What Every Teacher Should Know About Classroom Management

What Every Teacher Should Know About Classroom Management pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Levin, James/ Nolan, James F.
出品人:
页数:72
译者:
出版时间:2002-6
价格:$ 10.62
装帧:
isbn号码:9780205380640
丛书系列:
图书标签:
  • classroom management
  • teaching
  • education
  • behavior management
  • discipline
  • pedagogy
  • teacher resources
  • instructional strategies
  • school psychology
  • learning environment
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具体描述

Classroom management can be one of the biggest challenges and concerns for a new teacher. This handy guide focuses on developing classroom management decisions, prevention strategies, managing common misbehaviors, and managing chronic misbehaviors. As a part of the What Every Teacher Should Know About Series, this guide can be packaged for free with a core Education text (with each additional WETSKA guide added at a cost of $2 net to the bookstore) and can also be purchased individually.

《教育心理学前沿:认知发展与学习动机的深度解析》 本书简介: 在瞬息万变的教育图景中,理解学习者心智的运作机制,是实现有效教学的基石。本书《教育心理学前沿:认知发展与学习动机的深度解析》聚焦于当代教育心理学领域最具影响力的两大核心议题——皮亚杰、维果茨基等大师理论的当代诠释,以及自主性、归因理论在提升学生内驱力方面的实证研究。本书旨在为一线教育工作者、课程设计者以及教育学研究生提供一个既具深厚理论根基,又极富实践指导意义的知识框架。 第一部分:认知发展的新视角与建构主义的实践延伸 我们不再满足于将认知发展视为简单的阶段性跃迁。本书深入探讨了信息加工理论如何与经典的发展阶段理论进行对话和融合。我们首先回顾了让·皮亚杰的经典观点,但更侧重于分析现代神经科学对“图式”(Schema)和“适应”(Adaptation,包括同化与顺应)过程的最新生物学解释。这部分内容将引导读者超越教科书式的描述,理解大脑如何在新信息输入时动态重塑内部认知结构。 紧接着,本书将核心章节献给列夫·维果茨基的社会文化理论。我们不再仅仅强调“最近发展区”(ZPD),而是细致剖析了“脚手架”(Scaffolding)技术在不同学科(如数学推理、复杂文本解读)中的具体应用范例。书中收录了大量跨文化研究案例,探讨了文化工具(如语言、符号系统)如何不仅是学习的载体,更是认知结构本身的塑造者。我们特别关注“内化”(Internalization)过程的微观分析,即外部的社会互动如何转化为个体的内部思维过程。 此外,本书还引入了“情境认知”(Situated Cognition)的视角,挑战了传统上将知识视为可以脱离情境独立存在的观点。通过对学徒制学习和社区实践(Communities of Practice)的案例分析,本书阐明了“做中学”的认知基础,并提供了如何在标准课堂环境中模拟这种真实实践情境的策略。 第二部分:学习动机的理论演变与实操工具 学习动机是驱动学生投入学习的内在引擎。本书的第二部分系统梳理了动机理论的演进,从早期的行为主义强化模型,过渡到复杂的人本主义和认知理论。 我们用大量篇幅解析了自我决定理论(Self-Determination Theory, SDT)。该理论强调满足个体对“胜任感”(Competence)、“自主性”(Autonomy)和“关联性”(Relatedness)这三种基本心理需求的重要性。本书提供了详尽的量表和问卷分析,指导教师如何通过课程设计、反馈机制和课堂氛围的营造,系统地提升学生的内在动机,而非仅仅依赖外部奖励(如分数、表扬)。书中特别强调了“自主性支持性教学”(Autonomy-Supportive Teaching)与控制性教学之间的对比实验数据,清晰展示了不同教学风格对学生长期学习投入度的影响。 归因理论(Attribution Theory)是理解学生如何解释成功与失败的关键。本书深入探讨了韦纳(Weiner)的归因模型,并拓展至更精细的“期望-价值理论”(Expectancy-Value Theory)。我们不仅讲解了如何识别学生常见的非适应性归因模式(如将成功归因于运气,将失败归因于能力不足),还提供了具体的干预技术——如何引导学生将失败归因于可控、稳定的因素(如策略不当、努力不够),从而培养出更具韧性的学习者。 此外,我们专题讨论了“成长型思维”(Growth Mindset)的实践落地。本书的贡献在于,它不仅仅停留在宣传口号上,而是展示了如何通过具体的语言(例如,如何对作业进行反馈,如何讨论错误),将固定型思维(Fixed Mindset)的倾向转化为拥抱挑战的成长型思维。这部分包含了对教师自我效能感(Teacher Efficacy)如何反哺学生学习动机的交叉分析。 第三部分:情感、注意力和执行功能在学习中的整合作用 现代教育心理学已清晰地认识到,情感并非学习的旁观者,而是学习过程的核心驱动力。本书第三部分探讨了学习中的情感调节。我们分析了“焦虑”(特别是考试焦虑)对工作记忆和信息提取的影响,并引入了正念(Mindfulness)训练在减轻学生压力、增强注意力集中的有效性研究。 执行功能(Executive Functions, EF)——包括抑制控制、认知灵活性和工作记忆——是高级认知活动的基础。本书详细阐述了如何设计包含高EF需求任务的学习活动。例如,如何利用“双任务”挑战来锻炼抑制控制,或通过要求学生从不同角度重新解释一个概念来提升认知灵活性。对于特殊学习需求的学生群体,本书还提供了针对性地通过游戏化和结构化练习来提升其EF能力的策略。 结论:面向未来的学习环境设计 本书的最终目标是提供一个整合性的框架,帮助教育者设计出能最大化学生认知潜力与动机投入的学习生态系统。我们主张,成功的课堂管理和教学设计,是认知科学、动机理论与课堂实践无缝结合的产物。本书所提供的深入理论剖析和实证支持的策略,将成为任何致力于提升教育质量的专业人士案头必备的指南。阅读本书,您将获得一个深刻理解“学习者心智”的全新工具箱。

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读后感

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用户评价

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从深度上看,这本书远超出了市面上大多数关于课堂管理的基础指南。它探讨的层面已经触及到了教学哲学和教育心理学的核心。我特别欣赏它对“学习环境的构建”所持有的整体观,即认为课堂管理是渗透在课程设计、物理空间布局和人际互动模式之中的一个整体系统。它用非常清晰的图表和流程图解释了复杂的行为干预模型,使得原本晦涩的理论变得触手可及。对于资深教师而言,这本书提供的不是全新的知识,而是一种更高维度的整合和精炼——它让你跳出日常的琐碎,重新审视自己多年来无意识形成的管理习惯,并提供科学的视角去优化它们。读完后,我感觉自己对“权威”和“界限”的理解都得到了升华,不再是简单的“服从”或“对抗”,而是建立在相互理解和明确预期之上的合作关系。这本书是教育专业人士值得反复研读的参考书目。

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如果你期待的是那种瞬间让你成为“超级巨星教师”的速成秘籍,这本书可能会让你稍微失望,因为它提供的是一个长期的、需要持续投入精力的哲学思考框架。我最喜欢它的地方在于,它毫不避讳地谈论了教师自身的“情绪管理”和“自我效能感”对课堂稳定的巨大影响。很多课堂管理书籍只关注“如何管学生”,但这本书却花了不少篇幅探讨了“如何管好自己”。作者敏锐地指出,教师的焦虑和不确定性会直接通过非语言信号传递给学生,从而引发连锁反应。这种将“教师状态”纳入管理范畴的做法,让我对自己的职业倦怠有了更深层次的反思。阅读过程中,我经常会停下来,对照自己的日常教学日志,反思自己在哪一刻“失控”了,以及当时我的内在对话是什么。这本书的价值在于,它不仅给了我工具,更给了我一个持续自我校准的“仪表盘”。它要求你成为一个有意识的实践者,而不是一个被动的执行者。

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这本书的语言风格非常成熟、专业,几乎没有使用任何煽情或浮夸的辞藻,这对于我这种喜欢逻辑清晰的读者来说,简直是福音。它更倾向于将课堂管理视为一门精密的“社会工程学”,而不是简单的纪律维持。我尤其对其中关于“合作型纪律制定”的章节印象深刻。作者倡导让学生参与到规则制定的过程中,这听起来似乎会削弱教师的权威,但我通过实践发现,当规则是“我们共同制定的”而不是“我强加给你的”时,学生的内化程度和责任感是完全不同的量级。书中提供了大量的案例研究,这些案例都不是那种完美的、教科书式的成功,而是包含了挫折、修正和最终达成平衡的过程,这让整个阅读过程充满了真实感。它让我明白,优秀的课堂管理是一个动态的平衡艺术,永远没有一劳永逸的解决方案,只有不断适应和调整的策略集。

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这本书简直是教育界的“圣经”!我最近终于读完了,感觉像是开启了新世界的大门。作为一名刚刚踏入教师行业的新人,我以前总觉得课堂管理就是靠嗓门大和严厉的眼神就能搞定,结果呢,面对一群精力旺盛、想法天马行空的小家伙们,我常常手足无措,气氛一度失控。这本书并没有简单地罗列出一堆“管住孩子”的口号,而是深入剖析了行为背后的心理动机。它让我明白,有效的管理不是压制,而是引导和建立连接。书中关于“预见性规划”的部分尤其精彩,作者强调了在冲突发生之前就构建一个清晰、一致的规则体系的重要性。我尝试着运用其中提到的“积极强化”技巧,而不是一味地指责错误,结果发现孩子们对规则的遵守率明显提高了,课堂氛围也变得更加积极和尊重。那种从恐慌到掌控的巨大转变,真的让人有种醍醐灌顶的感觉。这本书提供的工具箱太实用了,每一个策略都经过了实战的检验,读完后,我不再是那个被课堂牵着鼻子走的“新手”,而是有信心成为一个能够驾驭课堂节奏的专业人士了。

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坦白说,这本书的阅读体验非常扎实,它不是那种轻飘飘的励志读物,而是充满了干货和实操层面的智慧。我特别欣赏作者在处理“特殊需求学生”和“处理突发冲突”章节时所展现出的细致入微的洞察力。在我的经验里,课堂上最让人头疼的往往是那些反复出现、似乎无解的行为模式。这本书没有提供万能解药,而是提供了一套系统性的诊断流程——让你先学会“看”懂孩子在表达什么需求,而不是仅仅看到他们的“不当行为”。比如,它对“程序化教学”的强调,让我意识到,流畅的课堂运转依赖于清晰的SOP(标准操作程序),而不是临场发挥的智慧。我曾以为,过度依赖程序会显得呆板,但读完后发现,恰恰是这些坚实的框架,才能解放老师的精力,让他们有更多带宽去关注真正需要情感支持的学生。这本书更像是一位经验丰富的老教师,坐在你旁边,一边喝着咖啡,一边用平和的语气告诉你:“别着急,我们一步一步来拆解这个问题。”

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