的时代,我们很容易被各种碎片化的知识和建议所裹挟,而一本能够系统地梳理、整合并给出深刻见解的书籍,显得尤为珍贵。这本书的名称“Boosting Paychecks”,简洁有力,直指核心。我猜测,作者不会仅仅停留在“如何争取加薪”的层面,而是会从更宏观、更根本的角度去探讨薪资增长的可能性。我非常期待它能帮助我理解,在当前快速变化的经济格局下,哪些技能是最具“薪资增长潜力”的,以及如何通过持续的学习和自我提升,来不断巩固和扩大这种潜力。这本书,在我看来,很有可能是一次深入的自我认知和职业规划之旅,它将帮助我重新评估自己的价值,并找到通往更高收入的清晰路径。

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