What does it take to become a high--performing salesperson? This book reveals the eight best practices you need to master in order to become a top producer. The 8 Best Practices of High--Performing Salespeople follows the stories of real sales professionals, relating their experiences and challenges first--hand. The 8 Best Practices of High--Performing Salespeople is like a private coaching session for those who want to increase sales and build lasting value in their business. It offers practical advice and simple strategies from the best in the business, even letting you in on actual situations and conversations. No matter what business you are in, adopting the 8 Best Practices will increase your revenue and allow you to reach your full potential. "Norm Trainor brings you concrete advice and sheer wisdom on the a inner gamea of sales. Much beyond just learning about breakthrough sales performance from the best in the business, reading this book is like getting private coaching sessions from someone who has mastered how you can constantly surpass yourself in creating client capital." --Hubert St. Onge, Senior Vice President, Strategic Capabilities, Clarica "Norm Trainor has proven that hea s the master of relationship selling. He has shown how to achieve excellence as a salesperson and, more importantly, how to manage success to become a thriving business owner. This book has value for salespeople wherever they are on their career journey." --Steve Stacey, Vice President and Director, Nesbitt Burns Inc. "This book is a must--read for any sales professional who wishes to grow their practice in the future." --A.A. (Art) Schooley, General Manager, Manulife Financial "Norm Trainor gives the reader a fast, easy--to--understand journey to success. This book is a must--read for the ambitious salesperson--it is loaded with useful information." --S. Ross Johnson, Retired President, Canadian Operations, The Prudential Insurance Co. of America
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我必须承认,在接触这本书之前,我对许多“最佳实践”类的书籍抱持着一种根深蒂固的怀疑态度,总觉得它们无非是把一些老生常谈的理念包装得更漂亮一些。然而,《The 8 Best Practices of High-performing Salespeople》彻底颠覆了我的看法。它的深度和广度令人印象深刻,特别是关于“销售后跟进的系统化”这一章,简直是为我打开了一扇全新的大门。很多销售人员(包括曾经的我)常常把精力集中在如何签下新客户上,却忽略了老客户的价值维护和转介绍的潜力,这本书用令人信服的数据表明,真正的复利效应恰恰来自于这个被忽视的环节。作者不仅仅是描述了“要做”,更详细地提供了“如何构建一个可持续的跟进流程”的蓝图,从使用何种工具到设置什么样的提醒机制,甚至细化到了邮件措辞的微调。这种务实到近乎偏执的细节呈现,使得这本书从一本理论指导书,摇身一变,成为了我们销售部门日常工作手册的升级版。它不是在教你如何说服别人,而是在教你如何建立一个能自动产生高质量线索和高忠诚度客户的业务生态系统。
评分这本书最让我感到震撼的是其对“价值传递”的深刻解读。在如今信息爆炸的市场环境中,客户获取信息的渠道远比销售人员自身要多得多,因此,单纯的信息传递已经毫无价值。作者在书中提出了一个非常激进的观点:一个顶尖的销售人员,其职责不再是“销售产品”,而是成为客户行业生态中的“变革催化剂”。这意味着你需要比客户自己更了解他们的行业痛点,甚至在客户尚未意识到问题严重性时,就提供具有前瞻性的解决方案框架。书中对如何培养这种“顾问式预见能力”给出了具体的方法论,包括如何有效地进行跨行业信息搜集、如何构建自己的知识网络,以及如何将复杂信息转化为客户易于消化的“战略洞察报告”。这使得这本书的层次远远高于一般的销售工具书,它更像是关于如何成为行业思想领袖的一本操作指南。每一次翻阅,都会发现新的层次和新的应用角度,这是一本能陪伴你职业生涯不断成长的参考书。
评分我向好几位不同行业背景的销售经理推荐了《The 8 Best Practices of High-performing Salespeople》,他们反馈的共同点是:这本书的洞察力具有极强的普适性。它没有局限于B2B或B2C的特定领域,而是聚焦于驱动任何人类交易成功的底层逻辑。让我印象特别深刻的是关于“目标设定与每日行动的对齐”的讨论。很多组织都有年度目标,但这本书强调的是如何将这些宏大的愿景,分解到每周、每日的微小行动中去,并且提供了一套非常独特的“反向规划法”,让你从预期的最终结果出发,倒推出今天必须完成的三个关键任务。这种方法论极大地提高了执行的精确性,避免了那种“看起来很忙,但没有实质进展”的状态。它教会我们,销售的成功不是靠运气,而是靠日复一日、精确计算的努力的累积。如果你正在寻找一本能帮你从“差不多就行”的心态,过渡到“追求卓越的系统化”的心态的书籍,那么这本书无疑是你的最佳选择。
评分这本《The 8 Best Practices of High-performing Salespeople》绝对是为那些渴望在销售领域实现质的飞跃的专业人士量身打造的案头必备读物。我最初被它简洁有力的书名吸引,但真正让我沉浸其中的是它对“高绩效”这个模糊概念进行了极其细致和可操作性的拆解。书中并没有停留在泛泛而谈的“努力工作”或“保持积极”这类陈词滥调上,而是深入挖掘了那些顶尖销售人员在日常工作中不经意间流露出的习惯和思维模式。例如,它对“主动倾听的深度”的探讨,远超出了我过去阅读的任何销售技巧书籍所能触及的层面。作者似乎花了大量时间跟踪和分析了那些达成卓越业绩的个体,并提炼出了八个相互关联却又独立成篇的实践准则。我尤其欣赏它在阐述这些实践时所采用的案例分析,那些并非来自光鲜亮丽的跨国企业,而是更贴近真实市场环境中小规模团队的挣扎与突破,这让读者在阅读时能迅速找到共鸣点,并立即尝试将理论应用到自己的实际客户互动中去。读完第一部分,我就感觉自己对“销售”的理解不再是简单的产品推销,而是一场基于深度信任和价值交换的战略对话。
评分这本书的叙事风格非常引人入胜,它成功地避开了那种生硬的、教科书式的说教腔调,反而更像是一位经验丰富、并且非常睿智的前辈在跟你进行一对一的私密辅导。我最欣赏的一点是,它没有将“绩效”简单地等同于“高压”或“强硬”。事实上,通过对那八个核心实践的深入剖析,我更清晰地认识到,顶尖的销售人员实际上是更懂得如何管理自己的精力、情绪和时间的高手。比如,书中讨论“拒绝处理的艺术”时,它并没有教你如何反驳客户的异议,而是探讨了如何从心理层面快速消化负面反馈,将每一次“不”转化为下一次“是”的养料,这对于长期处于高压环境中的销售人员来说,是至关重要的心理健康维护策略。这种关注销售人员内在状态的视角,是市面上大多数强调外部技巧的书籍所欠缺的。阅读这本书的过程,与其说是学习技巧,不如说是一次自我重塑和职业心态调整的深度疗程。
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