Handbook of Interventions for Changing People and Communities

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出版者:
作者:Guerin, Bernard
出品人:
页数:245
译者:
出版时间:2011-8
价格:$ 39.49
装帧:
isbn号码:9781878978530
丛书系列:
图书标签:
  • 社会工作
  • 社区发展
  • 行为改变
  • 干预措施
  • 心理健康
  • 公共卫生
  • 社会心理学
  • 咨询
  • 实践指南
  • 健康促进
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具体描述

This book arises from an experience common to many behavioral professionals: Practitioners from different disciplines carrying out the same procedures using different language and labels, with no one having any idea that the other is doing the same exact thing. As science advances, this methodological 'near-sightedness' will lead to untold problems. Psychologists, social anthropologists, healthcare and social workers, all need to learn to relate to one another in an interdisciplinary way. This book pulls apart the components of a number of different interventions, showing readers the basic things being done by different groups. It offers a way of talking about interventions that synthesizes different approaches without the added challenge of professional jargon. Readers will learn to be comfortable planning interventions of all sorts-from individual therapy and skills training to community and societal interventions. Even readers without the skills and experience necessary to carry them out will be able to identify the kinds of skill sets required to make successful interventions happen. The book examines typical interventions for drug and alcohol abuse, sports psychology, hypnosis, violence, health promotion, organizations, self-help groups, peer mediation, family planning, education, cognitive therapy, counseling, social marketing, injury prevention, racism and discrimination, and more. This book will be of interest to: those wanting to learn about social interventions for the first time teachers and students of intervention courses who want to go beyond just their own discipline intervention practitioners who want to step out from their normal boundaries those wanting to learn a broader set of techniques, including community and participatory interventions those who have academic training but want to use that now in changing the world

好的,这是一份关于一本名为《变革实践指南:赋能个人与社区转型的策略与案例》的书籍的详细简介,该书内容与您提到的《Handbook of Interventions for Changing People and Communities》无关: --- 变革实践指南:赋能个人与社区转型的策略与案例 —— 深入探索社会创新、组织发展与个体成长的多维路径 作者: [此处可设想的作者信息,例如:跨学科研究团队 / 资深社会实践家] 出版社: [此处可设想的出版社信息,例如:未来视野出版社] 定价: [请根据实际情况设定] 页数: 约 600 页 ISBN: [请根据实际情况设定] 书籍核心理念: 《变革实践指南:赋能个人与社区转型的策略与案例》并非一本侧重于心理治疗或单一干预模式的工具书,而是一部宏观的、面向未来挑战的社会实践手册。本书旨在系统梳理和阐述在复杂多变的现代社会背景下,如何有效地促进个体心智成熟、组织结构优化,以及社区生态系统的可持续发展。它将变革视为一个动态、多层次的系统工程,强调从宏观愿景到微观执行的无缝衔接。本书的独特之处在于,它摒弃了“标准答案”式的说教,转而构建一个多元的、可供实践者根据具体情境灵活调用的“工具箱”与“思维框架”。 内容结构与特色亮点: 本书共分为六大部分,层层递进,构建起一个完整的变革实施逻辑链条。 第一部分:理解变革的驱动力与阻力(基础理论建构) 本部分深入剖析了驱动社会和组织变革的核心力量——技术迭代、人口结构变化、全球化压力以及价值观念的演变。它提出了“系统惯性模型”,解释了为何变革在既定系统中难以启动和维持。内容涵盖了变革的心理学基础(如身份认同与风险感知),以及组织层面的路径依赖现象。重点介绍了几种主流的宏观变革理论,如复杂适应系统理论(CAS)在社会治理中的应用,为后续的实践提供坚实的理论支撑。 第二部分:个体心智的重塑与赋能(从“我”到“我们”) 这一部分专注于个体层面的成长与转型,但其视角超越了传统的“个人成长”范畴,聚焦于如何培养“变革型思维”与“适应性领导力”。内容包括: 批判性思维的深度训练: 如何识别信息茧房,构建开放且严谨的认知框架。 情绪韧性与逆境学习: 探索在不确定性中保持行动力的内在机制。 跨文化交流与同理心构建: 探讨如何在多元化环境中建立有效沟通的基础。 “第二曲线”的自我定位: 引导个体规划长远发展,主动迎接职业与角色的转变。 第三部分:组织生态的创新与再造(从科层制到敏捷网络) 本部分是关于企业、非营利组织乃至政府部门的结构性变革。它详细阐述了如何从根本上重构组织的运作模式,以适应快速变化的市场和需求。 去中心化决策机制的构建: 探讨授权、问责与信息透明化的平衡艺术。 敏捷方法论的深度移植: 如何将软件开发中的敏捷思想应用于项目管理、战略规划乃至人力资源流程。 内部创业与创新孵化: 建立鼓励试错和快速迭代的内部文化。 跨界协作模式的设计: 建立与外部利益相关者(包括竞争者)的共生关系网络。 第四部分:社区韧性与地方振兴的实践蓝图(从碎片化到有机整体) 本部分聚焦于地理社区层面的可持续发展,强调自下而上的赋权和地方资源的整合。它侧重于构建社区的“社会资本”和“物质资本”的双重积累。 社区资产地图绘制: 不仅关注短板,更发掘和激活现有的人力、文化与物质资源。 参与式规划(Participatory Planning): 详细介绍了如何确保所有关键群体(特别是边缘群体)在规划过程中的发言权和主导权。 本地经济循环体系的构建: 探讨社区货币、本地供应链与共享经济在振兴地方经济中的作用。 公共空间与社会连接: 如何通过物理空间的设计来促进随机互动和信任的建立。 第五部分:变革的衡量、评估与持续迭代(数据驱动的反馈回路) 成功的变革需要清晰的反馈机制。本部分提供了一套超越传统财务指标的评估体系: 定性与定量指标的融合: 如何设计衡量“软性成果”(如信任度、归属感)的指标体系。 “假设-测试-学习”周期: 介绍如何利用小规模试点快速验证变革策略的有效性。 变革的“去干预化”策略: 如何确保变革在外部推动力减弱后依然能够自我维持和进化,最终将干预转化为内生动力。 第六部分:领导者的修炼与伦理考量(变革的艺术与责任) 变革的最终成败取决于领导者的能力与品格。本部分探讨了变革领导者所需的特质,并深入讨论了实践中的伦理困境: 权力的谦卑使用: 如何在推动变革时避免“拯救者情结”和精英主义倾向。 冲突管理的艺术: 面对既得利益者的阻挠,采取何种策略进行有效沟通和转化。 长期主义的承诺: 变革往往需要数年乃至数十年,如何保持团队的长期愿景和士气。 本书的目标读者: 本书面向所有致力于推动系统性改进的专业人士和行动者,包括:社会创新领域的从业者、组织发展顾问、城市规划师、社区工作者、企业高层管理者(致力于文化转型者)、公共政策制定者,以及对如何理解和参与复杂社会变迁过程感兴趣的学者和学生。 结语: 《变革实践指南》提供了一种全景式的视角,它认识到变革并非一次性的“事件”,而是一个持续演进的“过程”。它武装读者以深厚的理论基础、经过实践检验的工具,以及应对复杂性的智慧,确保每一次努力都能导向更有意义、更具持久力的积极转型。这是一本鼓励行动、要求反思,并最终赋能读者成为自身所处系统中的有效催化剂的指南。

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读后感

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用户评价

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这本书的标题《Handbook of Interventions for Changing People and Communities》听起来就让人感到分量十足,仿佛手里捧着一本沉甸甸的工具箱,里面装满了解决人生和社会难题的精密器械。我首先被它那种务实的姿态所吸引,这不像是一些空泛的理论探讨,而更像是一本“实战指南”。我期待它能深入挖掘那些真正能带来持久改变的干预措施,而不是那些昙花一现的“快速修复”方案。想象一下,无论是面对个体如何打破根深蒂固的坏习惯,还是社区如何重振活力、实现可持续发展,这本书似乎都承诺提供一套可操作、可复制的蓝图。它没有过多渲染宏大的愿景,而是聚焦于“如何做”的细节,这种脚踏实地的态度在充斥着浮夸口号的当代社会中显得尤为珍贵。我希望它能涵盖从心理学、社会学到组织行为学的多重视角,确保所介绍的干预手段是跨学科且全面的,能够适应复杂多变的现实环境。如果它真的能做到这一点,这本书无疑将成为所有致力于推动积极变革的专业人士和志愿者的必备参考书。

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这本书散发着一种让人愿意沉浸其中、细细品味的学术魅力。它绝不是那种可以快速翻阅以获取几个“速成技巧”的读物。每一次阅读,我都能发现一些新的细微差别或先前未曾注意到的联系。例如,书中对“抵抗”这一现象的处理,就远比我预想的要丰富和深入。它没有将抵抗视为一种需要被“克服”的负面力量,而是将其视为系统反馈的一种重要信号,一种需要被理解和纳入干预模型的要素。这种将障碍转化为信息的视角,极大地拓宽了我对变革过程的理解。我认为,真正有价值的变革手册,必须能够教会我们如何与复杂性共舞,而不是试图简化它。这本书似乎正在努力实现这一点,它要求读者不仅是知识的接收者,更是批判性的思考者和适应性的实践者。

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拿到这本书后,我最大的感受是它的结构组织极具条理性和深度。它不像许多同类书籍那样,将复杂的概念堆砌在一起,而是通过清晰的框架和层级划分,将“干预”这一宏大主题解构得非常到位。我特别欣赏它在介绍每一种干预模式时所采用的叙事方式——它似乎不仅仅是罗列步骤,而是深入剖析了这些方法背后的哲学基础和历史演变。这种处理方式使得读者在学习“技术”的同时,也能理解“为什么”这些技术有效,从而避免了机械地套用公式。在社区层面,我希望能看到更多关于权力动态和资源分配如何影响干预成功率的案例分析;而在个体层面,则期待它能提供更细致的、关于如何克服阻力和维持长期动机的策略。这本书的气质是沉稳而权威的,它不试图取悦读者,而是以一种严谨的学术态度,要求读者投入时间和精力去理解其内在逻辑。这种对深度和严谨性的坚持,让我对书中所蕴含的知识体系充满了信心。

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说实话,我对这类手册的“普适性”一直抱持着一种审慎的态度,毕竟人与社区的复杂性是出了名的难以捉摸。然而,这本书似乎巧妙地规避了“万能药”的陷阱。它没有宣称某一种干预是放之四海而皆准的灵丹妙药,反而是花了大量篇幅来讨论“情境化”的重要性。这才是真正的成熟:承认干预的有效性高度依赖于特定的文化、经济和社会背景。我感觉作者们非常清楚,在设计干预措施时,聆听和赋权当地的声音至关重要,而不是将外部的、自上而下的解决方案强加于人。这种对“地方知识”的尊重和整合,让我对它在实际应用中的操作性更有信心。我希望它能提供大量的诊断工具或评估框架,帮助使用者在开始任何干预之前,就能准确地“测量”出问题的症结所在,从而对症下药,而不是盲目地撒网捕鱼。

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从设计和排版来看,这本书也体现出对读者体验的深切关怀,这一点在专业手册中常常被忽略。虽然内容极为密集和专业,但清晰的图表、关键概念的加粗处理以及详尽的参考文献,都使得在查找特定信息或回顾关键点时变得异常高效。这种对形式的重视,恰恰反映了作者对“干预”过程本身——即如何有效地传递信息和指导行动——的重视。我尤其关注它对伦理考量的讨论部分,因为在涉及改变人与社区时,权力的滥用或无意中的伤害总是潜在的风险。我期待这本书能够提供一套坚实的伦理指南针,确保所有的干预行为都建立在尊重、公正和问责的基础之上。总而言之,这是一部厚重但绝不晦涩的著作,它不仅是知识的汇编,更像是一位经验丰富的导师,引导着我们在充满挑战的变革之路上稳步前行。

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