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出版者:The University of North Carolina Press

作者:Catherine L. Fisk

出品人:

页数:376

译者:

出版时间:2009-11-1

价格:USD 45.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780807833025

丛书系列:

图书标签:

知识管理
组织学习
工作场所学习
实践共同体
信息共享
协作
创新
企业文化
知识转移
学习型组织

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具体描述

Skilled workers of the early nineteenth century enjoyed a degree of professional independence because workplace knowledge and technical skill were their "property," or at least their attribute. In most sectors of today's economy, however, it is a foundational and widely accepted truth that businesses retain legal ownership of employee-generated intellectual property. In "Working Knowledge," Catherine Fisk chronicles the legal and social transformations that led to the transfer of ownership of employee innovation from labor to management. This deeply contested development was won at the expense of workers' entrepreneurial independence and ultimately, Fisk argues, economic democracy. By reviewing judicial decisions and legal scholarship on all aspects of employee-generated intellectual property and combing the archives of major nineteenth-century intellectual property-producing companies--including DuPont, Rand McNally, and the American Tobacco Company--Fisk makes a highly technical area of law accessible to general readers while also addressing scholarly deficiencies in the histories of labor, intellectual property, and the business of technology.

《Working Knowledge》是一本引人入胜的书籍，它将带你踏上一段探索人类智慧与经验精髓的旅程。作者深入浅出地剖析了那些在日常工作和生活中默默发挥作用、却又至关重要的知识体系。这本书并非枯燥的理论堆砌，而是通过一系列生动的故事、案例研究和深刻的洞察，揭示了“知道如何做”的艺术。本书的核心在于“工作知识”（working knowledge）这一概念。它区别于纯粹的理论知识或教科书上的定义，而是指那些在实际操作中积累、验证并得以传承的、能够指导我们解决问题、达成目标、甚至创新突破的实用智慧。作者认为，我们每个人身上都蕴藏着丰富的“工作知识”，它们是我们赖以生存和发展的宝贵财富，但往往容易被忽视或低估。《Working Knowledge》的第一部分聚焦于“工作知识”的本质与构成。作者从认知科学、社会学和组织行为学的角度，探讨了“工作知识”是如何形成、存储和传播的。它包含了技能、诀窍、经验、直觉、判断力、以及在特定情境下如何灵活运用这些元素的综合能力。书中引用了大量真实世界的例子，比如经验丰富的工匠如何仅凭触感就能判断材料的优劣，资深医生如何凭借多年的临床经验迅速诊断疑难杂症，或是成功的创业者如何在瞬息万变的商业环境中做出关键决策。这些例子生动地说明了“工作知识”的不可替代性。接下来，本书深入探讨了“工作知识”在不同领域中的具体体现。无论是科学研究、艺术创作、商业管理、技术创新，还是日常生活的琐碎事务，都离不开“工作知识”的支撑。作者特别关注了那些“显性知识”（explicit knowledge）和“隐性知识”（tacit knowledge）之间的界限与融合。显性知识是指那些可以清晰表达、记录和传播的知识，例如教科书上的公式、操作手册里的步骤。而隐性知识则更加微妙，它根植于个人的经验、直觉和感悟，难以用语言完全描述，比如一个运动员对球感的把握，一个厨师对火候的精准控制。本书强调，真正的“工作知识”往往是显性与隐性知识的有机结合，它是在实践中不断学习、反思和优化的过程。《Working Knowledge》的另一大亮点在于，它不仅仅是描述“工作知识”的存在，更着重于如何有效地获取、管理和传承这些宝贵的智慧。书中提供了一系列切实可行的方法和策略。对于个人而言，如何培养敏锐的观察力，如何主动寻求挑战和实践机会，如何进行有效的反思和总结，都是提升自身“工作知识”的关键。对于组织而言，如何建立良好的知识分享机制，如何鼓励跨部门的交流与合作，如何创造一个允许试错和学习的环境，是激活组织整体“工作知识”潜力的重要途径。作者强调，知识的传承不是简单的信息传递，而是通过指导、示范、共同解决问题等方式，将隐藏在个人心中的“工作知识”转化为可被他人学习和借鉴的宝贵财富。书中还探讨了“工作知识”在应对变化和不确定性中的重要作用。在当今快速发展的世界里，传统的、僵化的知识体系往往难以应对层出不穷的新挑战。而灵活、具有适应性的“工作知识”则能够帮助我们在复杂环境中保持敏锐的洞察力，快速做出反应，并从中找到新的机遇。作者通过分析历史上的重大技术变革和商业模式的演进，揭示了那些能够顺应时代潮流、不断更新和发展自身“工作知识”的个体和组织，最终获得了成功。《Working Knowledge》还触及了“工作知识”与创新之间的深刻联系。它认为，许多伟大的创新并非凭空而来，而是建立在对现有“工作知识”的深刻理解和灵活运用之上。通过对不同领域创新者的访谈和案例分析，作者展示了他们如何打破常规，将看似无关的“工作知识”融会贯通，从而催生出革命性的想法。整本书的叙事风格流畅而引人入胜，作者善于用通俗易懂的语言阐述深刻的道理。读者在阅读过程中，不仅能获得知识的启迪，更能引发对自身工作和生活方式的深刻反思。它会让你重新审视那些被你视为理所当然的技能和经验，认识到它们背后蕴含的巨大能量。《Working Knowledge》不仅仅是一本关于知识的书，它更是一本关于如何更好地生活、更好地工作的指南。它提醒我们，智慧不仅仅存在于书本之中，更体现在我们每一次的实践、每一次的思考、每一次的分享之中。这本书将激发你积极主动地去学习、去实践、去思考，从而不断丰富和发展你自己的“工作知识”宝库，让你在人生的舞台上游刃有余，成就非凡。