人到中层

人到中层 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国人民大学
作者:保罗·奥斯特曼
出品人:
页数:170
译者:孙文婕
出版时间:2010-2
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787300116808
丛书系列:湛庐文化·管理智慧
图书标签:
  • 管理
  • 方法
  • 人力资源管理
  • 管理学
  • 职场发展
  • 中层管理
  • 领导力
  • 职业规划
  • 管理技能
  • 团队建设
  • 沟通技巧
  • 自我提升
  • 高效工作
  • 职场经验
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具体描述

《人到中层》内容简介:中层管理者的人数不断增加,他们对企业的成功运营起着至关重要的作用。 然而,这些重要的执行者似乎永远被排挤在企业权力之外。他们被管理学大师抨击,被社会学家忽视,被媒体形容为受害者。

麻省理工学院的管理学专家保罗·奥斯特曼通过深入的访谈和30多年来对就业数据的分析,为读者揭开了中层管理者的真实现状。令人吃惊的是,中层管理者比大家想象的更加富裕、更具有生产能力和自主性,他们从日常工作中获得了极大的乐趣。

但另一面,在中层管理者认真履行职责、与同事团结友爱的同时,他们对企业越来越不满,忠诚度也随之降低,而且他们对自己的未来和职业生涯规划也感到困惑——这一切发生在中层管理者的真正价值正日渐凸显的背景下。

从《人到中层》一书中,你可以了解许多与个人职业发展密切相关的问题。书中令人耳目一新的论述与公众的相关认知大相径庭,它向读者揭开了中层管理者的真实现状以及该问题值得关注的原因。

点击链接进入英文版:

The Truth about Middle Managers: Who They Are, How They Work, Why They Matter

《时代潮声:中年人的航行指南》 引言 人到中年,是一段充满挑战与机遇的航程。正如古人所言,“四十不惑,五十知天命”,这个年纪的我们,既有年轻时的锐气与闯劲,也积累了岁月的沉淀与智慧。然而,在现代社会飞速发展的浪潮中,中年群体却常常面临着前所未有的困境:事业的瓶颈、家庭的重担、健康的警示、以及内心深处的迷茫。我们仿佛被置于人生的十字路口,需要重新审视过去,规划未来,找到属于自己的航向。《时代潮声:中年人的航行指南》正是为了应对这一时代命题而生,它并非提供一套放之四海而皆准的“成功秘籍”,而是力图成为一位温和的倾听者、一位理性的观察者、以及一位富有启发性的同行者,与您一同探索中年时期可能遇到的种种礁石与风浪,以及如何在这片海域中,乘风破浪,驶向更广阔的彼岸。 本书的出发点,是理解中年群体所处的特殊境遇。当我们步入中年,身体机能开始悄然发生变化,精力或许不如从前,但也因此更加懂得珍惜;我们可能已在职场中打拼多年,积累了宝贵的经验,但也可能面临着晋升的压力、竞争的挑战,甚至是职业的转型;家庭的责任日益加重,上有老下有小,个人的时间和空间变得稀缺,但同时也体会到家庭的温暖与归属;更重要的是,当生活的喧嚣稍稍平息,内心深处的呼唤会更加清晰——我们开始追问生命的意义,追问自己的价值,追问还有多少可能等待我们去实现。 《时代潮声》正是希望能够捕捉到这些时代赋予中年人的独特印记,并将其转化为有深度、有温度的洞察。本书的核心理念在于,中年并非人生的“下坡路”,而是一个全新的“起跑线”,一个可以实现自我升华、重新定义人生价值的关键阶段。我们鼓励读者以一种积极、主动的心态去面对中年,将其视为一次重塑自我的绝佳机会。 第一篇:拨云见日——中年心境的重塑 中年人常常会经历一些普遍的情绪波动与心境挑战。第一篇“拨云见日”便致力于帮助读者深入理解并有效管理这些情绪。 “失落的青春”与“未来的憧憬”的张力:我们常常在回首青春时感到一丝失落,仿佛那些无所畏惧的时光一去不复返。但本书不会沉溺于伤感,而是引导读者认识到,中年时期所拥有的成熟、稳定与智慧,同样是青春期所无法比拟的宝贵财富。我们将探讨如何将对过去的留恋转化为对未来的驱动力,如何从过往的经验中汲取力量,而不是被其束缚。 “中年危机”:是终点还是新起点?:中年危机是一个被广泛讨论的话题,但我们认为,这个概念本身就带有一定的负面色彩。《时代潮声》将尝试将其解构,将其视为一次“中年反思期”或“中年调整期”。我们将深入分析导致所谓“危机”的根源,例如职业发展受阻、生活琐事缠身、社会认同感下降等,并提供切实可行的方法来应对。本书将强调,危机往往孕育着转机,关键在于我们如何去面对和转化。 情绪的“中年管理学”:焦虑、压力、疲惫、甚至是对未来的不确定感,是中年人可能常有的情绪。本篇将提供一套“情绪管理学”,包括如何识别自己的情绪模式,学习有效的减压技巧(如正念冥想、运动、兴趣爱好等),以及如何构建强大的心理韧性,以更平和的心态面对生活中的起伏。我们将强调,情绪的管理并非压抑,而是理解与疏导。 重新定义“成功”:社会对“成功”的定义常常过于单一,尤其是对中年群体,似乎只有事业达到顶峰才算成功。本书将挑战这种狭隘的观念,鼓励读者重新审视自己对“成功”的理解。我们将引导读者思考,在人生的这个阶段,什么才是真正重要的?是内心的平和?是家庭的幸福?是精神的富足?还是对社会的贡献?本书将提供多元化的视角,帮助读者找到属于自己的、更具包容性的成功定义。 第二篇:时代的航道——中年职场的再定位 职场是中年人投入精力最多的领域之一,也是他们面临挑战最集中的地方。第二篇“时代的航道”将聚焦于中年职场,为读者提供航行指南。 “瓶颈期”的突破与“转型期”的应对:许多中年人在职场中会遇到职业发展的瓶颈,晋升无望,工作内容日渐重复。本书将分析造成瓶颈的原因,并提供多种突破策略,例如持续学习新技能、寻求内部轮岗机会、发展副业、甚至考虑跨行业转型。我们将强调,中年并非意味着职业生涯的终结,而是可能迎来新的发展契机。 “经验”与“创新”的融合:中年人最大的优势在于经验的积累,然而,在快速变化的时代,经验也可能成为创新的阻碍。本篇将探讨如何将丰富的经验与敏锐的创新意识相结合,如何在守成与开拓之间找到平衡。我们将介绍一些启发创新的方法,例如跨界学习、跨部门合作、拥抱新技术等。 “人际关系”的智慧:职场中的人际关系复杂而微妙,尤其是在中年时期,既需要与年轻一代建立良好的沟通,也需要处理与同辈及上级的关系。本书将提供一套“职场人际关系智慧”,包括如何建立有效沟通、如何处理冲突、如何发挥自己的领导力与影响力,以及如何在职场中保持积极的人脉网络。 “职业倦怠”的疏解与“职业幸福感”的提升:长期的工作压力和重复性任务容易导致职业倦怠。本篇将深入分析职业倦怠的表现和原因,并提供一系列实用的疏解方法,例如调整工作模式、寻找工作中的意义感、发展工作之外的兴趣爱好、以及适时进行工作与生活的平衡。我们将倡导读者去追求更高的职业幸福感,让工作成为自我实现的途径。 第三篇:生活的港湾——中年家庭与人生的多维平衡 家庭是中年人生活的基石,也是他们责任最重的地方。第三篇“生活的港湾”将关注中年家庭关系与生活的多维平衡。 “中年危机”的家庭面向:中年时期,家庭关系也可能面临挑战,例如子女的教育问题、与伴侣关系的调整、以及父母的赡养问题。本书将深入探讨这些普遍存在的家庭挑战,并提供建设性的解决方案。我们将强调,家庭成员之间的沟通与理解是应对挑战的关键。 “父母”、“子女”、“伴侣”的多重角色扮演:中年人常常需要在“父母”、“子女”、“伴侣”等多个角色之间切换,这无疑是巨大的压力。本篇将引导读者学习如何更好地平衡这些角色,如何在这多重身份中找到自己的位置,并享受其中的温情与意义。我们将提供一些关于家庭沟通、亲子关系、以及夫妻情感维系的实用建议。 “时间管理”的艺术,而非“时间的奴隶”:随着家庭和工作责任的增加,时间变得尤为宝贵。本书将提供一套“时间管理艺术”,帮助读者更有效地分配时间,既能满足工作和家庭的需求,也能为自己留出时间和空间。我们将强调,时间管理不是严苛的计划,而是有策略地利用时间,让生活更加充实而有序。 “健康”的投资与“生活品质”的提升:中年是身体健康的重要转折点。本篇将强调健康的重要性,并提供关于如何保持健康生活方式的建议,包括合理的饮食、规律的运动、充足的睡眠,以及如何关注心理健康。同时,本书也将探讨如何通过提升生活品质,让中年生活更加有滋有味,例如培养新的爱好、旅行、社交等。 第四篇:心灵的远航——中年自我的探索与成长 当生活的外部压力稍稍缓解,中年人开始更多地关注内心的需求。第四篇“心灵的远航”将聚焦于中年时期的自我探索与精神成长。 “中年期的意义追寻”:当我们回顾人生,中年时期是反思和追寻生命意义的黄金时段。本书将引导读者深入思考“生命的意义”这一宏大命题,并鼓励读者通过实践和体验来寻找答案。我们将介绍一些启发思考的方式,例如阅读、哲学探讨、以及参与有意义的社会活动。 “终身学习”的动力与实践:在这个知识爆炸的时代,学习永无止境。本篇将强调终身学习的重要性,并提供如何在忙碌的生活中挤出时间进行学习的实用方法。我们将鼓励读者保持好奇心,不断更新自己的知识体系,拓展认知边界。 “兴趣”与“热情”的重新点燃:许多人在年轻时可能因为各种原因放弃了曾经的热爱。中年时期,是重新点燃这些兴趣和热情的绝佳时机。本书将鼓励读者去发掘和培养自己的兴趣爱好,将其作为丰富生活、平衡身心的重要方式。 “人生规划”的再审视与“人生目标的”重塑:步入中年,人生规划并非一成不变。本书将引导读者重新审视自己的人生目标,并根据当下的现实情况进行调整和重塑。我们将强调,人生的每一个阶段都有其独特的意义和价值,中年时期更是可以实现新的人生目标。 结语 《时代潮声:中年人的航行指南》是一本关于理解、关于陪伴、关于启发的书。它不提供标准答案,而是提供一种思考的视角,一种探索的勇气,以及一种前行的力量。我们希望,当您翻开这本书时,能够感受到一种来自同行的温暖,能够在这片中年人特有的航道上,找到属于自己的方向,乘风破浪,驶向更加美好的明天。生命的长河仍在流淌,中年,恰是激流勇进,自有壮阔风景之时。

作者简介

保罗·奥斯特曼,美国麻省理工学院斯隆商学院人力资源管理学教授,马萨诸塞州就业培训计划高级执行官员。多年来,他就企业组织变革、职业发展模式与进程、经济发展、城镇贫困以及有关技能培训和就业计划的公共政策等问题进行了深入研究,至今已出版9本著作,发表大量学术文章。

目录信息

第1章 谁是中层管理者第2章 中层管理者的命运第3章 中层管理者的压力第4章 中层管理者的角色转变第5章 中层管理者的职业生涯第6章 中层管理者的忠诚度第7章 中层管理者的蓝海战略译者后记
· · · · · · (收起)

读后感

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说出了一些事实,中层确实很不容易,其实高层也不容易,谁都有BOSS,关键还是一个怎么平衡的问题,所以种种此类的书是不会有答案的,只能靠自己努力找到平衡点。

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说出了一些事实,中层确实很不容易,其实高层也不容易,谁都有BOSS,关键还是一个怎么平衡的问题,所以种种此类的书是不会有答案的,只能靠自己努力找到平衡点。

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说出了一些事实,中层确实很不容易,其实高层也不容易,谁都有BOSS,关键还是一个怎么平衡的问题,所以种种此类的书是不会有答案的,只能靠自己努力找到平衡点。

用户评价

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不知道

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这本书主要是讨论美国企业中层在重组变革年代里的死与生,没多少实在的东西,充分暴露了学院派缺乏实践的弱点。不建议购买与阅读。

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这本书主要是讨论美国企业中层在重组变革年代里的死与生,没多少实在的东西,充分暴露了学院派缺乏实践的弱点。不建议购买与阅读。

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